前臺聘用合同2024年

前臺聘用合同2024年通用合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責1.1乙方在前臺崗位的工作主要是負責來訪客戶的接待、電話接聽、資料整理等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽合同。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），按月支付。3.2乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。四、工作時間及休息休假4.1乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、勞動保護及勞動條件5.1甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保證乙方的人身安全。5.2甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。六、保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。七、違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議樣本6.乙方體檢報告7.勞動保障部門提供的社會保險繳納證明8.勞動保障部門提供的住房公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，嚴重違反勞動紀律的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，經(jīng)核實后視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險、住房公積金等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并視為甲方違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方有權(quán)要求改善，并視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關(guān)法律法規(guī)。2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務的書面協(xié)議。3.工作時間：指甲乙雙方約定的乙方提供勞動的時間。4.加班費：指乙方按照合同約定工作時間之外提供勞動，甲方應支付的額外工資。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.住房公積金：指甲乙雙方按照規(guī)定的比例繳存的，用于乙方購買、建造、翻建、大修自住住房的儲蓄金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的學歷、資格證書等材料不真實，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方在工作期間因違反規(guī)定導致公司損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償，并要求乙方支付違約金。3.乙方泄露公司機密，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金，同時追究其法律責任。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費等，乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴，要求甲方支付，并承擔相應的法律責任。5.甲方未提供合格的勞動條件，乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴，并要求甲方改善，甲方不改善的，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應用場景：1.適用于甲方公司招聘前臺工作人員。2.適