新員工職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)協(xié)議

新員工職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家注重員工職業(yè)發(fā)展、提高員工綜合素質(zhì)的企業(yè)，乙方作為甲方的員工，愿意接受甲方的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方參加甲方提供的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的崗位要求及個(gè)人特長(zhǎng)，為乙方提供系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，包括專業(yè)知識(shí)、技能提升、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。1.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，以確保培訓(xùn)的實(shí)用性和有效性。第二條培訓(xùn)時(shí)間2.1乙方的培訓(xùn)時(shí)間為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺課。第三條培訓(xùn)方式3.1甲方采取線上與線下相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)，具體培訓(xùn)方式如下：（1）線上培訓(xùn)：通過(guò)甲方提供的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)，乙方應(yīng)按時(shí)完成在線課程及作業(yè)；（2）線下培訓(xùn)：甲方組織集中授課、實(shí)操演練等活動(dòng)，乙方應(yīng)按時(shí)參加。3.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境良好，以保證培訓(xùn)效果。第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)、教材費(fèi)、交通費(fèi)等。4.2乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的其他個(gè)人費(fèi)用自理。第五條培訓(xùn)成果5.1乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，按照甲方的要求完成培訓(xùn)課程及作業(yè)。5.2培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，乙方需達(dá)到甲方規(guī)定的培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)。5.3乙方同意甲方對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行記錄和評(píng)估，并作為乙方晉升、薪酬調(diào)整等方面的依據(jù)。第六條保密條款6.1乙方在培訓(xùn)期間所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方同意在培訓(xùn)結(jié)束后，繼續(xù)對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為____年。第七條違約責(zé)任7.1乙方未按照約定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)，或未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.培訓(xùn)課程表3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為乙方違約。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，或未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為甲方違約。3.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的專業(yè)知識(shí)、技能提升、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。2.培訓(xùn)費(fèi)用：指甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用，包括課程費(fèi)、教材費(fèi)、交通費(fèi)等。3.培訓(xùn)成果：指乙方在培訓(xùn)期間所獲得的知識(shí)、技能、業(yè)績(jī)等方面的提升。4.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方缺課問(wèn)題：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)與乙方達(dá)成一致。2.培訓(xùn)費(fèi)用支付問(wèn)題：甲方應(yīng)按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，如遇問(wèn)題，雙方可協(xié)商解決。3.乙方保密義務(wù)問(wèn)題：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，乙方應(yīng)遵守協(xié)議約定。4.培訓(xùn)成果評(píng)估問(wèn)題：甲方應(yīng)建立科學(xué)的評(píng)估體系，確保培訓(xùn)成果的客觀性和公正性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高員工綜合素質(zhì)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，開展職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)。2.乙方作為甲方員工，愿意接受甲方的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，提升自身職業(yè)能力。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)