船舶駕駛員單休勞動合同

船舶駕駛員單休勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方船舶駕駛員事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用電船駕駛員，乙方愿意繼續(xù)工作的，雙方可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內容1.乙方擔任甲方的船舶駕駛員，負責船舶的駕駛和航行工作。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。3.乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓和學習，提高自身業(yè)務水平。三、工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行單休制度。2.乙方在執(zhí)行任務期間，應遵守甲方的作息時間安排。四、勞動報酬2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，工資按照相關規(guī)定支付。3.乙方因工作原因產生的加班費、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定支付。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假待遇。3.乙方因工負傷、患病的，甲方按照國家規(guī)定承擔相應的醫(yī)療費用。4.乙方符合條件的，可以享受甲方提供的其他福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防能力。3.乙方應遵守勞動安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告甲方處理。七、解除和終止合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前__日書面通知甲方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應當承擔相應的違約責任。2.甲方違反國家規(guī)定，解除或者終止本合同的，應當依照國家規(guī)定向乙方支付經濟補償。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方相關職業(yè)資格證書復印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方船舶駕駛證復印件7.雙方簽訂的勞動合同文本8.甲方規(guī)章制度復印件9.國家法律法規(guī)相關條款復印件10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設施和勞動條件的，屬于違約行為。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。4.甲方解除或終止本合同違反國家規(guī)定的，屬于違約行為。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務的，屬于違約行為。6.乙方違反甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。7.乙方嚴重違反職業(yè)道德或泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風險而建立的一種社會保障制度。3.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。4.勞動爭議：勞動關系雙方在勞動權利和義務方面發(fā)生的爭議。5.違約行為：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供個人信息或材料。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內提供完整的信息和材料，逾期不提供的，甲方有權解除合同。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應在規(guī)定時間內支付，否則乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，甲方應在規(guī)定時間內辦理，否則乙方可以向社保部門投訴。4.問題：合同履行過程中發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為船舶駕駛員提供合法的勞動條件和保護設施