能源返聘合同范本

能源返聘合同范本合同編號：__________能源返聘合同范本甲方（返聘方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事能源開發(fā)和利用的企業(yè)，乙方具備豐富的能源行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)技能，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方返聘事項達成如下協(xié)議：一、返聘崗位和職責1.乙方返聘至甲方擔任__________崗位，負責__________工作。2.乙方應嚴格按照甲方的規(guī)章制度和領導安排，認真履行崗位職責，確保工作質量和效率。二、返聘期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方返聘期間的工資待遇為每月__________元（人民幣），按月支付。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。四、保密協(xié)議1.乙方在返聘期間和合同解除后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。五、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。3.合同期滿，本合同自然終止。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（返聘方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構圖5.保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.工資發(fā)放證明8.甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方未按約定履行崗位職責，工作質量和效率不符合甲方要求。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與其他公司建立勞動關系。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.返聘：指甲方在乙方離職后，再次邀請乙方回到原崗位或新崗位工作。2.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)及合同解除后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離崗期間，甲方急需人手處理相關工作。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，提前結束休假，返聘乙方繼續(xù)工作。2.問題：乙方在工作中受傷，導致無法繼續(xù)履行崗位職責。解決辦法：甲方應按照相關法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療保險待遇，并協(xié)商調整工作崗位。3.問題：合同期滿后，雙方同意續(xù)簽，但乙方拒絕簽署新的保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以與乙方進行溝通，說明保密協(xié)議的重要性，爭取乙方簽署新的保密協(xié)議。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方進行溝通，要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。如有必要，可以尋求法律途徑維權。五、所有應用場景：1.甲方公司因業(yè)務發(fā)展需要，邀請乙方返聘擔任關鍵崗位。2.乙方具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)技能，愿意再次加入