電信行業(yè)勞動(dòng)合同

電信行業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。3.乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前____天向甲方書(shū)面提出申請(qǐng)。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，乙方按甲方規(guī)定休息或放假。3.乙方享有帶薪年假，具體按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方因病、傷、產(chǎn)、殘、失業(yè)等原因需要享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)病防治和健康檢查。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。2.乙方提出辭職的，應(yīng)提前向甲方書(shū)面提出申請(qǐng)。甲方在收到乙方書(shū)面辭職申請(qǐng)后，按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定，辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。3.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方公司提供的福利證明文件5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件的相關(guān)文件6.勞動(dòng)合同解除和終止的證明文件7.甲方公司同意乙方在其他單位工作的證明文件8.乙方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.乙方所在地的人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，乙方可以認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資和獎(jiǎng)金，乙方可以認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按照約定提供福利，乙方可以認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以認(rèn)定乙方違約。5.乙方未提前向甲方書(shū)面提出辭職申請(qǐng)，甲方可以認(rèn)定乙方違約。6.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式加班，甲方可以認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。3.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作。4.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.仲裁：解決合同爭(zhēng)議的一種法律程序。6.訴訟：通過(guò)法院解決合同爭(zhēng)議的一種法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資和獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：合同期內(nèi)乙方提出辭職，但未提前向甲方書(shū)面提出申請(qǐng)。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定提前書(shū)面提出辭職申請(qǐng)。4.問(wèn)題：合同期內(nèi)乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式加班。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定加班，并支付相應(yīng)的加班工資。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.