文化教育機構(gòu)員工合同樣本

文化教育機構(gòu)員工合同樣本合同編號：__________合同雙方：甲方（文化教育機構(gòu)）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家文化教育機構(gòu)，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方提前解除本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細描述乙方的具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。3.3乙方依法享有帶薪年假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條解除和終止合同5.1雙方提前解除本合同的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因病因殘不能繼續(xù)工作；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（文化教育機構(gòu)）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.保密協(xié)議7.工作職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。4.乙方提前解除合同未書面通知甲方或未經(jīng)甲方同意。5.乙方在合同期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。三、法律名詞及解釋：1.文化教育機構(gòu)：指從事文化、教育、藝術(shù)等相關(guān)活動的企事業(yè)單位。2.員工：指與甲方建立勞動合同關(guān)系，為甲方提供勞動力的一方。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力；必要時，調(diào)整乙方的工作崗位。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強甲方企業(yè)文化教育，提高乙方的工作積極性；必要時，采取紀(jì)律處分措施。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方解除合同，并要求乙方支付違約金；向乙方追究法律責(zé)任。4.乙方提前解除合同：核查原因，如乙方存在違約行為，按照合同約定追究乙方責(zé)任；如乙方無違約行為，辦理合同解除手續(xù)。5.乙方從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作：與乙方溝通，要求乙方立即停止此類行為；如乙方不聽勸阻，向甲方追究法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的文化教育機構(gòu)，需要招聘員工開展業(yè)務(wù)。2.甲方為現(xiàn)有文化教育機構(gòu)，需要調(diào)整員工工作崗位或簽訂新的勞動合同。3.甲方與現(xiàn)有員工終止或