餐廳聘用服務(wù)員合同(2024版)

餐廳聘用服務(wù)員合同(2024版)合同編號：__________合同雙方：甲方（聘用方）：

名稱：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方（受聘方）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的餐廳，乙方愿意擔(dān)任甲方餐廳服務(wù)員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方餐廳服務(wù)員，負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)的服務(wù)工作，包括但不限于顧客接待、點(diǎn)餐、上菜、桌面清潔等工作。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不低于40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方餐廳的營業(yè)時(shí)間確定。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣__________元（含基本工資和獎金），甲方每月__________日前支付乙方工資。3.2乙方的工作績效獎金根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)確定。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。5.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密和客戶信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件

6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.勞動合同解除證明

8.甲方管理制度匯編二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗的，視為違約。

2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方正常經(jīng)營的，視為違約。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎金的，視為違約。

4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，視為違約。

5.雙方未協(xié)商一致提前解除勞動合同的，視為違約。

6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.工資：勞動者提供勞動所得的報(bào)酬。

3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會福利制度。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間；如有特殊情況，可協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。

2.乙方工作績效不佳：提供培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方工作技能；設(shè)立績效考核機(jī)制，激勵(lì)乙方提高工作效率。

3.甲方未按時(shí)支付工資：確保財(cái)務(wù)部門按時(shí)發(fā)放工資；如遇財(cái)務(wù)困難，提前與乙方溝通解釋。

4.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：及時(shí)辦理社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)；加強(qiáng)與社保部門的溝通協(xié)作。

5.乙方泄露商業(yè)秘密：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)乙方保密意識；對泄露行為進(jìn)行追究，依法承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新開業(yè)餐廳招聘服務(wù)員。

2.乙方為尋求工作機(jī)會