景區(qū)售票員協(xié)議

景區(qū)售票員協(xié)議合同編號：__________甲方：__________（景區(qū)名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（售票員姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的景區(qū)，乙方具備完全民事行為能力，愿意在甲方景區(qū)擔(dān)任售票員，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方景區(qū)擔(dān)任售票員，負(fù)責(zé)景區(qū)門票的銷售工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成門票銷售及相關(guān)服務(wù)工作。第二條工作時(shí)間和休息時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每日__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要調(diào)整。2.2乙方的休息時(shí)間按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的勞動報(bào)酬為每月__________元，具體報(bào)酬根據(jù)乙方工作業(yè)績及甲方規(guī)定調(diào)整。3.2乙方的工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬于甲方所有。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。4.3如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方景區(qū)門票銷售管理規(guī)定6.甲方規(guī)章制度7.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明8.保密協(xié)議9.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.完全民事行為能力：指年滿18周歲，具有完全獨(dú)立實(shí)施民事法律行為的資格。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工作積極性；設(shè)立獎勵(lì)機(jī)制，激發(fā)工作動力。2.乙方工作失誤：加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力；完善工作流程，減少失誤發(fā)生。3.乙方泄露商業(yè)秘密：加強(qiáng)保密教育，提高乙方保密意識；簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬：嚴(yán)格按照合同約定支付報(bào)酬；建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保按時(shí)支付。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)：按照國家法律法規(guī)要求，為乙方繳納社會保險(xiǎn)；加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)