木藝行業(yè)勞動合同

木藝行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方在甲方單位從事木藝行業(yè)工作，乙方愿意接受甲方的聘請，并同意按照甲方的要求完成工作任務(wù)。為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)本合同是為了明確甲乙雙方在木藝行業(yè)勞動合同中的權(quán)利、義務(wù)和責任，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第二條合同雙方的名稱和住所1.甲方（用人單位）名稱：__________住所：__________2.乙方（勞動者）姓名：__________身份證號碼：__________住所：__________第三條合同的有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第四條乙方的崗位和職責乙方在合同有效期內(nèi)，擔任甲方單位木藝行業(yè)的____崗位（工種），負責完成甲方分配的工作任務(wù)。第五條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家的法定節(jié)假日安排休假，如工作需要加班，按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費。第三章勞動報酬第六條乙方的工資待遇1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付時間為每月__日之前，甲方按時足額支付乙方工資。3.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和勞動貢獻，按照甲方內(nèi)部的薪酬制度適時調(diào)整。第七條乙方享受的福利待遇1.乙方按照國家的規(guī)定和甲方的規(guī)定，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險待遇。2.乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，享受年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方在履行勞動合同期間，因工負傷、患職業(yè)病，按照國家的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第四章合同的變更、解除和終止第八條合同的變更1.在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更后的合同文本經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認后生效。2.乙方如工作崗位、職責發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商變更合同相關(guān)內(nèi)容。第九條合同的解除1.在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方提前三十日通知乙方的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條合同的終止1.本合同有效期屆滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自行終止。2.乙方達到法定退休年齡的，本合同自行終止。3.乙方死亡或者被宣告失蹤的，本合同自行終止。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五章違約責任第十一條甲乙雙方的違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)當按照乙方工資的____%向乙方支付違約金。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。第六章爭議解決第十二條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七章其他約定第十三條甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度復印件9.社會保險繳納證明復印件10.乙方體檢報告復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資：按照乙方工資的200%向乙方支付違約金。2.甲方未為乙方繳納社會保險：一次性向乙方支付違約金，金額為乙方應(yīng)繳納社會保險費用的2倍。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護：按照乙方工資的100%向乙方支付違約金。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)立即解除勞動合同，不支付違約金。6.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：甲方有權(quán)立即解除勞動合同，不支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動時間內(nèi)從事工作的時間。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作或者休息日、節(jié)假日工作所應(yīng)得的工資報酬。4.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷：立即送乙方就醫(yī)，并為乙方申報工傷，按照工傷保險相關(guān)規(guī)定處理。2.乙方提出辭職：提前30日書面通知甲方，辦理離職手續(xù)，按照合同約定支付經(jīng)濟補償。3.甲方因客觀原因需要解除勞動合同：提前30日通知乙方，辦理解除勞動合同手續(xù)，按照合同約定支付經(jīng)濟補償。5.甲方未按時足額支付工資：立即支付工資差額，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方