教師培訓(xùn)工作計劃

教師培訓(xùn)工作計劃（2014年—2015年第二學(xué)期）呼蘭區(qū)蕭紅小學(xué)校教師培訓(xùn)工作計劃一、指導(dǎo)思想：按照教育局和進(jìn)修校的統(tǒng)一要求，積極探索以學(xué)校為主要培訓(xùn)基地、以校長為第一培訓(xùn)責(zé)任人的校本培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮本校的培訓(xùn)功能和優(yōu)勢，積極開展教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方式的研究，深入發(fā)揮骨干教師作用，努力建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)基本功過硬的教師隊伍，努力營造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局。二、培訓(xùn)目標(biāo)：1加強師德建設(shè)，加強行風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)樂于奉獻(xiàn)的教師隊伍。2、努力打造名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師和優(yōu)秀教師群體，發(fā)揮其榜樣示范作用。3、更新教育觀念努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、具有科研能力和創(chuàng)新精神的學(xué)習(xí)型隊伍。三、培訓(xùn)內(nèi)容：1、師德培訓(xùn)以鄧小平“三個面向”教育思想為指導(dǎo)，以“三愛”教育為主線，對教師進(jìn)行政治思想教育、心理教育、法制教育和職業(yè)道德教育，使教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和教師職業(yè)觀，提高思想道德修養(yǎng)及心理素質(zhì)。建立新型的師生關(guān)系強化教師自身修養(yǎng)，塑造良好的教師形象。以五市六位優(yōu)秀校長和優(yōu)秀教師事跡為主，結(jié)合本鎮(zhèn)五位優(yōu)秀教師的事跡作為活教材，進(jìn)行學(xué)習(xí)和反思，提高教師愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的精神品質(zhì)?？蓢@一個主題進(jìn)行。力求每一學(xué)期解決一個適合本校的教學(xué)問題，從而達(dá)到以一點帶動一校的全面工作，打造各校的培訓(xùn)特色，并做好講座過程中材料積累和記錄。6、內(nèi)部挖潛，師師互動工程。啟用校內(nèi)實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的骨干教師作為校本培訓(xùn)的師資力量，發(fā)揮其輻射和示范作用，讓他們承擔(dān)校本培訓(xùn)任務(wù)，既可開展講座傳授課堂教學(xué)經(jīng)驗，也可通過示范課展示教學(xué)技能，切實讓青年教師從中受益。教師培訓(xùn)工作計劃（2016年—2017年第二學(xué)期）呼蘭區(qū)蕭紅小學(xué)校教師培訓(xùn)工作計劃一、指導(dǎo)思想以建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面、教學(xué)基本功過硬、具有一定教科研能力、適應(yīng)新課程改革需求的教師隊伍為目標(biāo)，以新課程師資培訓(xùn)為重點，以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為主線，進(jìn)一步加大教師繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)的力度，努力開創(chuàng)我校教師培訓(xùn)工作新格局。二、目標(biāo)任務(wù)1、加強師德建設(shè)，加強行風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)的教師隊伍。2、認(rèn)真完成教師基本功系列培訓(xùn)任務(wù)，切實提高教師課程改革的能力和素質(zhì)。3、加大教師的教育教學(xué)研究培訓(xùn)力度，采取“專題講座、教研論壇、個人自學(xué)”等形式開展豐富多彩培訓(xùn)工作。4、落實網(wǎng)上交流學(xué)習(xí)，促進(jìn)教師各方面水平的提升。5、加強骨干教師培養(yǎng)力度，充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年教師的示范作用。三、具體措施1、積極推進(jìn)師訓(xùn)工作的層級管理。校級決策層（校長為第一責(zé)任人，把握師訓(xùn)工作的方面）；培訓(xùn)執(zhí)行層（教導(dǎo)處要組織和開展校本研修活動，提高研修水平）；教研組基礎(chǔ)層（教研組長要動員組織本組教師參加培訓(xùn)，主持以組為單位的校本研修活動）。2、以課堂教學(xué)為主陣地，以新課程師資培訓(xùn)為重點，把新理念、新教材、新教法的培訓(xùn)作為本學(xué)期校本培訓(xùn)的核心工作來抓。組織全體教師完成好各項培訓(xùn)任務(wù)。專題培訓(xùn)突出重點性、實現(xiàn)開放性、強調(diào)實踐性、注重全程性、關(guān)注層次性；培訓(xùn)方式以集中培訓(xùn)與校本培訓(xùn)校本教研相結(jié)合、課程理論與教學(xué)實踐相結(jié)合的方式來進(jìn)行。3、深入開展學(xué)科網(wǎng)上交流，做好上傳教案，登錄點評等，完成繼續(xù)教育任務(wù)。4、繼續(xù)實行“一人學(xué)習(xí)，眾人受益”式培訓(xùn)。學(xué)校選派教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)考察，回校歸來要求他們寫學(xué)習(xí)匯報材料，對其他教師進(jìn)行培訓(xùn)，傳達(dá)學(xué)習(xí)精神。培訓(xùn)可采用作專題講座、經(jīng)驗交流、上匯報課等多種形式，產(chǎn)生“一人學(xué)習(xí)，多人受益”的效應(yīng)。5、充分發(fā)揮骨干教師的示范作用。聘請骨干教師進(jìn)行微型講座（每位骨干教師就一個小的案例、教育日記，開展15分鐘左右的小型講座），集中一個時間段開設(shè)示范課，提供研討，真正起到更實在、更有效、更有針對性的杠桿作用。6、做好“請進(jìn)來、走出去”工作。針對教師在教育教學(xué)中普遍出現(xiàn)的疑難和困惑，盡可能地邀請校外專家、教學(xué)能手來校開展專題講座，進(jìn)行“臨床會診，現(xiàn)場診斷”，找出問題及原因，制訂對策措施，幫助教師解答疑難。有目的派出骨干教師外出聽課學(xué)習(xí)。為認(rèn)真落實貫徹呼蘭區(qū)中小學(xué)、幼兒園“國培計劃2015”---送教下鄉(xiāng)培訓(xùn)項目的工作，支援農(nóng)村教育工作，實現(xiàn)城鄉(xiāng)教育資源互補，增進(jìn)城鄉(xiāng)教師的相互學(xué)習(xí)，全面實施支教工作，建立城鄉(xiāng)互幫互助的教研熱線，為了更好完成送教工作，通過開展優(yōu)秀教師、骨干教師“送教下鄉(xiāng)”活動，采取集中送教和“互助體”送教相結(jié)合的方式，搭建城鄉(xiāng)教育聯(lián)系的橋梁，縮小城鄉(xiāng)教育發(fā)展之間的差距，加強城鄉(xiāng)教師的交流與溝通，為農(nóng)村地區(qū)教師送去教育新理念、新知識和新方法，進(jìn)一步推動全區(qū)中小學(xué)新課程改革，推動呼蘭教育均衡發(fā)展。通過本次活動為教師們提供相互交流的平臺，促進(jìn)教師更快地成長，學(xué)習(xí)新理念、新思想、新方法，實現(xiàn)教師從基本勝任教育教學(xué)工作向良好從事教育教學(xué)工作的轉(zhuǎn)變。通過互助活動引導(dǎo)教師從實踐中學(xué)習(xí)，在反思中進(jìn)步，不斷提高教育教學(xué)水平，改變以往過分注重“教師的教”向注重“學(xué)生的學(xué)”的教與學(xué)方式的轉(zhuǎn)變。增強一線教師的教學(xué)教研意識。送教下鄉(xiāng)活動主要圍繞以下四方面內(nèi)容：1、采取“同課異構(gòu)”形式的學(xué)科課堂教學(xué)活動2、學(xué)科教研員點評指導(dǎo)3、校本研修現(xiàn)場實證教研4、培訓(xùn)部教師做校本研修專項講座指導(dǎo)送教下鄉(xiāng)活動大致分為以下四個階段：集中培訓(xùn)、診斷示范、研課磨課、總結(jié)提升。（一）、集中培訓(xùn)選拔名優(yōu)骨干教師針對本學(xué)科的教學(xué)進(jìn)行送教講座。（二）、診斷示范通過同課異構(gòu)的形式，通過名優(yōu)教師的示范引領(lǐng)，教師找到不足，真正實現(xiàn)課堂教學(xué)的有效性，提升農(nóng)村教師的專業(yè)能力和課堂實踐能力。教師通過交流，取長補短，在活動中共同提高處理教材、備課、安排教學(xué)、駕馭和調(diào)動學(xué)生及靈活處理突發(fā)事件等職業(yè)能力。（三）研課磨課1、制定計劃，生成任務(wù)。2、依序磨課，把各個環(huán)節(jié)做到位。3、制定評價標(biāo)準(zhǔn)和辦法。（四）總結(jié)提升以城鄉(xiāng)“互助體”為單位，進(jìn)行國培成果展示活動?？偨Y(jié)送教下鄉(xiāng)活動的成功之處，以骨干教師送課下鄉(xiāng)活動為載體，進(jìn)一步深化課程改革，更新教育理念，全面實施素質(zhì)教育，全面