2024版勞動合同印刷

2024版勞動合同印刷合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方為__________，乙方為__________。2.甲乙雙方的地址及聯(lián)系方式分別如下：甲方地址：__________乙方地址：__________甲方聯(lián)系電話：__________乙方聯(lián)系電話：__________二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.勞動合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。2.乙方工資支付時(shí)間為每月__________日，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、試用期1.本勞動合同試用期為__________個月。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考核。3.試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得違反甲方的規(guī)章制度。4.試用期內(nèi)，乙方的工資為__________元/月。六、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保障法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。3.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。4.乙方在工作中遇到意外傷害，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按照有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、勞動合同的解除和終止1.在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除勞動合同，但應(yīng)提前__________個月書面通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自跳槽至與甲方有競爭關(guān)系的單位；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.勞動合同期滿，雙方未能續(xù)簽的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動合同續(xù)簽申請表9.勞動合同解除/終止通知書10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明11.保密協(xié)議12.甲方規(guī)章制度13.甲方工作崗位職責(zé)說明14.乙方工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)15.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。4.乙方在工作過程中造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等。6.甲方未為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，或未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。7.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，或未提供必要的勞動防護(hù)用品。8.甲方解除/終止勞動合同，未按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，相互了解和考核對方的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除、終止勞動合同，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：用人單位和勞動者之間就保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等簽訂的協(xié)議。5.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動報(bào)酬。7.違約金：違反合同約定的一方，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離職：及時(shí)溝通，了解原因，如需解除合同，按照合同約定辦理。2.泄露保密信息：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.嚴(yán)重違反規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如解除勞動合同。4.財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害：報(bào)警處理，按照相關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。5.工資支付問題：確保按時(shí)足額支付工資，如有問題，參照國家和地方法律法規(guī)解決。6.社會保險(xiǎn)問題：按照國家和地方法律法規(guī)，及時(shí)為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，并足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。7.勞動條件問題：改善勞動條件，提供必要的勞動防護(hù)用品。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與