2024年新版?zhèn)€人聘用合同范文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年新版?zhèn)€人聘用合同范文甲方：_____學(xué)校乙方：_____身份證號(hào)碼：_____一、聘用原則：自愿、公平、公正、公開(kāi)二、聘用期限：____年____月____日至____年____月____日三、權(quán)利及義務(wù)：1、教師應(yīng)享有的權(quán)利A.進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)。B.從事科學(xué)研究，學(xué)術(shù)交流，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見(jiàn)。C.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)。D.按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。_____對(duì)學(xué)校教育教學(xué)，管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議。_____通過(guò)職工代表大會(huì)或者其它形式參與學(xué)校的民主管理。2、教師應(yīng)盡的義務(wù)：A、乙方被聘用后必須服從董事會(huì)及學(xué)校的統(tǒng)一工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作，為人師表，教書(shū)育人。B.認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受學(xué)校對(duì)教師每學(xué)期的評(píng)估、考核。四、聘用應(yīng)聘教師須向?qū)W校提出求職申請(qǐng)，經(jīng)教師考評(píng)小組按規(guī)定程序?qū)彶槠淙温氋Y格，教育教學(xué)法能力測(cè)試。聘用教師須經(jīng)校長(zhǎng)簽字才有效，新教師試用期為一個(gè)月。試用期內(nèi)只享受基本工資及福利待遇，無(wú)獎(jiǎng)金。被聘用教師工資自聘用通知日起計(jì)算。聘用期為一個(gè)學(xué)期，期限滿后經(jīng)考評(píng)勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘。五、工資發(fā)放每月工資在次月____日定時(shí)發(fā)放，學(xué)期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知校方。經(jīng)查明原因后才計(jì)發(fā)工資，未經(jīng)校方同意，則作自動(dòng)離職處理，校方有權(quán)不發(fā)本月工資，對(duì)消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的教師，校方有權(quán)中止合同，解聘時(shí)不提前通知，工資算至工作當(dāng)日，但校方有義務(wù)道明解聘理由。六、工資結(jié)構(gòu)每人月工資總額基本工資(700績(jī)效工資)職務(wù)津貼(100)社會(huì)保險(xiǎn)金(100)電話費(fèi)(50)全勤(50)安全獎(jiǎng)(100)衛(wèi)生獎(jiǎng)(50)教學(xué)獎(jiǎng)(50)(初中教師另加級(jí)差200)其它(加班.工齡)，教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。七、解聘與辭工1、因成績(jī)不佳或出現(xiàn)重大失誤，須中途解聘教師可享受當(dāng)月實(shí)際工作日工資，學(xué)校不補(bǔ)發(fā)工資。2、教師申請(qǐng)辭工須提前一個(gè)月提出書(shū)面辭工申請(qǐng)，工資計(jì)算到離職離崗日止，工作日按每月30天計(jì)算。3、教師擅自離職，造成學(xué)校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎(jiǎng)金外，還應(yīng)賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽名)：_____代表(簽字)：_____簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年新版?zhèn)€人聘用合同范文（二）合同編號(hào)：____-XXXX個(gè)人聘用合同書(shū)甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]注冊(cè)資本：[注冊(cè)資本]成立日期：[成立日期]乙方：[個(gè)人姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]出生日期：[出生日期]鑒于甲、乙雙方依法、平等、自愿地達(dá)成以下協(xié)議，并共同遵守，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條聘用內(nèi)容和期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任職位：[職位名稱]，職位級(jí)別：[職位級(jí)別]。1.2聘用期限為自[開(kāi)始日期]起，至[終止日期]止，共計(jì)[聘用期限]個(gè)月。在聘用期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況商議是否延長(zhǎng)合同期限。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方將在甲方指定的工作地點(diǎn)履行聘用合同。乙方同意按照甲方的要求，有需要時(shí)可被調(diào)動(dòng)至其他工作地點(diǎn)。2.2乙方在工作期間需遵守甲方的工作制度和規(guī)定。第三條薪酬與福利3.1乙方的薪酬待遇為[具體待遇]。3.2甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于年度假期、帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)等。第四條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在工作期間或職位任期結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保密，不得擅自使用、泄露或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。4.2在聘用期滿或解除合同后，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方所有的機(jī)密文件、資料以及其他與工作相關(guān)的物品。第五條離職與解除5.1乙方在任職期間，如需提前解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]向甲方書(shū)面提出辭職申請(qǐng)并辦理相關(guān)手續(xù)。5.2甲方有權(quán)解除合同的情形：（1）乙方違反相關(guān)工作規(guī)定或紀(jì)律；（2）乙方工作表現(xiàn)不符合甲方的要求或未達(dá)到甲方規(guī)定的工作目標(biāo)。5.3合同解除后，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)清理、交還甲方的工作物品和機(jī)密資料。第六條不可抗力6.1因不可抗力因素，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可控制的情況，導(dǎo)致雙方無(wú)法履行合同的，雙方可協(xié)商解除合同或延期履行。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。7.2對(duì)于因本合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院解決。第八條其他約定8.1本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一