中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試易錯(cuò)題系列十八

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試易錯(cuò)題系列十八中級(jí)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》多選題：編制資產(chǎn)負(fù)債表時(shí)，下列項(xiàng)目中應(yīng)根據(jù)總賬科目期末余額與其備抵科目抵消后的凈額填列的有（）。A、持有待售資產(chǎn)B、應(yīng)交稅費(fèi)C、在建工程D、無(wú)形資產(chǎn)E、其他應(yīng)收款【答案】ACDE【點(diǎn)評(píng)】本題考查資產(chǎn)負(fù)債表的編制方法。如固定資產(chǎn)、在建工程、無(wú)形資產(chǎn)、長(zhǎng)期股權(quán)投資、其他應(yīng)收款、持有待售資產(chǎn)等都是根據(jù)該賬戶期末余額與其備抵科目（減值準(zhǔn)備）余額抵銷后的金額填列。中級(jí)《人力資源管理》單選題：根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)量和人員數(shù)量這兩種因素之間的函數(shù)關(guān)系，來(lái)預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)人員需求的技術(shù)是（）。A、比率分析法B、德爾菲法C、回歸分析法D、時(shí)間序列分析法【答案】C【點(diǎn)評(píng)】本題考查人力資源需求預(yù)測(cè)的方法。回歸分析法是一種定量的預(yù)測(cè)方法。它的主要做法是，首先建立人力資源需求數(shù)量與其影響因素之間的函數(shù)關(guān)系，然后將這些影響因素的未來(lái)估計(jì)值代入函數(shù)，從而計(jì)算出組織未來(lái)的人力資源需求量。中級(jí)《工商管理》多選題：某企業(yè)以職位為導(dǎo)向設(shè)計(jì)基本薪酬制度，可采用的方法有（）。A、量表法B、目標(biāo)管理法C、因素比較法D、計(jì)點(diǎn)法E、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法【答案】CD【點(diǎn)評(píng)】本題考查以職位為導(dǎo)向的基本薪酬設(shè)計(jì)。以職位為導(dǎo)向的基本薪酬設(shè)計(jì)具體包括職位等級(jí)法、職位分類法、計(jì)點(diǎn)法和因素比較法四種。中級(jí)《金融》多選題：我國(guó)衡量資產(chǎn)安全性的貸款質(zhì)量指標(biāo)有（）。A、不良資產(chǎn)率不得高于4%B、不良貸款率不得高于5%C、單一集團(tuán)客戶授信集中度不得高于15%D、單一客戶貸款集中度不得高于20%E、全部關(guān)聯(lián)度不得高于50%【答案】ABCE【點(diǎn)評(píng)】本題考查我國(guó)衡量資產(chǎn)安全性指標(biāo)的規(guī)定，要求考生準(zhǔn)確掌握。單一客戶貸款集中度，即最大一家客戶貸款總額與資本凈額之比，不得高于10%。所以，D錯(cuò)誤。中級(jí)《財(cái)政稅收》單選題：某工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)讓商標(biāo)所有權(quán)的收入應(yīng)計(jì)入的科目為（）。A、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入B、其他業(yè)務(wù)收入C、營(yíng)業(yè)外收入D、投資收益【答案】C【點(diǎn)評(píng)】本題考查企業(yè)所得稅收入總額的檢查。轉(zhuǎn)讓商標(biāo)所有權(quán)的收入通過(guò)“營(yíng)業(yè)外收入”核算。中級(jí)《建筑與房地產(chǎn)》多選題：對(duì)商品住宅開發(fā)項(xiàng)目而言，道路交通規(guī)劃應(yīng)遵循的原則有（）。A、系統(tǒng)性B、安全性C、節(jié)地性D、整體性E、經(jīng)濟(jì)性【答