2024股權(quán)激勵(lì)簡(jiǎn)單協(xié)議書(shū)

2024股權(quán)激勵(lì)簡(jiǎn)單協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（授予方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受激勵(lì)方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于：1.甲方是一家依據(jù)中華人民共和國(guó)法律合法成立的有限責(zé)任公司，擁有完整的經(jīng)營(yíng)權(quán)和決策權(quán)；2.乙方是甲方的全職員工，對(duì)甲方的業(yè)務(wù)及發(fā)展有深入了解，且具有較高的業(yè)務(wù)能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)；3.為了激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，甲乙雙方同意按照本協(xié)議的條款進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。基于上述情況，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.2激勵(lì)股份的授予數(shù)量、類型和授予日期由甲乙雙方在本協(xié)議附件中約定。1.3乙方同意按照本協(xié)議的約定行使激勵(lì)股份相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。第二條激勵(lì)股份的歸屬和鎖定期2.1激勵(lì)股份的歸屬（1）乙方自授予之日起享有激勵(lì)股份的相應(yīng)權(quán)益；（2）激勵(lì)股份的歸屬需滿足本協(xié)議約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和鎖定期限等條件。2.2鎖定期（1）激勵(lì)股份的鎖定期為_(kāi)_________年，自激勵(lì)股份授予之日起計(jì)算；（2）鎖定期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、饋贈(zèng)、設(shè)定擔(dān)?；蛞云渌绞教幹眉?lì)股份；（3）鎖定期滿后，乙方按照本協(xié)議約定條件可逐步行使激勵(lì)股份的相關(guān)權(quán)益。第三條業(yè)績(jī)目標(biāo)3.1乙方需達(dá)成甲乙雙方約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，方可解鎖對(duì)應(yīng)的激勵(lì)股份。3.2業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成情況由甲方負(fù)責(zé)評(píng)估，評(píng)估結(jié)果需在鎖定期屆滿后__________個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。3.3若乙方在鎖定期內(nèi)未達(dá)成約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，甲方有權(quán)收回乙方已授予的激勵(lì)股份。第四條激勵(lì)股份的行使和轉(zhuǎn)讓4.1激勵(lì)股份解鎖后，乙方有權(quán)按照甲乙雙方約定的價(jià)格和方式行使激勵(lì)股份。4.2乙方在解鎖激勵(lì)股份后，如有轉(zhuǎn)讓需求，需遵守甲方股權(quán)轉(zhuǎn)讓的相關(guān)規(guī)定。4.3乙方行使激勵(lì)股份時(shí)，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用、公平交易的原則，不得利用內(nèi)幕信息進(jìn)行股票交易。第五條協(xié)議的變更和終止5.1本協(xié)議一經(jīng)簽署，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。5.2有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）乙方提前離職或因違反甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；（2）甲方依法解散、破產(chǎn)或注銷；（3）本協(xié)議約定的其他終止條件發(fā)生。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________聯(lián)系電話：__________簽署日期：__________電子郵箱：__________一、附件列表：

1.激勵(lì)股份授予數(shù)量、類型及相關(guān)條件的詳細(xì)約定

2.業(yè)績(jī)目標(biāo)的設(shè)定與評(píng)估方法

3.激勵(lì)股份解鎖的條件與程序

4.股權(quán)行使與轉(zhuǎn)讓的具體規(guī)定

5.甲方公司章程及相關(guān)規(guī)章制度

6.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)業(yè)績(jī)證明

7.雙方簽字蓋章的授權(quán)委托書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未達(dá)成約定業(yè)績(jī)目標(biāo)

2.乙方提前離職或因違反甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同

3.甲方未按照約定條件解鎖激勵(lì)股份

4.甲方未按照約定價(jià)格和方式行使激勵(lì)股份

5.乙方利用內(nèi)幕信息進(jìn)行股票交易

6.甲方依法解散、破產(chǎn)或注銷

7.其他違反本協(xié)議約定的行為三、法律名詞及解釋：

1.股權(quán)激勵(lì)：指企業(yè)為激勵(lì)員工績(jī)效，將其持有的公司股份或股權(quán)權(quán)益作為獎(jiǎng)勵(lì)的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。

2.激勵(lì)股份：指甲方授予乙方的具有歸屬條件和鎖定期限的股份。

3.業(yè)績(jī)目標(biāo)：指乙方在鎖定期內(nèi)需達(dá)成的具體業(yè)績(jī)指標(biāo)。

4.鎖定期：指激勵(lì)股份自授予之日起至解鎖條件滿足期間的時(shí)間段。

5.解鎖：指乙方滿足約定條件后，取得激勵(lì)股份相應(yīng)權(quán)益的行為。

6.行使：指乙方按照約定條件行使激勵(lì)股份的相關(guān)權(quán)利。

7.轉(zhuǎn)讓：指乙方將其持有的激勵(lì)股份依法轉(zhuǎn)讓給他人的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定不合理：雙方應(yīng)充分溝通，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的合理性和可達(dá)成性。

2.解鎖條件不明確：明確解鎖條件，確保雙方對(duì)解鎖條件的理解和執(zhí)行一致。

3.股權(quán)行使與轉(zhuǎn)讓規(guī)定不清晰：參照甲方股權(quán)行使與轉(zhuǎn)讓相關(guān)規(guī)定，或雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

4.乙方離職或違反規(guī)定：按照約定條件和程序處理，必要時(shí)可依法解除勞動(dòng)合同。

5.利用內(nèi)幕信息進(jìn)行交易：依法查處，視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分或法律手段。

6.甲方解散、破產(chǎn)或注銷：按照法定程序處理，確保乙方合法權(quán)益得到保障。

7.合同爭(zhēng)議：首選友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過(guò)法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.乙方為甲方全職員工，對(duì)公司業(yè)務(wù)及發(fā)展有深入了解和較高業(yè)務(wù)能力。

2.甲方希望激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

3.甲方為乙方提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，作為對(duì)乙方過(guò)去業(yè)績(jī)的認(rèn)可及未來(lái)持續(xù)貢獻(xiàn)的激勵(lì)