單位用工中止合同范本

單位用工中止合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方與乙方之間的用工關(guān)系進行中止，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同中止事由1.1由于__________（填寫中止合同的具體原因，如企業(yè)經(jīng)營不善、員工個人原因等），甲乙雙方同意自__________年__________月__________日起中止雙方之間的勞動合同。二、合同中止期限2.1本合同中止期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同中止期間，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保雙方權(quán)益不受損害。三、合同中止后的權(quán)益處理3.1中止期間，乙方不得要求甲方支付勞動合同規(guī)定的工資及福利。3.2中止期間，甲方不得為乙方繳納社會保險。3.3中止期間，乙方應(yīng)妥善處理與工作相關(guān)的事務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。四、合同恢復及終止4.1在合同中止期限屆滿前，如甲方經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)，可與乙方協(xié)商恢復勞動合同。4.2如合同中止期限屆滿后，甲方仍不具備恢復勞動合同的條件，雙方可協(xié)商終止合同。4.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同附件如下：附件1：勞動合同中止證明附件2：社會保險中止證明附件3：其他相關(guān)文件（如有）甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________（如勞務(wù)派遣公司、人力資源服務(wù)公司等）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的合法權(quán)益，就甲方與乙方之間的用工關(guān)系進行中止，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同中止事由及第三方介入1.1由于__________（填寫中止合同的具體原因，如企業(yè)經(jīng)營不善、員工個人原因等），甲乙雙方同意自__________年__________月__________日起中止雙方之間的勞動合同。1.2甲方為保障自身合法權(quán)益，引入第三方主體進行勞務(wù)派遣或人力資源服務(wù)，以確保甲方業(yè)務(wù)的正常運營。二、第三方主體的責權(quán)利2.1第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供相應(yīng)的勞務(wù)派遣服務(wù)或人力資源服務(wù)。2.2第三方主體應(yīng)確保乙方的工資、福利、社會保險等權(quán)益得到保障，并承擔相應(yīng)的法律責任。2.3第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方進行員工管理，包括但不限于員工培訓、考核、離職管理等。三、甲方的權(quán)益保障3.1甲方有權(quán)根據(jù)實際業(yè)務(wù)需求，選擇合適的第三方主體進行勞務(wù)派遣或人力資源服務(wù)。3.2甲方有權(quán)要求第三方主體提供符合約定質(zhì)量標準的勞務(wù)派遣服務(wù)或人力資源服務(wù)。3.3甲方有權(quán)監(jiān)督第三方主體履行合同義務(wù)，并對其違約行為采取相應(yīng)的法律措施。四、乙方的違約及限制條款4.1乙方在中止合同期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反甲方的規(guī)章制度。4.2乙方在中止合同期間，不得要求甲方支付勞動合同規(guī)定的工資及福利。4.3乙方在中止合同期間，不得損害甲方的合法權(quán)益，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶資源等。五、合同恢復及終止5.1在合同中止期限屆滿前，如甲方經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)，可與乙方及第三方主體協(xié)商恢復勞動合同。5.2如合同中止期限屆滿后，甲方仍不具備恢復勞動合同的條件，甲方、乙方、第三方主體可協(xié)商終止合同。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。8.2本合同附件如下：附件1：勞動合同中止證明附件2：社會保險中止證明附件3：第三方主體提供的勞務(wù)派遣協(xié)議或人力資源服務(wù)協(xié)議甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第三方主體介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的人力資源服務(wù)或勞務(wù)派遣，甲方可以更好地調(diào)整用工結(jié)構(gòu)，降低人力成本，同時確保乙方的權(quán)益得到保障。在這種模式下，甲方為主導，可以更靈活地處理用工關(guān)系，同時通過增加乙方的違約及限制條款，保護甲方的合法權(quán)益。這樣的合同設(shè)計旨在確保甲方的利益得到優(yōu)先考慮，同時也兼顧乙方和第三方主體的權(quán)益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________（如勞務(wù)派遣公司、人力資源服務(wù)公司等）鑒于乙方因__________（填寫中止合同的具體原因，如企業(yè)經(jīng)營不善、個人職業(yè)規(guī)劃等）需與甲方中止勞動合同，為保障乙方的合法權(quán)益，并考慮到第三方主體的介入，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同中止事由及第三方介入1.1甲方與乙方同意自__________年__________月__________日起中止雙方之間的勞動合同。1.2乙方為保障自身權(quán)益，引入第三方主體進行勞務(wù)派遣或人力資源服務(wù)，以實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)型。二、第三方的責權(quán)利2.1第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，為乙方提供相應(yīng)的勞務(wù)派遣服務(wù)或人力資源服務(wù)。2.2第三方主體應(yīng)確保乙方的工資、福利、社會保險等權(quán)益得到保障，并承擔相應(yīng)的法律責任。2.3第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方進行職業(yè)規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展建議和培訓機會。三、乙方的權(quán)益保障3.1乙方有權(quán)根據(jù)自身需求，選擇合適的第三方主體進行勞務(wù)派遣或人力資源服務(wù)。3.2乙方有權(quán)要求第三方主體提供符合約定質(zhì)量標準的勞務(wù)派遣服務(wù)或人力資源服務(wù)。3.3乙方有權(quán)在合同中止期間，參加第三方主體提供的培訓和職業(yè)發(fā)展活動。四、甲方的違約及限制條款4.1甲方在中止合同期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反乙方的合法權(quán)益。4.2甲方在中止合同期間，不得要求乙方支付勞動合同規(guī)定的工資及福利。4.3甲方在中止合同期間，不得損害乙方的人力資源權(quán)益，包括但不限于職業(yè)發(fā)展、工作機會等。五、合同恢復及終止5.1在合同中止期限屆滿前，如乙方職業(yè)發(fā)展需要，可與甲方及第三方主體協(xié)商恢復勞動合同。5.2如合同中止期限屆滿后，乙方仍不具備恢復勞動合同的條件，甲方、乙方、第三方主體可協(xié)商終止合同。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。8.2本合同附件如下：附件1：勞動合同中止證明附件2：社會保險中止證明附件3：第三方主體提供的勞務(wù)派遣協(xié)議或人力資源服務(wù)協(xié)議甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________年__________月