2024版職業(yè)經(jīng)理人聘請合同

2024版職業(yè)經(jīng)理人聘請合同合同編號：__________甲方（聘請方）：1.名稱：__________2.注冊地址：__________3.法定代表人：__________4.聯(lián)系電話：__________5.電子郵箱：__________乙方（受聘方）：1.姓名：__________2.身份證號碼：__________3.聯(lián)系電話：__________4.電子郵箱：__________鑒于甲方是一家依法設(shè)立并有效存在的企業(yè)，愿意聘請乙方作為職業(yè)經(jīng)理人，負責(zé)甲方的經(jīng)營管理等工作；乙方愿意接受甲方的聘請，并為甲方提供職業(yè)經(jīng)理人服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘請崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的職業(yè)經(jīng)理人，負責(zé)甲方的經(jīng)營管理等工作。1.2乙方應(yīng)全面履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三條薪酬待遇3.1乙方在合同期限內(nèi)的薪酬待遇為：基本工資人民幣__________元/月，績效獎金按甲方規(guī)定發(fā)放。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受五險一金等福利待遇。3.3乙方如因工作需要出差，差旅費用按甲方規(guī)定報銷。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、機密信息、客戶資源等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________甲方法定代表人：__________乙方簽字：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.乙方工作經(jīng)歷證明文件

4.甲方公司章程

5.甲方公司組織架構(gòu)圖

6.甲方公司相關(guān)規(guī)章制度

7.甲方公司經(jīng)營狀況報告

8.乙方的工作計劃和目標(biāo)

9.乙方的工作成果評估標(biāo)準(zhǔn)

10.保密協(xié)議的具體內(nèi)容二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。

2.乙方未全面履行崗位職責(zé)，工作成果未達到約定標(biāo)準(zhǔn)。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機密信息、客戶資源等。

4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金及福利。

5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。

6.甲方未按照約定時間與乙方續(xù)簽合同。三、法律名詞及解釋：

1.職業(yè)經(jīng)理人：指在企業(yè)中擔(dān)任經(jīng)營管理職務(wù)的專業(yè)人士。

2.聘請方：指依法設(shè)立并有效存在的企業(yè)。

3.受聘方：指被聘請為職業(yè)經(jīng)理人的人員。

4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

6.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方工作成果未達標(biāo)準(zhǔn)：與乙方溝通，提出改進意見，給予乙方一定時間進行改進，如仍無改善，甲方有權(quán)解除合同。

3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動違約金條款，要求乙方賠償損失，并采取法律手段追究責(zé)任。

4.甲方未按時支付工資、獎金及福利：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方無正當(dāng)理由拒絕支付，乙方有權(quán)解除合同。

5.甲方未提供約定工作條件和發(fā)展機會：與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，如甲方拒絕履行，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為一家企業(yè)，需要聘請職業(yè)經(jīng)理人負責(zé)經(jīng)營管理。

2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗和能力，愿意接