2024版臨時聘用協(xié)議書范本

2024版臨時聘用協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（臨時聘用人員）：身份證號碼：聯(lián)系電話：一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、聘用期限2.1本協(xié)議的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)和工作量，支付乙方合理的勞動報酬。3.2乙方的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），甲方依法為其繳納社會保險。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。四、工作時間及休息休假4.1乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。7.2本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（臨時聘用人員）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.乙方健康證明復(fù)印件

5.乙方背景調(diào)查報告（如有）

6.甲方規(guī)章制度

7.甲方保密協(xié)議

8.甲方勞動保護設(shè)施和安全條件的相關(guān)文件

9.雙方簽訂的勞動合同副本二、違約行為及認(rèn)定：三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.臨時聘用：指用人單位與勞動者建立短期勞動關(guān)系，用于彌補臨時性工作崗位空缺。

3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補貼等。

4.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同參加的，用以解決勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時基本生活問題的制度。

5.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作。

6.保密義務(wù)：勞動者在在職期間及離職后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方無故不到崗，按照違約處理。

2.乙方工作進度滯后：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，提供必要的支持和指導(dǎo)，確保項目按時完成。

3.乙方泄露公司秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.甲方未按時支付工資：按照勞動法規(guī)定，及時支付乙方工資，并向乙方道歉。

5.甲方未提供勞動保護設(shè)施：立即整改，提供必要的勞動保護設(shè)施，確保乙方生命安全。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，臨時增加工作崗位。

2.企業(yè)因員工病假、產(chǎn)假等原因，出現(xiàn)臨時性崗位空缺。

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