員工工作滿意度調(diào)查_第1頁
員工工作滿意度調(diào)查_第2頁
員工工作滿意度調(diào)查_第3頁
員工工作滿意度調(diào)查_第4頁
員工工作滿意度調(diào)查_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

員工工作滿意度調(diào)查合同編號:__________名稱:____________________地址:____________________法定代表人:________________聯(lián)系電話:________________電子郵箱:________________名稱:____________________地址:____________________法定代表人:________________聯(lián)系電話:________________電子郵箱:________________鑒于雇主希望了解員工的工作滿意度,以便改進管理措施和提高員工的工作積極性;乙方具有專業(yè)的調(diào)查能力和豐富的經(jīng)驗,愿意為雇主提供員工工作滿意度調(diào)查服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、調(diào)查內(nèi)容1.調(diào)查目的:了解員工對工作環(huán)境、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、團隊合作等方面satisfaction的程度,為雇主提供改進依據(jù)。2.調(diào)查對象:雇主的全體員工。3.調(diào)查時間:自協(xié)議簽訂之日起至____年__月__日。4.調(diào)查方式:采用問卷調(diào)查、訪談等形式進行。二、調(diào)查方的義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求,制定詳細的調(diào)查方案,并提交甲方審批。2.乙方應(yīng)在調(diào)查過程中,確保員工個人信息的安全和隱私,不得泄露給第三方。3.乙方應(yīng)在調(diào)查結(jié)束后,向甲方提供詳細的調(diào)查報告,并對調(diào)查結(jié)果負責(zé)。三、雇主的義務(wù)1.甲方應(yīng)配合乙方的調(diào)查工作,提供必要的員工信息和相關(guān)資料。2.甲方應(yīng)對乙方提供的調(diào)查報告予以保密,不得隨意泄露給第三方。3.甲方應(yīng)按照約定時間支付調(diào)查費用。四、調(diào)查費用1.乙方向甲方提供的調(diào)查服務(wù)費用為人民幣____元(大寫:____________________元整)。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間支付調(diào)查費用。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按照約定時間完成調(diào)查工作,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方支付違約金。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):________________法定代表人(或授權(quán)代表):____________簽字:____________________乙方(蓋章):________________法定代表人(或授權(quán)代表):____________簽字:____________________簽訂日期:________________一、附件列表:1.員工工作滿意度調(diào)查問卷2.訪談提綱3.調(diào)查報告模板4.調(diào)查費用支付憑證5.保密協(xié)議6.調(diào)查方案二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定時間完成調(diào)查工作,視為違約。2.乙方泄露甲方員工個人信息,視為違約。3.甲方未按照約定時間支付調(diào)查費用,視為違約。4.甲方未配合乙方進行調(diào)查工作,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.員工工作滿意度調(diào)查:了解員工對工作環(huán)境、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、團隊合作等方面滿意度的調(diào)查活動。2.調(diào)查方:具有專業(yè)調(diào)查能力和豐富經(jīng)驗,為雇主提供調(diào)查服務(wù)的乙方。3.雇主:與調(diào)查方簽訂協(xié)議,希望了解員工工作滿意度的甲方。4.調(diào)查費用:乙方為甲方提供調(diào)查服務(wù)所收取的費用。5.違約金:違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方提供員工信息不準(zhǔn)確或不完整。解決辦法:甲方應(yīng)確保提供信息的準(zhǔn)確性,必要時進行補充提供。2.問題:乙方在調(diào)查過程中泄露員工個人信息。解決辦法:乙方應(yīng)加強信息安全管理,簽訂保密協(xié)議,確保信息安全。3.問題:甲方未按照約定時間支付調(diào)查費用。解決辦法:甲方應(yīng)按時支付調(diào)查費用,如有特殊情況,應(yīng)與乙方協(xié)商延期支付。4.問題:調(diào)查過程中出現(xiàn)不可抗力因素,導(dǎo)致調(diào)查無法按期完成。解決辦法:雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商延期履行或終止協(xié)議,并根據(jù)不可抗力因素的影響,協(xié)商解決辦法。五、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論