社區(qū)工作者協(xié)會工作計劃

社區(qū)工作者協(xié)會工作計劃第1篇社區(qū)工作者協(xié)會工作計劃第1篇社區(qū)殘疾人工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級殘聯(lián)的指導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新，努力拼搏，全面完成11年度殘協(xié)會各項工作任務(wù)，始終堅持“以人為本”以殘疾人需求為導(dǎo)向，緊緊圍繞殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”目標(biāo)，確定各項工作任務(wù)，抓重點、攻難點、開拓進(jìn)取、扎實工作，把本社區(qū)殘疾人工作完成得更好，結(jié)合社區(qū)實際情況特制定20xx年工作計劃如下：

一、在市殘聯(lián)和鎮(zhèn)殘聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以人為本”目標(biāo)。

二、密切聯(lián)系殘疾人，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映殘疾人的需求和意愿。

深入轄區(qū)殘疾人家中進(jìn)行詳細(xì)摸底調(diào)查，了解殘疾人生活情況，目前轄區(qū)共有殘人41人，（其中：肢體殘疾27人，智力殘疾6人，視力殘疾2人，聽力殘疾2人20xx年社區(qū)殘聯(lián)工作計劃5篇20xx年社區(qū)殘聯(lián)工作計劃5篇。）精神殘疾4人。首先為他們建立了殘疾人檔案。制定了殘疾人工作計劃和制度，及時為他們解決一些生活上的實際困難，使殘疾人生活得到保障。

社區(qū)工作者協(xié)會工作計劃第2篇在即將過去的20__年，社區(qū)成果累累、榮譽多多，給20__年工作帶來高起點、再發(fā)展的難度，很多同志感覺累，認(rèn)為社區(qū)面臨村諸多棘手問題再也難以百尺竿頭更進(jìn)一步，這觀點看似有理，然而，街道領(lǐng)導(dǎo)不可能認(rèn)可，社區(qū)老百姓也不可能認(rèn)可，當(dāng)今社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的時代要求更不能認(rèn)可！這就逼得我們必須在村諸多棘手問題中找“突圍”。

諸多棘手問題主要歸納有二：

一是車庫出租住人所引發(fā)的眾多保潔、治安、計生、健康問題。

二是物業(yè)與業(yè)主的不良關(guān)系所引發(fā)的一系列管理問題。目前為止，居委會除了呼吁村改造的實事工程以外，還暫時找不到解決這兩類問題的有效辦法。怎么辦？社區(qū)二屆六次議事會強調(diào)，“幸?！辈皇恰案辉！钡拇~，現(xiàn)代化社區(qū)更不是高檔住宅區(qū)的專利！我們社區(qū)擁有人際關(guān)系祥和，生活態(tài)度快樂、認(rèn)知思維健康、互動氛圍濃烈的獨特軟環(huán)境，我們完全可以“突圍”村的共性矛盾，做強、做大、做實中國現(xiàn)代化的一流社區(qū)！

根據(jù)二屆六次議事會精神，特制定社區(qū)20__年工作計劃如下：

一、腳踏實地、但求成效。

2、嚴(yán)格按照上級工作要求，不折不扣完成各條線工作任務(wù)，并可能地做出特色、做出亮點，做出“示范社區(qū)”應(yīng)有的示范效應(yīng)。

3、認(rèn)真處置社區(qū)各類矛盾，盡可能滿足居民各類需求。強化接待、走訪等掌握民情機制，不斷關(guān)注、研究、解決社區(qū)的新情況、新問題、新矛盾。

4、運用“服務(wù)同盟會熱線”平臺，打造社區(qū)居民十分鐘便民圈，努力實現(xiàn)居民足吧出戶，一個電話就能ok諸多需求的格局。對“服務(wù)同盟會熱線”進(jìn)行價格、質(zhì)量、滿意度的跟蹤監(jiān)督，以此確保“熱線”服務(wù)的高質(zhì)量。

6、開辟蘇州商場的就業(yè)渠道，

可能籌集崗位，引導(dǎo)社區(qū)失業(yè)人員合理就業(yè)、遷就就業(yè)，把金融危機在社區(qū)的影響降到最低。

二、營造社區(qū)快樂氣氛、增添居民幸福指數(shù)。

1、繼續(xù)做大、做實、做活“居民會客廳”，保證社區(qū)活動室大門敞開13小時；繼續(xù)鼓勵、支持居民到社區(qū)活動室舉辦生日、婚嫁等慶?；顒?；繼續(xù)為喜歡aa制的群體提供聚會場所和硬件設(shè)施；繼續(xù)為居民的互動提供一切便利條件。

2、繼續(xù)做大、做實、做活“幸福聯(lián)盟”30個團隊。盡可能爭取區(qū)政府的優(yōu)惠政策，為“幸福聯(lián)盟”30個團隊提供硬件乃至資金的支持。合理安排社區(qū)內(nèi)外活動的場所和時間，讓“幸福聯(lián)盟”團隊每個成員的笑聲充斥社區(qū)。

3、在保障社區(qū)居民經(jīng)常性、多樣性、規(guī)模化的前提下，精心組織大型比賽、表演等活動，并通過活動，繼續(xù)強化“以社區(qū)榮而榮”的公共精神，繼續(xù)強化志愿者隊伍的奉獻(xiàn)功能，共同為現(xiàn)代化社區(qū)添磚加瓦。

4、盡可能引導(dǎo)居民互動。每季度最起碼組織一次遠(yuǎn)距離旅游活動，并經(jīng)常性鼓勵、支持居民自發(fā)的近郊旅游活動。

三、發(fā)揮示范社區(qū)的示范作用，爭當(dāng)全國社區(qū)發(fā)展的排頭兵。

1、以互動為先導(dǎo)、以管理和服務(wù)為基礎(chǔ)、以信息傳播為手段，打造全國一流社區(qū)。

2、打造網(wǎng)、qq群、電子信息屏一主二輔的數(shù)字化體系，通過該體系，豐富居民e生活，也為上班族提供與居委會、與鄰居之間的互動平臺。

3、培育“草根”和“草根”文化，將社區(qū)奇人軼事、百姓喜怒哀樂規(guī)模、形象、生動地展現(xiàn)在網(wǎng)，讓全國人民都能知曉、了解、并羨慕百姓的幸福生活。

4、培養(yǎng)網(wǎng)管理人才。培育社區(qū)形象使者，以形象使者的接待，交流、發(fā)言，來提增本社區(qū)的現(xiàn)代化

5、重視網(wǎng)站和蘇州新聞媒體的共振作用。繼續(xù)加強與記者合作，使社區(qū)工作取得社區(qū)實際效應(yīng)的同時也取得社會成效。

6、及時總結(jié)工作得失、提增工作理念、修正工作思路。

社區(qū)工作者協(xié)會工作計劃第3篇-區(qū)-社區(qū)在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，腳踏實地，開拓創(chuàng)新，以為營造居民良好的生活空間，把環(huán)保的事辦到群眾身邊為目標(biāo)，從各個方面繼續(xù)做好環(huán)保工作，現(xiàn)將20-環(huán)保工作計劃制定如下：

一、建立領(lǐng)導(dǎo)制，健全管理制

成立環(huán)保監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，通過健全管理制，制定了各項規(guī)章制和措施，運作公眾參與機制，來推動社區(qū)環(huán)保工作的開展。

二、建立綠色社區(qū)宣傳教育網(wǎng)絡(luò)

通過宣傳欄、環(huán)保知識講座、文藝活動等宣傳教育手段，切實有效形成了人人愛惜綠色環(huán)境的文化氛圍。認(rèn)真開展環(huán)保宣傳活動，例如“地球日”、“”環(huán)境日和世界無煙日等，加大宣傳教育力，廣泛進(jìn)行環(huán)保知識的宣傳，增強大家的環(huán)保意識，自覺地改善環(huán)境狀況，抵制和制止各種違反環(huán)保法律法規(guī)的不良行為。

三、實施環(huán)境衛(wèi)生長效管理

加強對路面、草地、樓道等場所保潔力，督促居民自覺將垃圾裝袋，杜絕垃圾亂倒亂扔現(xiàn)象。同時對河邊綠化及社區(qū)綠化帶進(jìn)行精心養(yǎng)護、打藥，營造社區(qū)良好的生態(tài)環(huán)境。積極組織環(huán)保志愿者參加植樹節(jié)活動，

四、做好傳染病關(guān)注預(yù)防工作

社區(qū)工作人員要關(guān)注傳染病的狀況。在社區(qū)宣傳欄多做一些宣傳教育工作及預(yù)防疾病的措施，杜絕疾病的傳播，保證社區(qū)的安全、健康、居民的身體素質(zhì)。經(jīng)常性地開展滅蚊、滅蟑螂等消毒工作，堅持做到“預(yù)防為主，防治結(jié)合”。

五、認(rèn)真做好二次供水工作

督促小區(qū)物業(yè)和轄區(qū)單位做好每半年的清洗二次供水池的工作，防治水源污染，確保居民喝上健康的水，堅持每月或每星期到社區(qū)內(nèi)教育住戶自覺抵制“白色污染”，動員住戶廢舊電池回收。

社區(qū)工作者協(xié)會工作計劃第4篇一、加強綜治基礎(chǔ)建設(shè)，推進(jìn)新一輪平安建設(shè)活動深入開展

(一)深入基層平安創(chuàng)建活動。以平安村(社區(qū))創(chuàng)建為重點，廣泛深入開展多種形式的基層平安創(chuàng)建活動，達(dá)到新一輪平安創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

(二)切實加強綜治機構(gòu)建設(shè)。加強綜治機構(gòu)自身建設(shè)，充實力量，健全制度。調(diào)查研究，明察暗訪，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，狠抓各項綜治措施的落實。

(三)大力推進(jìn)綜治工作中心平臺建設(shè)。在有條件的村要健全綜治辦或綜治工作站，有效整合公安、信訪、民政、國土、流動人口服務(wù)管理等社會穩(wěn)定和社會治安工作資源和力量，充分發(fā)揮其在維護穩(wěn)定、社會治安、社會管理中的作用。

(四)健全農(nóng)村平安建設(shè)長效機制。統(tǒng)籌規(guī)劃，加大投入，確保年內(nèi)基本完成村(社區(qū))為核心，警務(wù)室或調(diào)解室為支撐，治安巡邏隊為基礎(chǔ)的農(nóng)村平安建設(shè)工作體系的目標(biāo)要求。

二、著力健全和完善矛盾糾紛體系，維護社會持續(xù)穩(wěn)定

(一)加強矛盾糾紛排查調(diào)處的組織領(lǐng)導(dǎo)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。進(jìn)一步加強矛盾糾紛和社會不穩(wěn)定因素的排查化解組織領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)矛盾糾紛和社會不穩(wěn)定因素的排查化解工作制度化、規(guī)范化。進(jìn)一步暢通群眾利益訴求表達(dá)渠道，建立健全社會協(xié)調(diào)機制和多元化糾紛解決機制，預(yù)防和減少“民轉(zhuǎn)刑”案件和群體性事件，從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。

(二)健全預(yù)警機制。密切關(guān)注社會經(jīng)濟分配可能引發(fā)的不穩(wěn)定因素，及時排查梳理涉及農(nóng)民工返鄉(xiāng)、農(nóng)民工資、引發(fā)的矛盾糾紛，掌握社情民意，做到早發(fā)現(xiàn)，早處置，早解決。加大信息匯總、形勢研判能力，建立健全信息反饋和預(yù)警機制，積極做好社會治安和社會穩(wěn)定工作。

三、深入開展嚴(yán)打整治斗爭，著力健全社會治安整體聯(lián)動防控體系

(一)保持“嚴(yán)打”高壓態(tài)勢，嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重暴力犯罪，嚴(yán)重影響群眾安全感的“兩搶一盜”等多發(fā)性侵財犯罪。深入開展“掃黑除惡”斗爭，統(tǒng)一執(zhí)法思想，加大打擊力度。認(rèn)真落實寬嚴(yán)相濟的刑事政策，建立健全工作機制，提高打擊能力，減少社會對抗，實現(xiàn)法律效果和社會效果的統(tǒng)一。

(二)切實維護國家安全。嚴(yán)密防范和嚴(yán)厲打擊敵對、宗教極端勢力的滲透與分裂、破壞活動，維護國家安全和社會穩(wěn)定。

(三)扎實開展專項整治，深入開展城鄉(xiāng)治安整治專項活動。加強對旅游環(huán)線的整治，深入開展“打黃打非”、盜竊破壞“交通網(wǎng)線”設(shè)施專項整治，非法安裝使用電視接收機設(shè)施、傳銷和“黑網(wǎng)吧”等專項整治，建立長效工作機制。

(四)進(jìn)一步健全社會管理綜合治理整體聯(lián)動防控體系。把社會管理整體聯(lián)動防控體系建設(shè)納入建設(shè)規(guī)劃，構(gòu)建以巡邏員為骨干，其它群防群治隊伍為重要力量。切實加強治安防控體系和工作機制建設(shè)，保持社會治安平穩(wěn)。

四、創(chuàng)新重點群體管控措施，進(jìn)一步加強和完善社會管理

(一)建立健全流動人口服務(wù)管理。建立健全村(社區(qū))流動人口服務(wù)管理、組織網(wǎng)絡(luò)，全力做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的服務(wù)管理工作。認(rèn)真落實流動人口流入地、流出地雙向服務(wù)管理措施，形成服務(wù)管理合力。

(二)加強重點人群，重點領(lǐng)域排查管控。推進(jìn)重點群體信息庫建設(shè)，做到底數(shù)清，情況明。加強對閑散青少年、農(nóng)村留守兒童、等特殊青少年群體的教育、管理和服務(wù)、救助工作。

(三)加強安全監(jiān)管工作。抓好企業(yè)安全的監(jiān)管，保障企業(yè)的良性發(fā)展勢頭，做好學(xué)校周邊治安綜合治理工作，加強和改進(jìn)交通安全、消防安全管理和交通運輸，消除安全隱患。

五、加強和改進(jìn)宣傳教育工作

(一)加強綜治宣傳工作，密切與政府各部門的協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮宣傳陣地作用。進(jìn)一步完善集中宣傳與經(jīng)常性宣傳相結(jié)合的工作機制，營造良好的輿論氛圍。

(二)開展社會管理綜合治理調(diào)查研究，加強和完善社會管理，建立健全農(nóng)村平安長效機制等為重點，著力研究新情況，解決新問題，指導(dǎo)和推動社會管理綜合治理和新一輪平安創(chuàng)建工作的深入開展。

社區(qū)工作者協(xié)會工作計劃第5篇**日報報業(yè)集團：

60春秋，激情滿懷。**日報認(rèn)真貫徹黨的宣傳方針，堅持正確輿論導(dǎo)向和“三貼近”原則，秉承黨報宗旨和政治家辦報理念，與時代同行，旗幟鮮明為黨的事業(yè)和人民利益鼓與呼，忠實記錄**的偉大變革歷程，宣傳全省改革開放經(jīng)驗和建設(shè)成就，為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步提供了有力的輿論支持，作出了重要貢獻(xiàn)。

薪火相傳，跋涉奮進(jìn)。**日報從黨報發(fā)展成為黨報報業(yè)集團，形成了主業(yè)突出、媒體眾多的報業(yè)規(guī)模和文化產(chǎn)業(yè)較快發(fā)展格局，取得了長足進(jìn)步和可喜成績。

真誠希望貴集團以紀(jì)念**日報60華誕為新的起點，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把堅持正確輿論導(dǎo)向放在首位，提高輿論引導(dǎo)能力;深化新聞戰(zhàn)線“三項學(xué)習(xí)教育”活動，抓好新聞隊伍建設(shè);同時，順應(yīng)時代發(fā)展，不斷解放思想，大膽改革創(chuàng)新，緊緊抓住推進(jìn)文化體制改革的歷史機遇，繼續(xù)創(chuàng)新體制機制和辦報的方式方法，為黨和國家的新聞事業(yè)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

社區(qū)工作者協(xié)會工作計劃第6篇年春季

工作計劃

年秋季社團召開了

成立大會并做了相關(guān)的社團內(nèi)部建設(shè)，

并且在社團第一屆干部的領(lǐng)導(dǎo)

下開展了多次活動并取得了喜人的成績。

年上半年對我們協(xié)會

來說是關(guān)鍵的一年，是一個重要的發(fā)展機遇期，更多的是挑戰(zhàn)，當(dāng)然

我們已經(jīng)做好了迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。

滿園的春色亦停不下我們征人的步

相信在社聯(lián)會以及各方領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與關(guān)心下，

我協(xié)會會在不

斷的探索努力中前進(jìn)。

為了協(xié)會發(fā)展的需要以及使各項工作的順利開

展，我協(xié)會將繼續(xù)踐行

的工作作風(fēng)，向前邁開重要的一

步，現(xiàn)特將本學(xué)期的工作安排如下：

月工作計劃：

(一)同民社院心理健康部共同開展社工圖標(biāo)征集活動

活動目的及意義：針對全校學(xué)生及社會大眾對社會工作這

個概念缺乏理解這一現(xiàn)象，

開展這一活動一在向全校師生宣傳社工這

一概念，

增進(jìn)大家對本協(xié)會的了解;

二在聯(lián)系到更多的會員參與到我

們即將舉辦的一系列的活動中來，提高會員參與的積極性。

活動內(nèi)容：

宣傳：

以噴繪的形式在大學(xué)生廣場做宣傳征集

活動。

作品收集：參賽選手作品直接交到民社院團委

辦公室。

社區(qū)工作者協(xié)會工作計劃第7篇第一章總則

第二條本會是由具有心理學(xué)、社會學(xué)、教育學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)人員自愿組成的專業(yè)性的非營利性社會團體。

第四條本會接受業(yè)務(wù)主管單位共青團榆林市委、榆林市民政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第五條本會的住所設(shè)在榆林市錦園新世紀(jì)小區(qū)高層C5號樓北邊三層寫字樓。

第二章業(yè)務(wù)范圍

第六條執(zhí)行和宣傳國家有關(guān)社會工作的方針、政策和法律、法規(guī)，促進(jìn)青少年社會工作改革，推動青少年社會工作發(fā)展。

第八條動員社工等社會力量為圍繞青少年在學(xué)習(xí)、生活、工作等方面的需求，提供心理咨詢、素質(zhì)教育、家庭教育、技能培訓(xùn)、法律咨詢、社會實踐、文化交流等服務(wù)。

第九條深入了解、監(jiān)測青少年發(fā)展動態(tài)，開展科學(xué)研究和基層調(diào)研工作，承擔(dān)各級、各類組織涉及青少年的科研項目和項目推廣；開展社會工作理論研究，搞好有關(guān)課題的調(diào)研論證，推動具有本地特色的青少年社會工作理論體系和工作體系的建設(shè)。

第十條積極開展同國內(nèi)外的民間組織和社會團體的學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)及項目合作。承接青少年社會事務(wù)發(fā)展項目，承擔(dān)各級組織的項目援助。

第十一條宣傳公益理念，傳播公益文化，弘揚志愿者精神，推進(jìn)志愿者服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，推動社會公益事業(yè)和社會主義精神文明建設(shè)的發(fā)展。

第十二條根據(jù)行業(yè)特點進(jìn)行人員培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、推廣經(jīng)驗，表彰先進(jìn)。

第十三條承辦政府委托或授權(quán)的其他業(yè)務(wù)。

第三章會員

第十四條本會會員包括個人會員和單位會員；

第十五條申請加入本會，必須具備下列條件：

（一）承認(rèn)本會章程；

（二）志愿加入本會；

（三）從事、關(guān)心、支持青少年社會工作，在本會的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)具有一定的影響；

第十六條會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書；

（二）個人會員經(jīng)本會會員二人介紹或單位會員推薦，經(jīng)常務(wù)理事會批準(zhǔn)；

（三）批準(zhǔn)入會后，發(fā)給單位會員證或個人會員證。

第十七條會員享有下列權(quán)利：

（一）本會的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）參加本會的活動權(quán)；

（三）獲得本會服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；

（四）對本會工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（五）入會自愿、退會自由權(quán)；

（六）有推薦會員的權(quán)利。

第十八條會員履行下列義務(wù)：

（一）遵守本會的章程；

（二）執(zhí)行本會的決議；

（三）維護本會的合法權(quán)益；

（四）完成本會交辦的工作；

（五）向本會反映情況，提供有關(guān)資料；

（六）按規(guī)定繳納會費；

第十九條會員退會應(yīng)書面通知本會，并交回會員證。會員如果一年不交納會費、不參加本會活動、不履行義務(wù)的，視為自動退會。

第二十條會員如有違反本章程的行為，視其嚴(yán)重程度，經(jīng)理事會（或常務(wù)理事會）表決通過，予以警告、嚴(yán)重警告、除名。

第四章組織機構(gòu)、負(fù)責(zé)人

第二十一條本會的'組織原則是民主集中制。領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的產(chǎn)生和重大事項的決策，須經(jīng)集體討論，并按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。

第二十二條本會的負(fù)責(zé)人是指理事長（會長）、副理事長（副會長）和秘書長。

第二十三條本會的最高權(quán)力機構(gòu)是會員代表大會。會員代表大會每屆任期五年，換屆延期最長不超過一年。會員代表大會每年召開一次，特殊情況由理事會決定隨時召開。

會員代表大會的職權(quán)是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）審議理事會的工作報告和財務(wù)報告；

（四）決定更名、終止等重大事宜；

第二十四條會員代表大會須有三分之二以上的會員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員代表半數(shù)以上表決通過后生效。決定終止的會議，經(jīng)實際到會會員數(shù)的過半數(shù)同意，決議即為有效。

會員代表可以委托代理人出席會議，代理人應(yīng)當(dāng)出示授權(quán)委托書，在授權(quán)范圍內(nèi)行使表決

第二十五條會員代表大會選舉理事，組成理事會。理事會為本會的執(zhí)行機構(gòu)，對會員代表大會負(fù)責(zé)。理事會任期五年，到期應(yīng)當(dāng)召開會員代表大會進(jìn)行換屆選舉。

第二十六條理事會的職責(zé)是：

（一）召集會員代表大會，向大會提交工作報告和財務(wù)報告；

（二）執(zhí)行會員代表大會決議；

（三）選舉和罷免會長、常務(wù)理事、理事、副會長、秘書長；聘請名譽會長；

（四）決定各機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘免；

（五）決定辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)的設(shè)立或者注銷，并依法向登記管理機關(guān)備案或申請登記；

（六）領(lǐng)導(dǎo)各機構(gòu)開展工作；

（七）制定內(nèi)部管理制度；

（八）聽取、審議秘書長的工作報告，檢查秘書長的工作；

（九）決定會員的吸收或除名；

（十）決定其他重大事項。

第二十七條理事會每年召開至少1次次會議，情況特殊可隨時召開。增補理事，須經(jīng)會員代表大會選舉。特殊情況下可由理事會補選，但補選理事須經(jīng)下一次會員代表大會確認(rèn)。

第二十八條理事會會議由理事長負(fù)責(zé)召集和主持。

有1/3理事提議，必須召開理事會會議。如理事長不能召集，提議理事可推選召集人。召開理事會會議，理事長或召集人需提前5日通知全體理事。

理事會會議，應(yīng)由理事本人出席。理事因故不能出席，可以書面委托其他理事代為出席，委托書中應(yīng)載明授權(quán)事項。

第二十九條理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開；理事會決議須經(jīng)出席理事2/3以上通過方為有效。

第三十條本會設(shè)常務(wù)理事會，常務(wù)理事從理事中選舉產(chǎn)生，人數(shù)應(yīng)當(dāng)不超過理事總數(shù)的三分之一。常務(wù)理事會在理事會閉會期間行使本章程第二十一條第二、四、五、六、七款的職權(quán)，對理事會負(fù)責(zé)。

常務(wù)理事會至少每半年召開一次會議，情況特殊可隨時召開。增補常務(wù)理事，應(yīng)經(jīng)理事會選舉。特殊情況下可由常務(wù)理事會補選，但補選的常務(wù)理事應(yīng)經(jīng)下一次理事會確認(rèn)。補選的常務(wù)理事應(yīng)在理事中產(chǎn)生。本會負(fù)責(zé)人不得由常務(wù)理事會選舉和罷免。

第三十一條本會設(shè)名譽會長若干名；顧問若干名；會長一名，副會長若干名；秘書長一名。

第三十二條會員代表大會、理事會、（常務(wù)理事會）進(jìn)行表決，應(yīng)當(dāng)采取無記名投票方式進(jìn)行，負(fù)責(zé)人選舉應(yīng)當(dāng)以差額選舉的方式進(jìn)行。

以上會議應(yīng)當(dāng)制作會議記錄，形成決議的，應(yīng)當(dāng)制作會議紀(jì)要。其中理事會、（常務(wù)理事會）的會議決議應(yīng)當(dāng)由出席理事當(dāng)場審閱、簽名。

第三十三條會長為本會法定代表人。本會法定代表人不兼任其他社會團體的法定代表人。會長行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持理事會和常務(wù)理事會；

（二）檢查會員代表大會、理事會和常務(wù)理事會決議的落實情況；

（三）代表本會簽署有關(guān)重要文件；

（四）任命副秘書長以及各辦事機構(gòu)、實體機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人；

（五）主持本會工作；

（六）副會長根據(jù)分工協(xié)助會長工作，并負(fù)責(zé)抓好分管的工作。會長離會期間由常務(wù)副會長主持工作。

（七）章程規(guī)定的其他職權(quán)。

本會負(fù)責(zé)人需具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策；

（二）在本會業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大的影響和較高的聲譽；

（三）最高任職年齡一般不超過70周歲，身體健康，能堅持正常工作；

（四）具有完全民事行為能力；

第三十四條有下列情形之一的人員，不能擔(dān)任本會負(fù)責(zé)人：

（一）因犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑，刑期執(zhí)行完畢之日起未逾5年的；

（二）因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利正在執(zhí)行期間或者曾經(jīng)被判處剝奪政治權(quán)利的；

（三）曾在因違法被撤銷登記的社會團體中擔(dān)任負(fù)責(zé)人的，且對該社會團體的違法行為負(fù)有個人責(zé)任，自該社會團體被撤銷之日起未逾5年的；

（四）不具有完全民事行為能力的。

第三十五條本會日常工作實行會長領(lǐng)導(dǎo)下的秘書長負(fù)責(zé)制。秘書長為專職，其職權(quán)為：

（一）協(xié)助會長、副會長開展工作；

（二）主持辦事機構(gòu)開展日常工作；

（三）組織起草有關(guān)文件，制定并組織實施年度工作計劃，搞好年度考核、總結(jié)；

（四）協(xié)調(diào)各分支機構(gòu)、代表機構(gòu)、實體機構(gòu)開展工作；

（五）按規(guī)定決定辦事機構(gòu)、代表機構(gòu)、實體機構(gòu)的專職工作人員聘用；

（六）向會長和理事會報告工作情況；

（七）處理其他日常事務(wù)；

第三十六條本會內(nèi)設(shè)辦事機構(gòu)秘書處、辦公室、財務(wù)部、項目部等，處理日常事務(wù)性工作。

設(shè)立內(nèi)設(shè)辦事機構(gòu)應(yīng)報業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并向登記管理機關(guān)備案。

第三十七條本會專職工作人員應(yīng)當(dāng)參加登記管理機關(guān)或業(yè)務(wù)主管單位組織的崗位培訓(xùn)，熟悉和了解社會團體法律、法規(guī)和政策，努力提高業(yè)務(wù)能力。

第三十八條本會會長、副會長、秘書長每屆任期五年。（最長不超過兩屆），因特殊情況需延長任期的，需經(jīng)會員代表大會三分之二以上會員表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團登記機關(guān)批準(zhǔn)同意方可任職。

第三十九條本會根據(jù)需要可以設(shè)立分支機構(gòu)，分支機構(gòu)主任、副主任由分支機構(gòu)委員會議選舉產(chǎn)生。各分支機構(gòu)可根據(jù)自己的業(yè)務(wù)范圍開展活動。實行主任領(lǐng)導(dǎo)下的總干事負(fù)責(zé)制?？偢墒潞蛯ｍ椆ぷ髅貢L由本會聘任

第五章資產(chǎn)管理使用原則

第四十條本會的收入來源于：

（一）會費；

（二）政府資助或購買服務(wù)的經(jīng)費；

（三）籌集、捐贈或資助的資金；

（四）依法在核準(zhǔn)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動和服務(wù)的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第四十一條本會的財產(chǎn)及其他收入受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分、挪用。

第四十二條本會按照會員代表大會通過的會費標(biāo)準(zhǔn)收取會員會費。

第四十三條本會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。

第四十四條本會執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》，依法進(jìn)行會計核算、建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整。

第四十五條本會資產(chǎn)來源屬于政府資助及社會捐贈的部分，應(yīng)及時向業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機關(guān)報告接受、使用資助、捐贈的有關(guān)情況，并公開接受資助人、捐贈人和社會的監(jiān)督。

第四十六條本會接受稅務(wù)、會計主管部門依法實施的稅務(wù)監(jiān)督和會計監(jiān)督。

第四十七條本會配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第四十八條本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十九條本會每年1月1日至12月31日為業(yè)務(wù)及會計年度，每年3月31日前，理事會對下列事項進(jìn)行審定：

（一）上年度業(yè)務(wù)報告及經(jīng)費收支決算；

（二）本年度業(yè)務(wù)計劃及經(jīng)費收支預(yù)算；

（三）財產(chǎn)清冊。

第五十條本會進(jìn)行換屆、更換法定代表人以及清算，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行財務(wù)審計，并報送登記管理機關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位。

第五十一條本會按照《社會團體登記管理條例》規(guī)定接受登記管理機關(guān)組織的年度檢查。

第六章終止程序及終止后的財產(chǎn)處理

第五十二條本會有以下情形之一，應(yīng)當(dāng)終止：

（一）完成章程規(guī)定的宗旨的；

（二）無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)從事公益活動的；

（三）發(fā)生分立、合并的；

（四）自行解散的；

第五十三條本會終止，應(yīng)由理事會（或常務(wù)理事會）提出終止會議，經(jīng)會員代表大會表決通過后15日內(nèi)，報業(yè)務(wù)主管單位審查。經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意后15日內(nèi)，向登記管理機關(guān)申請注銷登記。

第五十四條本會終止前，應(yīng)當(dāng)在登記管理機關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位的指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第五十五條本會經(jīng)社會團體登記管理機關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第七章附則

第五十六條本章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后，提交會員代表大會審議通過。會員代表大會審議通過后15日內(nèi)，報業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并報登記管理機關(guān)核準(zhǔn)后方能生效。

第五十七條本章程經(jīng)____年___月___日第__屆第__次會員大會會員代表大會表決通過。本章程規(guī)定如與國家法律、法規(guī)和政策不附，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

第五十八條本章程的解釋權(quán)屬于本會理事會。

第五十九條本章程自登記管理機關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

社區(qū)工作者協(xié)會工作計劃第8篇**日報報業(yè)集團：

《**日報》作為**省委的機關(guān)報，與新中國同行，全體報人與三晉人民同呼吸、共命運，60年征程，櫛風(fēng)沐雨，肩負(fù)黨、政府和人民群眾的重托，積極宣傳黨的主張，努力反映人民心聲，正確引導(dǎo)社會輿論;以**日報報業(yè)集團成立為標(biāo)志，迎來了事業(yè)發(fā)展的.新輝煌，為**的經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的新聞事業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)。

希望你們以創(chuàng)刊60周年和報業(yè)集團成立5周年為契機，繼續(xù)發(fā)揚黨的新聞工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持正確導(dǎo)向，加強隊伍建設(shè)，銳意改進(jìn)創(chuàng)新，彰顯主流媒體的公信力、引導(dǎo)力、傳播力，營造積極健康的思想輿論氛圍，為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、發(fā)展先進(jìn)文化、繁榮新聞事業(yè)作出新的貢獻(xiàn)!

社區(qū)工作者協(xié)會工作計劃第9篇創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市是市委、市政府一項重要的戰(zhàn)略決策，對于推動我市兩個文明建設(shè)，再造綜合比較優(yōu)勢，營造整潔、優(yōu)美、舒適的生活和工作環(huán)境都具有十分重要的現(xiàn)實意義?，F(xiàn)結(jié)合我社區(qū)工作實際，特制定20xx年度健康教育工作計劃如下：

1、積極開展社區(qū)志愿者服務(wù)隊活動，為轄區(qū)居民提供法律、衛(wèi)生、家教等方面的服務(wù)。依托刺桐衛(wèi)生院對社區(qū)居民進(jìn)行全面入戶健康檢查，并建立居民健康檔案卡。

2、在社區(qū)內(nèi)積極開展健康教育工作。使社區(qū)居民基本衛(wèi)生知識知曉率達(dá)70%以上，居民健康行為形成率60%以上。

3、定期或不定期組織對二次供水設(shè)施進(jìn)行情況，以保證水質(zhì)安全，防止二次污染。

4、堅持采取以孳生地治理為主的綜合防治措施，定期或不定期組織。開展除“四害”工作，鞏固“除四害”工作成果。

5、利用各種宣傳陣地，特別是針對老人、青少年、婦女等重點人群經(jīng)常性組織，開展多種形式的健康教育。

6、在開展小麻、麻疹強化免疫期間，利用宣傳花絮張貼服苗通知，讓服苗對象及時服用苗藥。對艾滋病日、控?zé)熑铡⒒魜y防治等活動日也做好宣傳工作，力爭家喻戶曉，促使全民健康意識的提高。

7、對老年學(xué)校、文明業(yè)余學(xué)校、人口學(xué)校發(fā)放各種宣傳品，并出好墻報等。做好衛(wèi)生報刊《健康報》、《福建衛(wèi)生報》、《泉州衛(wèi)生報》的年度征訂工作。

社區(qū)工作者協(xié)會工作計劃第10篇促進(jìn)幼兒身心健康的發(fā)展是幼兒教育的根本目的，也是幼兒健康教育的終極目標(biāo)。它表明，幼兒時期身心的保護與鍛煉必須并重發(fā)展。同時幼兒期是人生社會性發(fā)展的關(guān)鍵期，由于缺乏對自我的正確認(rèn)識，幼兒常以他人的評價代替自我的評價，他們對社會規(guī)則不了解，常以自己的經(jīng)驗代替團隊的規(guī)則，他們十分渴望和他人共同活動，但由于缺乏相關(guān)經(jīng)驗，交往常遇到困難。因此，我們通過活動給予幼兒適時的幫助，能及時有效地促進(jìn)他們的發(fā)展。

本領(lǐng)域內(nèi)容在選材上力求體現(xiàn)并接近幼兒的日常生活，通過活動解決幼兒生活中遇到的問題，讓幼兒觀察自己的生活、對生活有興趣?？v觀大中小班，本領(lǐng)域編寫特色如下：

主題一圍繞我的線索開展。從認(rèn)識自己這個個體，讓幼兒發(fā)現(xiàn)小時候自己的身體特征、與同伴初識的陌生、剛?cè)雸@的膽怯，到成長中的我，發(fā)現(xiàn)自己長大的變化、自己與同伴的區(qū)別、自我服務(wù)的樂趣，最后是長大的自己，可以照顧弟弟妹妹的自豪、身體發(fā)育帶來的變化以及尋求與同伴相處的方式等。以幼兒個體為中心，逐步擴大他們對外界的認(rèn)識和了解，促進(jìn)幼兒適應(yīng)集體生活，保持情緒愉快。

主題二圍繞秋天的線索開展。從認(rèn)識了解秋天的水果、秋天的氣候、秋天身體的自我保護，到了解秋天蔬菜的多樣、秋天的節(jié)日風(fēng)俗，最后知道秋天是豐收的季節(jié)等，讓幼兒學(xué)會感受變化，在變化中有所發(fā)現(xiàn)和獲得。

主題三圍繞生活的線索開展。讓幼兒從學(xué)習(xí)吃飯穿衣、打招呼、與同伴游戲，到自己知冷暖、會穿衣、學(xué)合作、知安全，最后是知道均衡飲食、了解男女有別、幫助成人做力所能及的事、關(guān)注生活中與自己有關(guān)的人或事等，讓幼兒學(xué)會關(guān)注自己的生活，關(guān)注身邊的人或事。

社區(qū)工作者協(xié)會工作計劃第11篇20-年即將結(jié)束，我們又迎來了新的一年。書香苑社區(qū)20-年工作思路是：緊緊圍繞區(qū)、街的中心工作，以創(chuàng)特色、爭品牌為目標(biāo)，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為抓手，不斷推動社區(qū)黨建、計生、民政、綜治安全生產(chǎn)、勞保等各項工作的開展。

一、保持原有的特色

今年以來，在廣大居民大力支持下，經(jīng)過社區(qū)民警和社區(qū)工作人員的共同努力下，到目前為止，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生任何刑事案件。在明年的工作中，我們將以下幾個方面開展工作：

1、建立健全組織網(wǎng)絡(luò)。建立和完善低保義務(wù)治安巡邏隊、民事調(diào)解委員會、黨員義務(wù)巡邏隊、幫教等各種群眾性的自治組織，協(xié)助駐社區(qū)民警做好社區(qū)的治安工作，對流動人口、刑釋解教人員和涉毒人員進(jìn)行教育管理，處理社區(qū)內(nèi)發(fā)生的矛盾糾紛等。對刑釋解教人員堅持每月見面談話不少于一次，幫助他們解決生活中的困難，確保不發(fā)生重新違法犯罪情況。發(fā)揮小區(qū)保安和樓棟長的作用，要求他們對出入社區(qū)的陌生人員，進(jìn)行認(rèn)真詢問，發(fā)現(xiàn)可疑之處，要及向社區(qū)工作人員報告。

2、防火防盜工作長抓不懈。督促小區(qū)物業(yè)管理單位配備防火設(shè)施和人員。要求物業(yè)管理安裝電動門，配備專職值班人員，定時開門、關(guān)門，對小區(qū)實行封閉式管理;對單位宿舍小區(qū)，要求單位在小區(qū)內(nèi)設(shè)立門衛(wèi)值班制度，對進(jìn)出人員實行詢問制，并進(jìn)行嚴(yán)格的登記制度。同時組織社區(qū)輔警進(jìn)行24小時值班巡邏，組織由退休人員、低保戶、黨團員等治安志愿者隊伍，白天進(jìn)行義務(wù)巡邏，安排低保人員，堅持每晚在小區(qū)巡邏，提醒居民鎖好車輛，關(guān)好門窗、注意防火防盜，確保社區(qū)零盜竊零火災(zāi)事故。3、發(fā)揮民調(diào)、幫教、協(xié)會等自治組織的作用。建立健全人民調(diào)解委員會等群眾性自治組織。充分發(fā)揮治安志愿者和人民調(diào)解員的作用，定期召開由人民調(diào)解委員會人員和居民代表參加的社區(qū)治安情況分析會，聽取社區(qū)民警對社區(qū)治安情況地介紹，并根據(jù)社區(qū)民警提出的治安工作要求，組織社區(qū)治安積極分子參與社區(qū)治安的防范工作;同時要求委員會成員積極參與幫教刑釋解教人員。

二、爭創(chuàng)文明健康品牌社區(qū)

文明象征著和諧、安寧、純潔、清新、健康和幸福，是人們追求的理想目標(biāo)。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和人民群眾生活水平的不斷提高，人們追求文明健康向上的需求和關(guān)注程度愈來愈高，作為居民的自治組織——社區(qū)委員會，更有義務(wù)加以引導(dǎo)，為此，我們社區(qū)在20-年的工作中，將建設(shè)文明健康的和諧社區(qū)，作為自己的品牌精心打造。

1、加強文明健康品牌社區(qū)組織建設(shè)

為實現(xiàn)打造文明健康品牌社區(qū)的目標(biāo)，我們社區(qū)將與駐區(qū)相關(guān)單位建立文明健康社區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政一把手負(fù)總責(zé)，按照“以社區(qū)為主導(dǎo)，駐社區(qū)單位為依托，貼進(jìn)居民、資源共享、共育品牌”的工作思路，制定創(chuàng)建方案，明確創(chuàng)建任務(wù)和創(chuàng)建內(nèi)容，建立創(chuàng)建長效管理機制。加強與駐社區(qū)區(qū)單位溝通，堅持每季度一次聯(lián)席會議制度，互通情況，定期研究品牌社區(qū)創(chuàng)建工作。

2、明確創(chuàng)建文明健康品牌社區(qū)的工作思路

創(chuàng)建文明健康品牌社區(qū)的目的是通過開展創(chuàng)建品牌特色活動，全面提升社區(qū)各項工作水平。為此，結(jié)合本社區(qū)特點，堅持“四抓四面對”的工作思路。“四抓”，即：

一抓組織網(wǎng)絡(luò)。以社區(qū)黨支部為龍頭，協(xié)調(diào)駐社區(qū)單位黨組織，以創(chuàng)建工作為中心，統(tǒng)一思想，提高黨組織的“凝聚力”，積極為創(chuàng)建工作出謀劃策;

二抓建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。制定文明健康社區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，文明家庭評比標(biāo)準(zhǔn)，健康老人評比標(biāo)準(zhǔn)以及社區(qū)在節(jié)約能源、衛(wèi)生保潔和為民服務(wù)等方面的工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范創(chuàng)建內(nèi)容;

三抓創(chuàng)建重點。以規(guī)范社區(qū)居民言行舉止為內(nèi)容，以改善社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境和加強宣傳教育為抓手，努力提高社區(qū)居民的身心健康水平和文明向上的意識;

四抓教育宣傳。利用社區(qū)黑板報、櫥窗、宣傳欄等宣傳工具，加大文明健康生活及好人好事的宣傳力度，規(guī)范社區(qū)健身場地，鞏固社區(qū)教育陣地。

“四面對”

一、是面對社區(qū)黨員，緊緊依靠樓、幢長和社區(qū)黨員開展創(chuàng)建活動，通過每月的學(xué)習(xí)教育提高黨員素質(zhì)和參與社區(qū)建設(shè)的積極性，從而帶動廣大居民的廣泛參與;

二、是面對各類群體。設(shè)立老年人健康服務(wù)項目，定期開展老年健康知識講座和咨詢，提高社區(qū)老年人的健康水平;結(jié)合社區(qū)計劃生育和青年生殖健康教育工作，為中青年群體提供相關(guān)的健康知識。

三、是面對青少年。利用寒暑假，組織社區(qū)少青少年開展豐富的文體活動，促進(jìn)青少年的'身心健康;利用愛國教育基地，培養(yǎng)他們做有理想、有道德、有文化、有才能的一代新人。四是面對特殊群體，對“FLG”和人員，開展“崇尚科學(xué)，反對迷信”的科普宣傳和健康教育活動，樹立健康的人生觀;對兩勞回歸人員，進(jìn)行定期走訪，教育他們珍惜生命，樹立正確的人生觀和價值觀。

三、突破“四大工作瓶頸”

1、社區(qū)綜治工作有新突破

以爭取“漯河市平安社區(qū)”為目標(biāo)，加大普法宣傳力度，突出“打防結(jié)合、預(yù)防為主、專群結(jié)合、發(fā)動群眾”的工作方針，合理調(diào)整社區(qū)大組管理區(qū)域，結(jié)合計生工作澄清社區(qū)住戶底子，建立“一戶一檔”表。制定社區(qū)綜合治理區(qū)域圖，健全大組、小區(qū)、樓棟、住戶四級管理體系并制定內(nèi)部使用的住戶信息聯(lián)系表。進(jìn)一步規(guī)范綜治臺帳，建立綜治四級管理網(wǎng)絡(luò)，成立社區(qū)各類志愿者巡防隊，深入開展社區(qū)志愿者巡防隊與規(guī)范小區(qū)管理的“六無”平安社區(qū)創(chuàng)建活動，確保社區(qū)居民安居樂業(yè)。

2、計生工作有新突破

一是加強計生隊伍建設(shè)，建立“三位一體”的計生隊伍及計生四級管理網(wǎng)絡(luò)，加強計生隊伍培訓(xùn)工作，規(guī)范內(nèi)部資料臺賬，結(jié)合綜治工作澄清底子、建立完善計生流動人口管理長效新機制，繼續(xù)開展“新育新風(fēng)進(jìn)萬家“活動，進(jìn)一步深化計劃生育居民自治工作，按照“一胎上環(huán)、兩胎結(jié)扎”的工作要求，力爭長效避孕率達(dá)98%以上，群眾對計生工作的滿意率達(dá)95%以上。確保計生各項指標(biāo)達(dá)標(biāo)，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)模范社區(qū)。做好城區(qū)屬地管理工作，做到屬地管理達(dá)99%以上。

3、社會保障工作有新突破。

一、是加強社區(qū)就業(yè)服務(wù)體系的建設(shè)，努力提供社區(qū)失業(yè)人員、失地農(nóng)民技能免費培訓(xùn)，努力創(chuàng)造開發(fā)公益性崗位，力爭實現(xiàn)新增就業(yè)崗位50個，進(jìn)一步完善退休人員管理制度，建立退休人員信息網(wǎng)頁，規(guī)范退休人員資料臺帳，開展退休人員服務(wù)活動，爭創(chuàng)“退休人員社會化管理示范社區(qū)”。

二、是進(jìn)一步完善社會救助工作。努力健全幫扶助困制度，規(guī)范幫助程序，實行低保動態(tài)科學(xué)規(guī)范管理，確保社區(qū)低于保障線居民應(yīng)保盡保;努力作好社區(qū)低保戶、特困戶的重大疾病救助工作，確保社區(qū)弱勢群體因病救助有求必應(yīng)。

三、是努力搞好社區(qū)殯改工作，及時反饋社區(qū)殯改工作信息。

4、城市管理工作有新突破。

一是完善社區(qū)城管網(wǎng)絡(luò)，健全城管各項制度，規(guī)范城管內(nèi)部臺帳，改變管理模式，成立社區(qū)城管協(xié)會，建立社區(qū)志愿者隊伍。二是加大宣傳教育力度。廣泛宣傳城市管理法律法規(guī)和有關(guān)政策，對市民參與城市管理和文明行為進(jìn)行正確的輿論引導(dǎo)。要在全社區(qū)大力營造“人民城市人民建，人民城市人民管”的良好輿論氛圍。引導(dǎo)社區(qū)居民從自己做起，努力提高自身的文明素質(zhì)和城市文明程度。加強背街小巷環(huán)境衛(wèi)生管理，垃圾袋裝率達(dá)95%以上。按照凈化、綠化、硬化、亮化、美化要求，對居民進(jìn)行環(huán)境改造，推進(jìn)小區(qū)環(huán)境綜合治理，努力建設(shè)環(huán)境優(yōu)美的物業(yè)型小區(qū)。

以上就是我們社區(qū)在20-年創(chuàng)建品牌社區(qū)的總體設(shè)想。我們將整合社區(qū)資源，采取各種手段，努力構(gòu)建社區(qū)教育管理體制和長效運行機制，同時以創(chuàng)建“文明健康品牌社區(qū)”為抓手，全面推動社區(qū)各項工作的開展，不斷豐富精神文明建設(shè)內(nèi)涵，努力做到貼近居民生活、滿足居民需求，為廣大社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

社區(qū)工作者協(xié)會工作計劃第12篇一、加強領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步健全完善監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

進(jìn)一步加強對食品藥品安全監(jiān)管工作的領(lǐng)導(dǎo)和完善安全監(jiān)管體系。一是根據(jù)區(qū)食安辦下發(fā)的全年工作方案，擬定本鎮(zhèn)食品安全委員會成立方案、機構(gòu)職責(zé)，建立、完善相應(yīng)的工作制度和運行機制，充分發(fā)揮鎮(zhèn)食安委的牽頭作用，強化食品生產(chǎn)企業(yè)、流通領(lǐng)域和餐飲單位安全監(jiān)管工作的綜合協(xié)調(diào)和合作。二是強化“兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡(luò)”的監(jiān)管體系建設(shè)，進(jìn)一步健全村(居)基層食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，探索成立食品藥品社區(qū)監(jiān)管志愿者隊伍為補充，形成重心下移、橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)格化管理模式，繼續(xù)將食品安全工作納入各基層單位的目標(biāo)考核范疇，推進(jìn)食品安全監(jiān)管向縱深發(fā)展。三是建立健全食品經(jīng)營戶動態(tài)信息，每月進(jìn)行信息上報、核報，及時掌握本轄區(qū)內(nèi)有證戶、無證戶、注銷戶、歇業(yè)戶、備案戶的基本情況，做到上下聯(lián)動，情況清楚，登記完整，內(nèi)容正確。

二、各方聯(lián)動，進(jìn)一步開展食品安全專項整治

為進(jìn)一步規(guī)范我鎮(zhèn)餐飲服務(wù)行業(yè)經(jīng)營行為，鞏固和擴大食品安全示范鎮(zhèn)示范效應(yīng)，結(jié)合區(qū)食藥監(jiān)局下發(fā)的《松江區(qū)無證餐飲專項整治實施方案》的文件精神，今年全鎮(zhèn)將專門制定整治無證行動方案，進(jìn)一步加大專項整治力度。專項整治工作以“政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動、社會參與、疏堵結(jié)合”為實施原則，堅持專項整治和日常監(jiān)管相結(jié)合，集中取締與長效管理相結(jié)合的原則，以“堅決遏制增量、有效解決存量、確保減少總量”為工作目標(biāo)，全面準(zhǔn)確摸清轄區(qū)內(nèi)有證和無證餐飲服務(wù)單位底數(shù)，集中開展地下加工、無證生產(chǎn)清理整治取締工作。同時要加強對無證經(jīng)營餐飲服務(wù)單位分析匯總，找準(zhǔn)問題原因和癥結(jié)，聯(lián)合相關(guān)部門采取相應(yīng)措施，無證難題，為全區(qū)統(tǒng)一設(shè)立“規(guī)定時間、規(guī)定區(qū)域、嚴(yán)格監(jiān)管”的流動攤臨時疏導(dǎo)點提供決策依據(jù)，同時，各部門要資源共享，建立信息通報協(xié)調(diào)機制。

三、突出重點，進(jìn)一步強化食品藥品領(lǐng)域安全監(jiān)管

(一)餐飲消費環(huán)節(jié)

重點整頓建筑工地食堂、旅游點、小型餐飲單位、無證餐飲單位;查處餐飲單位采購、使用病死或死因不明的畜禽及其制品、劣質(zhì)食用油、非法加工提煉使用地溝油等行為;加強對學(xué)校食堂、機關(guān)、企事業(yè)單位職工食堂、集體用餐配送單位等高風(fēng)險領(lǐng)域，以及熟食鹵味、生食水產(chǎn)品、冷菜等高風(fēng)險食品和餐具清洗消毒等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度。同時還要做好以下幾項工作：

1、加強日常檢查和新證核查。按照區(qū)食藥監(jiān)局的工作要求，積極開展對轄區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)加工企業(yè)、餐飲業(yè)、企事業(yè)單位食堂、現(xiàn)制現(xiàn)售等行業(yè)的日常衛(wèi)生檢查;對新發(fā)證戶在收到新發(fā)證戶名冊后二周內(nèi)及時進(jìn)行現(xiàn)場核查，確保檢查覆蓋率及檢查頻率。

2、加強歇業(yè)單位和注銷戶監(jiān)管。對在檢查中發(fā)現(xiàn)已歇業(yè)或停業(yè)的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位，調(diào)查和追蹤其歇業(yè)或停業(yè)的時間，做好檢查筆錄取得店主、鄰居、現(xiàn)有的經(jīng)營戶等人的旁證并簽字，及時向食藥所報告并協(xié)助辦理注銷衛(wèi)生許可證的手續(xù)。

3、加強對企業(yè)小食堂的備案工作。繼續(xù)開展30人以下的社會食堂(含工地食堂)備案工作，對30人以上的社會食堂和其它餐飲單位未辦理衛(wèi)生許可證的，督促其辦理食品衛(wèi)生許可證，進(jìn)一步提高食堂-率。

4、加強食品藥品安全舉報的處理。一是設(shè)立鎮(zhèn)食品藥品安全舉報電話()，利用政府網(wǎng)站發(fā)布舉報信息，對群眾市民的舉報一經(jīng)核實，給予舉報人適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟獎勵，獎勵辦法和資金來源另行安排;二是對區(qū)食監(jiān)所轉(zhuǎn)發(fā)過來的舉報，在接到舉報后的最短時間內(nèi)，到現(xiàn)場進(jìn)行檢查核實，如實填寫現(xiàn)場檢查筆錄，結(jié)合實際做好處理工作，及時反饋信息，并做好登記記錄及匯總以及信訪單位(人)的信訪回復(fù)工作。

責(zé)任部門：鎮(zhèn)安監(jiān)所牽頭，相關(guān)職能部門及各村(居)、直屬公司配合。

(二)食品流通領(lǐng)域

1、著力完善以行政指導(dǎo)、健全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)、完善應(yīng)急處置機制為手段的流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管預(yù)警防范和應(yīng)急處置機制，落實主辦方食品安全責(zé)任，建立健全食品安全管理制度。

2、加強日常監(jiān)督、排查和信息溝通，及時組織開展無證無照經(jīng)營的整治、疏導(dǎo)和規(guī)范活動，加大對涉及高危無證照食品經(jīng)營行為的查處力度。

3、加強食品安全示范街的督促、檢查，建立健全索證索票、進(jìn)貨驗收臺賬兩項制度。

4、積極開展流通環(huán)節(jié)乳制品市嘗食用油市嘗農(nóng)村食品市嘗季節(jié)性食