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文檔簡介
私人企業(yè)公司合同范本下載第1篇私人企業(yè)公司合同范本下載第1篇甲方(用人單位)名稱:
地址:
法定代表人(委托代理人):
乙方(勞動者)姓名:
性別:
出生年月日:
民族:
文化程度:
籍貫:省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)
身份:農(nóng)業(yè)人口();非農(nóng)業(yè)人口()
身份證號碼:
現(xiàn)在住址:
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)(^v^私營企業(yè)暫行條例)、(私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定)和有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同。
第一條合同期限
本合同期從年月日起至年月日止,共年。其中試用期從年月日起至年月日止,共個月。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任工種。
乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):
第三條勞動(工作)安全、衛(wèi)生條件
1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動保護(hù)措施,改善勞動條件,建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,保證安全生產(chǎn)和職工健康。
2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,給乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品:,保健食品費:元。
3.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),乙方從事特種作業(yè)的,必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后,持證上崗操作。
4.甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體驗。
5.甲方不得安排未成年工(16歲-18歲)不宜從事的工種。
6.甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險設(shè)置進(jìn)行安全檢查,消除事故隱患,糾正違章。
第四條勞動管理
1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。
3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間的,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,連續(xù)加班不得超過3天。乙方如為未成年工(16歲—18歲),孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)。
3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方。
4.法定節(jié)日加班工資為元,公休假日加班工資元,平日加班工資元,從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發(fā)給夜餐津貼元。
5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率、逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的百分之,乙方按本人當(dāng)月工資的百分之,按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的,乙方在退職、解除合同或被辭退時,甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。
2.因第七條第2款第(2)項、第(4)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發(fā)給乙方一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,確認(rèn)為殘疾的,由甲方發(fā)給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn),按照(勞動保險條例)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
5.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按(女職工勞動保護(hù)規(guī)定)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.按國家法律、法規(guī)規(guī)定,乙方應(yīng)享受法定節(jié)日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。乙方如超假,經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理;否則,按曠工處理。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.在下列情況下,甲方可以解除合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;
(3)參照^v^(國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定),乙方屬于應(yīng)予辭退的;
(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3.在下列情況下,乙方可以解除合同:
(1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方權(quán)益的;
(4)乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意,自費考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。
5.在下列情況下,甲方不得解除合同:
(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6.甲乙雙方任何一方解除合同,須提前10天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照(國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定)辭退乙方而解除合同的,以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。
7.甲方解除合同,應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。
8.甲方解除合同,應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。
9.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項
第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
1.甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是。
2.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
3.甲方出資培訓(xùn)乙方,應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿,欲辭職或另謀職業(yè)的,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費元。
第十條勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后,必須送交勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)鑒證人員(簽名或蓋章)
甲方(簽章)乙方(簽章)
私人企業(yè)公司合同范本下載第2篇甲方(用人單位)名稱:____________________
地址:____________________
性質(zhì):____________________
法定代表人(委托代理人):____________________
乙方(勞動者)姓名:____________________
性別:____________________
年齡:____________________
民族:____________________
文化程度:____________________
地址:____________________
籍貫:____________省__________市_________縣(區(qū))
____________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________________村(街)
身份:農(nóng)業(yè)人口();非農(nóng)業(yè)人口()
身份證號碼:___________________
根據(jù)《^v^勞動法》、《^v^私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期自_______年______月______日起,至________年______月______日止,合同期限為________年。試用期自_________年_______月_______日起,至________年_____月_______日止,期限為_______個月。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在______________崗位承擔(dān)___________任務(wù),擔(dān)任_________工種。
乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):______________________________________________________________________。
三、生產(chǎn)(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),保障乙方的安全和健康,甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:____________________________________________________________________________________。
四、勞動紀(jì)律
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,制定各項規(guī)章制度,乙方嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
五、工作時間和勞動報酬
1.甲方實行每日不超過八小時,每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間,須經(jīng)工會和乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時,連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工,孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn),具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補貼為:______________________________________________________________________。
3.甲方每月___________日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。
4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資。
六、保險和福利待遇
1.按照當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定,甲方按乙方工資總額的___________%,乙方按本人工資的___________%,按月繳納退休養(yǎng)老基金。
2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的,甲方發(fā)給乙方生活補助費;合同期未滿的,加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費,其標(biāo)準(zhǔn)為:工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資,半年以上不到一年的以一年計,工作時間(或合同期)超過十二年的,以十二年計。
3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險基金,乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,按照《勞動保險條例》及其實施細(xì)則,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。
5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
6.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.按國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日為___________,公休假為___________,婚喪假為___________,探親假為___________。
七、合同的變更、解除和終止
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.下列情況,甲方可以解除合同:
(1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細(xì)則,乙方屬于應(yīng)予辭退的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。
3.下列情況,乙方可以解除勞動合同:
(1)甲方不能按照合同規(guī)定,支付勞動報酬的;
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(3)經(jīng)甲方同意,乙方自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;應(yīng)征入伍,或有正當(dāng)理由要求辭職的;
(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策,侵害乙方合法權(quán)益的。
4.下列情況,甲方不得解除勞動合同:
(1)勞動合同期限未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)乙方為女工,在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
5.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動合同自行解除。
6.任何一方解除合同,必須提前三十天以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動合同的除外。另外,符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一的,乙方可隨時解除合同。
解除合同,甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會組織的意見。
解除合同,甲方應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。
7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同,應(yīng)提前三十天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同,應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。
八、雙方需約定的事項
1.甲方為乙方提供住房,房租、水電費自理()。發(fā)給住房補貼(每月___________元)。
2.甲方自辦職工食堂,乙方伙食按飯菜成本收費()。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費()。發(fā)給伙食補貼(每月___________元)。
3.甲方按國家規(guī)定,每月發(fā)給乙方各種補貼___________元。
4.除第七條第2款外,屬于___________等情況的,甲方可以解除合同。
5.除第七條第3款外,屬于___________等情況的,乙方可以解除合同。
6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方服務(wù)___________年,否則,乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費。
九、其他需要約定的事項_______________________________________________________。
十、違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,付給對方違約金___________元;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
十一、勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解無效的,向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可向人民法院起訴。
十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系,明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實施,甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細(xì)則。
十三、本合同自簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫,涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方:蓋章乙方:簽章
法定代表人(委托代理人):簽章
合同簽訂時間:年月日
鑒證人:簽章
鑒證機(jī)關(guān):蓋章
合同鑒證時間:年月日
私人企業(yè)公司合同范本下載第3篇甲方:
法定代表人:
注冊地址:
乙方:
法定代表人:
注冊地址:
據(jù)《^v^民法通則》、《^v^合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用、互惠互利的原則,就合作投資__________________房地產(chǎn)項目友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議,明確責(zé)任,共同遵守:
第一條投資開發(fā)主體甲乙雙方同意,以雙方注冊成立的__________公司作為房地產(chǎn)開發(fā)投資主體。
第二條出資比例及支付風(fēng)險提示:
投資協(xié)議最重要的部分便是出資問題,因此一定要在協(xié)議中載明出資的方式,以此方式認(rèn)繳的出資額是多少,確定該出資額所占的出資比例等。其中,最為重要的是,出資實際繳付的時間確定。實踐中不乏有投資人在簽訂出資協(xié)議后,因各種原因而遲遲不予繳付出資,從而導(dǎo)致整個合作項目進(jìn)程延緩。若未在協(xié)議中對此約定,或使遲延履行出資義務(wù)人逃脫責(zé)任。
1、__________公司注冊資本為人民幣______萬元。甲乙雙方在公司出資比例為:甲方出資人民幣______萬元,占注冊資本的______%;乙方出資人民幣______萬元,占注冊資本的______%。
2、____公司注冊成立時,甲乙雙方必須按以下約定向新公司的帳戶支付資金。甲方應(yīng)________年____月____日前將人民幣______萬元支付至公司帳戶;乙方應(yīng)________年____月____日前將人民幣______萬元支付至公司帳戶。
3、以上雙方如不能按上述約定時間足額注入資金,則視為該違約方對于其在公司中的相應(yīng)比例的股權(quán)自動予以放棄,違約方應(yīng)向守約方或股東之外的他方辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓的手續(xù)。
4、甲乙雙方須按照各自在公司中的出資比例承擔(dān)房地產(chǎn)開發(fā)項目投資總額。經(jīng)甲乙雙方股東同意,公司也可以自行籌措開發(fā)項目建設(shè)所需資金。
第三條公司經(jīng)營范圍房地產(chǎn)及房地產(chǎn)項目相關(guān)的房地產(chǎn)開發(fā)投資、房屋銷售;自有房屋的物業(yè)管理。
第四條管理機(jī)構(gòu)設(shè)置
1、公司董事會由______人組成,其中甲方推薦______名董事,乙方推薦______名董事。在董事會中,由______方董事出任董事長,在項目公司中,______方推薦總經(jīng)理人選;公司的財務(wù)制度由甲乙雙方協(xié)商一致后確定,雙方各指派財務(wù)人員。
2、公司工程管理人員原則上從甲乙雙方指定的人員中選派。雙方派往公司中的工作人員,必須按照公司章程進(jìn)行管理。對不能勝任和違紀(jì)人員,公司有權(quán)辭退。
3、甲乙雙方承諾,公司投資收益如用于股權(quán)分配以外的用途,需經(jīng)董事會決定后,報甲乙雙方確認(rèn)后執(zhí)行。
4、凡涉及公司的具體事項,均以公司章程的約定為準(zhǔn)。
第六條利潤的分配風(fēng)險提示:
在盈余分配問題上,投資人通常不會忽略,但對于投資項目給第三人造成損失的賠償責(zé)任分擔(dān)上,投資人往往會出現(xiàn)疏漏。雖然各投資人對外承擔(dān)責(zé)任的范圍和內(nèi)容是一致的,但對投資人內(nèi)部責(zé)任分擔(dān)以及追償問題很大程度上是依據(jù)協(xié)議約定確定的。若因約定不明,會使得無過錯投資人要與過錯投資人共同承擔(dān)責(zé)任,甚至數(shù)倍于有過錯投資人。
1、本項目營運產(chǎn)生收入后,即應(yīng)
首先保證乙方投資的回收。
2、在本條第1款乙方回收投資后,雙方可按照甲方______%、乙方______%的比例進(jìn)行分配。
第七條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù):
1、按照本協(xié)議的約定對開發(fā)項目進(jìn)行投資,并按股份比例取得相應(yīng)的投資收益,承擔(dān)投資風(fēng)險。為項目開發(fā)提供人民幣______萬元的啟動資金(含注冊資金)。
2、及時將原債權(quán)、債務(wù)(含房屋租賃)、資料列成清單,簽字蓋章后,交乙方存檔。此外的債權(quán)債務(wù)自行負(fù)擔(dān)。
3、甲方自行負(fù)擔(dān)前期投入的費用(土地出讓金、規(guī)劃設(shè)計和其他稅費等)。
4、甲方自行解決之前的債權(quán)、債務(wù)糾紛,保證本項目用地?zé)o界址糾紛,項目產(chǎn)權(quán)明晰,無抵押等他項權(quán)利。
5、及時交付相關(guān)公司資料及印信。乙方的權(quán)利和義務(wù):
1、按照本協(xié)議的約定對開發(fā)項目進(jìn)行投資,并按股份比例取得相應(yīng)的投資收益,承擔(dān)投資風(fēng)險。為開發(fā)項目提供人民幣______萬元的項目開發(fā)啟動資金(含注冊資金)。
2、負(fù)責(zé)開發(fā)項目建設(shè)中與對外主要關(guān)系的協(xié)調(diào),盡可能的取得優(yōu)惠地價和開發(fā)建設(shè)的優(yōu)惠政策,謀求合作公司利益的最大化。
3、與甲方共同制定公司利益分配的方案,交由董事會和通過。
4、嚴(yán)格遵守本協(xié)議其他條款約定的乙方義務(wù)。
第八條違約責(zé)任風(fēng)險提示:
為避免發(fā)生潛在風(fēng)險,合同各方將違約責(zé)任條款作出明確約定,就會使簽約人謹(jǐn)慎簽約,全面系統(tǒng)的估計自己的履約能力,防止簽約人故意違約,提高簽約人履行合同的自覺性,并在履約過程中積極按合同約定履行義務(wù),使合同風(fēng)險消弭于簽約階段。
其次,合同中,許多當(dāng)事人常約定因違約造成對方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,但確忽略對具體違約金的確定,而在后續(xù)糾紛爭議中,守約方又對損失的大小無法確切舉證,而造成無法彌補全部損失,因此在設(shè)置違約責(zé)任條款時應(yīng)當(dāng)多費些心思。
1、本協(xié)議任何一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)按照違約所涉及的標(biāo)的額的______%向守約方承擔(dān)違約責(zé)任。
2、若違約方支付的違約金不足彌補守約方實際損失的,違約方除支付違約金外,還應(yīng)賠償守約方實際損失。
3、本協(xié)議任何一方違反本協(xié)議約定,守約方向人民法院起訴要求維權(quán)的,違約方尚應(yīng)承擔(dān)守約方因此產(chǎn)生的包括但不限于差旅費、食宿費、公告費、公證費、訴訟費、執(zhí)行費、律師代理費等維權(quán)費用。
4、如因甲方原因?qū)е卤卷椖勘凰痉C(jī)關(guān)查封、凍結(jié)或強(qiáng)制執(zhí)行或者其他情況導(dǎo)致項目停工達(dá)______個月的,乙方有權(quán)單方面解除本合同,甲方除須向乙方支付項目總投資______%的違約金、退還投資款外,甲方還應(yīng)賠償乙方本合同履行后可以獲得的利益。
第九條爭議的處理
1、本合同受^v^法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可提交_______________仲裁委員會仲裁。
第十條終止協(xié)議的約定
1、甲乙雙方確認(rèn),如果甲乙任何一方違反本協(xié)議約定時,則另一方有權(quán)選擇終止本協(xié)議的履行。
2、任何一方違約,違約方均應(yīng)對非違約方因此造成的一切直接經(jīng)濟(jì)損失及可得利益損失進(jìn)行賠償。
3、由雙方確認(rèn)的因素造成公司無法履行責(zé)任,仍可能構(gòu)成終止本協(xié)議的理由。
第十一條不可抗力因素如發(fā)生不可抗力,導(dǎo)致任何一方無法履行協(xié)議時,在不可抗力持續(xù)期間應(yīng)終止協(xié)議,履約期限按上述中止時間自動延長,不承擔(dān)違約責(zé)任。
第十二條其他
1、本協(xié)議生效后,雙方均應(yīng)按照本協(xié)議的約定及時、全面的履行各自的義務(wù),非經(jīng)雙方協(xié)商同意,任何一方不得擅自變更、解除或終止本協(xié)議。
2、本協(xié)議簽訂、履行、解除及爭議的解決均適用^v^法律法規(guī)。
3、本協(xié)議未盡事宜,雙方可以以補充協(xié)議另行協(xié)商確定,補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后具有與本協(xié)議同等法律效力。
4、本協(xié)議一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份,______份文本具有同等法律效力。
5、本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起立即生效。
甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________
甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________
地址:_______________________地址:___________________________
電話:_______________________電話:___________________________
傳真:_______________________傳真:___________________________
日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______
私人企業(yè)公司合同范本下載第4篇用工單位:
職工姓名:
甲方(用人單位)名稱:地址:
法人代表(委托代理人):乙方(勞動者)姓名:
性別出生年月日民族文化程度:
身份證號碼:
籍貫:省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)身份:農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口
現(xiàn)在住址:
甲方因生產(chǎn)工作需要,招雇乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《^v^私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同。
第一條:合同期限
本合同從年月日起至年月日止共年,其中試用期年月日起至年月日止共個月。
第二條:生產(chǎn)工作任務(wù)
甲方安排乙方從事工作
乙方同意安甲方生產(chǎn)工作需要在崗位,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任工種乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):
第三條:勞動工作安全、衛(wèi)生條件:
1、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動保護(hù)措施,改善勞動條件,建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,保證安全生產(chǎn)和職工健康。
2、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,給乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品,保健食品費元。
3、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),乙方從事特種作業(yè)的,必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后,持證上崗操作。
4、甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體驗
5、甲方不得安排未成年工(16-18周歲)不宜從事的工種
6、甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險設(shè)置進(jìn)行安全檢查,消除事故隱患,糾正違章。
第四條:勞動管理
1、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章
2、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利
3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
第五條:工作時間和勞動報酬
1、甲方應(yīng)實行每日不超過八小時工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時,連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工(16-18周歲)孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。
2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件公認(rèn)的最低工資水平)
3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,每月日為發(fā)薪日,超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方。
4、法定節(jié)日加班工資為元,公休假日加班工資元,平日加班工資;元,從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發(fā)給夜餐津貼元。
5、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,勞動效率,逐步提高一方的工資水平。
第六條:保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資,總額的百分之乙方按本人當(dāng)月工資的百分之,按
月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的,乙方在退職、解除合同或被辭退時,甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金。
2、因第七條第2項、第4項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發(fā)給乙方一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費,同時,如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,標(biāo)準(zhǔn)為:據(jù)合同期滿,每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的補償費,生活補助費、補償分別合計最高不超過十二個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
3、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動簽訂委員或簽訂,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金,乙方因工作殘廢火患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬恤養(yǎng)費,殘廢金,喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn),按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期,在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人員工資%的病假工資。
5、乙方位女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、按國家法律、法規(guī)規(guī)定,乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及與乙
方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期;乙方如超假,經(jīng)批準(zhǔn)可做事假處理,否則,按曠工處理。
第七條:合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變
更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、在下列情況下,甲方可以解除合同
(1)乙方在試用期內(nèi)竟發(fā)現(xiàn)符合用工條件的
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的
(3)參照^v^《國有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》乙方屬于應(yīng)予辭退的
(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的
3、在下列情況下、乙方可以解除合同
(1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙
方身體健康的
(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的
(3)甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的
(4)乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意,自費考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理
由要求辭職的。
4、乙方被勞動教養(yǎng),以及手刑事處分的,合同自行解除。
5、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同
(1)合同期未滿,由不符合本條第2款規(guī)定的
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動簽訂委員會確認(rèn)
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的
6、甲乙雙方任何一方解除合同,需提前題通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的,以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。
7、甲方解除合同,應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見
8、甲方解除合同應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案
9、合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
第八條:雙方認(rèn)為需要約定的事項
第九條:違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
1、甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是。
2、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
3、甲方出資培訓(xùn)乙方,應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿,欲辭職或另謨職業(yè)的,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費元
第十條:勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條:本合同未盡事宜給予法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條:本合同自簽訂之日起生效,必須交勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以簽證。甲方(蓋章):乙方(蓋章)
法定代表人(委托代理人)簽名蓋章:
乙方簽字(蓋章)
年月日
私人企業(yè)公司合同范本下載第5篇聘方:_________
受聘人:____________身份證號碼:____
甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《民法典》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長退休年齡的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,現(xiàn)甲方誠聘乙方崗位,并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護(hù)
1、甲方實行每周工作六天制,工作時間累計每周不超過44小時。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培訓(xùn)。
第四條工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方底薪__元。
2、甲方根據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。
5、甲方按期為乙方繳付社會保險金。
第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。
乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。
乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。
在試用期內(nèi)的;
甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償,最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金,最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。
4、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方,或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。
5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方:乙方
代表:代表:
簽約時間:簽約時間:
私人企業(yè)公司合同范本下載第6篇甲方:xxxx有限公司(以下簡稱甲方)
乙方:xxxx公司(以下簡稱乙方)
為了加強(qiáng)企業(yè)間的合作關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)間的共同發(fā)展,甲乙雙方本著誠實守信、互惠互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方同意將市政府批準(zhǔn)的第一批84輛甲方標(biāo)準(zhǔn)餐車前(×)廣告版面,交給乙方作為發(fā)布廣告使用。甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方提供的廣告設(shè)計圖制作廣告。
二、乙方使用甲方首批84輛標(biāo)準(zhǔn)餐車廣告版面的期限為半年。計六個月,從發(fā)布之日起計。
三、甲方首批84輛標(biāo)準(zhǔn)餐車廣告版面,半年使用費為每輛車人民幣壹千元整,84輛車半年共計使用費為人民幣捌萬肆千元整。
四、乙方在使用甲方首批84輛標(biāo)準(zhǔn)餐車廣告面同時,向甲方無償提供84把太陽傘,傘面乙方可做廣告,但須有甲方“放心早餐工程”及甲方“放心早餐商標(biāo)”等字樣。傘面的顏色須統(tǒng)一為紅白相間,傘面廣告由乙方自行負(fù)責(zé)設(shè)計及制作。
五、乙方廣告發(fā)布內(nèi)容須符合國家廣告法及其他有關(guān)法律的規(guī)定,經(jīng)雙方認(rèn)可后確定。
六、己方標(biāo)準(zhǔn)餐車中間廣告版面由乙方發(fā)布使用。合同期滿后,在同等條件下,甲方應(yīng)優(yōu)先向乙方提供合同廣告支持。
七、結(jié)算方式:合同簽訂生效后,乙方應(yīng)先預(yù)付總廣告費的50%給甲方,余額50%待餐車廣告制作完成,并經(jīng)驗收合格后叁日內(nèi)通過轉(zhuǎn)帳方式性付清。
八、本協(xié)議有效期為半年,從協(xié)議簽訂之日起計算。
九、本協(xié)議到期,雙方本著方便客戶的原則,可重新簽訂協(xié)議。
十、本協(xié)議雙方應(yīng)嚴(yán)格信守。未盡事宜,雙方另行協(xié)商補充,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同樣的法律效力。
十一、如有一方不按協(xié)議執(zhí)行,另一方享有單獨終止該協(xié)議的權(quán)利。
甲方:____先生(或女士)
乙方:____先生(或女士)
日期:
私人企業(yè)公司合同范本下載第7篇甲方:
乙方:
身份證號碼:
電話:
為加強(qiáng)公司車輛管理,提高公司車輛使用的效率和車輛使用的合理性,根據(jù)公司的規(guī)定,特對公司因業(yè)務(wù)需要配置給員工使用的車輛達(dá)成以下協(xié)議:
一、車輛基本情況:車輛型號(車型),車牌號為:
二、配置給乙方車輛使用期限:年月日至年月日止。(使用期間公司可視情況隨時收回車輛的使用權(quán))。
三、雙方的權(quán)利與責(zé)任:
1、甲方對配置給員工的使用的車輛擁有所有權(quán)及對車輛財產(chǎn)處置權(quán)、使用管理調(diào)配權(quán)。
2、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況,隨時有權(quán)對車輛使用進(jìn)行合理的調(diào)配權(quán)利,乙方必須服從公司的安排。
3、甲方配置給員工的車輛,僅作為業(yè)務(wù)性質(zhì)使用,乙方無權(quán)對公司車輛進(jìn)行處置(抵押)或者變賣。
4、乙方在使用期間,必須以公司利益為重,愛惜和妥善保管好公司配置給車輛,因為個人的行為造成公司車輛(財產(chǎn))損失的,必須由乙方自行承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
5、乙方在使用期間出現(xiàn)的非安全駕駛和違章(交通事故、違章駕駛處罰)造成的責(zé)任(經(jīng)濟(jì)和法律)由本人承擔(dān),公司概不負(fù)責(zé)。
6、乙方在使用期間,根據(jù)車輛使用狀況,隨時對車輛狀況進(jìn)行檢查和向公司車輛主管部門匯報,定期進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)。
7、甲方配置給乙方使用的車輛,由公司統(tǒng)一進(jìn)行管理和調(diào)度??筛鶕?jù)業(yè)務(wù)隨時進(jìn)行征用,乙方不得拒絕。
8、甲方配置給乙方使用的車輛的維修保養(yǎng)工作,由公司統(tǒng)籌管理,指定定點單位進(jìn)行維修保養(yǎng),其維修費用由公司承擔(dān)。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,擅自維修的,費用自行承擔(dān),公司不予以報銷。
9、甲方配置給乙方使用的車輛,其工作期間的油費、過路橋費用、停車費用憑發(fā)票予以核銷。
10、甲方配置給乙方使用的車輛,其車輛的保險費用、年檢費用由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)和承辦。
11、乙方在使用期間,不得將公司的車輛借給他人使用或公車私用,否則取消配車資格。
12、乙方在使用期間,因管理不善,造成車輛遺失的,由本人承擔(dān)車輛購置費用,(按使用年限折舊及評估價格)全額賠償。
13、乙方在使用期間,特殊情況外,每日需停至公司指定停車位置。
14、乙方在使用期間,需每天到行政部認(rèn)真填寫公司《行車記錄》。
四、違約責(zé)任:
雙方合約期間,出現(xiàn)的爭議或者糾紛,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向甲方所在地法院提起訴訟。
五、其他:
1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有其他未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
2、本協(xié)議有效期為一年,合約期滿后,甲方根據(jù)情況另行簽訂。
3、本協(xié)議壹式貳份,雙方各執(zhí)一份。
甲方代表簽字(蓋章):
日期:
乙方簽字:
私人企業(yè)公司合同范本下載第8篇甲方(用人單位)名稱:
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
注冊地址:
經(jīng)營地址:
乙方:
性別:
出生年月:
居民身份證號碼:
現(xiàn)居住地址:
郵編:
乙方已達(dá)到退休年齡,或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇),根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。
根據(jù)《民法典》和有關(guān)規(guī)定,甲X雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞動返聘合同,共同遵守本合同所列條款。
一、協(xié)議期限
本合同為無固定期限勞動合同。合同期從________年____月____日起;其中試用期從______月——_____月
二、工作內(nèi)容
乙方返聘期間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要,從事崗位(工種)工作。甲X雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
三、工作時間
1、甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時,每周至少休息一天。
2、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班、加點,必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。
四、報酬
甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資為元或按__________
五、保密義務(wù)
乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。
六、醫(yī)療
經(jīng)協(xié)商返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的,醫(yī)療費用有乙方自己承擔(dān)。
七、勞動保護(hù)和勞動條件
1、甲方雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)工作時間、休息休假、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。
2、甲方根據(jù)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項安全操作規(guī)程。
八、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
九、合同的解除、終止及工作交接
(一)
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2、方有下列情形之一,甲方可以立即解除本合同且無需支付違約金,如乙方的行為對甲方造成損害的,甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任:
①嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
②嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
③被依法追究刑事責(zé)任的。
3、除本條第1、2項規(guī)定情形外,甲、乙雙方若單方面解除本合同,需提前天書面通知對方。
(二)有下列情形的,本合同終止:乙方在返聘期間患病或負(fù)傷,不能繼續(xù)勝任工作的,合同終止。
(三)本合同終止、解除后,乙方應(yīng)在天內(nèi)辦理工作交接。
十、勞動爭議處理及其他
1、甲X雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲X任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
2、本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式兩份,甲X雙方各執(zhí)一份。
甲方:(蓋章)法定代表人:(或委托代理人)年____月____日
乙方:(簽名或蓋章)________年____月____日
私人企業(yè)公司合同范本下載第9篇甲方(用人單位)名稱:________________
地址:________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):____________
乙方(勞動者)姓名:________
性別:________
年齡:________
身份證號碼:________
現(xiàn)在住址:________
根據(jù)《^v^勞動法》和《^v^私營企業(yè)暫行條、例》及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條、合同期限
本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個月。
第二條、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在______,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任______工種。
乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_________。
第三條、勞動(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________。
第四條、勞動紀(jì)律
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:_________。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
第五條、工作時間和勞動報酬
1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。
2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:_________。
3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,賠償乙方損失。
4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。
第六條、保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的___%,乙方按不超過本人工資的___%,按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
2、因第七條、第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
3、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6、乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:
第七條、合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、在下列情況下,甲方可以解除合同:
(1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2)
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