游戲曲棍球教練勞動合同模板

游戲曲棍球教練勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方擔任甲方游戲曲棍球教練，負責制定訓練計劃、指導隊員訓練、參加比賽等工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間不低于____小時，具體工作時間按照甲方的實際安排執(zhí)行。第四條乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇，具體休假天數(shù)及方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第五條乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。第六條乙方參加比賽取得優(yōu)異成績或為甲方創(chuàng)造其他業(yè)績的，甲方應(yīng)當按照約定給予乙方獎勵。五、社會保險和福利第七條甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第八條甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。六、解除和終止勞動合同的條件第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形，甲方可以解除勞動合同。第十二條乙方解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。七、違約責任第十三條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當承擔違約責任。八、其他約定第十四條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。第十五條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方規(guī)章制度復印件7.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同且未提前通知甲方。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定。3.乙方失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。5.甲方未按時足額支付乙方工資。6.甲方未為乙方提供必要的勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，為相互了解對方，在一定期限內(nèi)按照約定解除勞動合同的權(quán)利。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.違約責任：違反合同約定而應(yīng)承擔的法律責任。5.勞動保護：國家為保障勞動者安全和健康，防止和減少事故傷害，對勞動者實行的保護措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同且未提前通知甲方：按照勞動合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并可要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定：甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。3.乙方失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害：甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系：甲方有權(quán)要求乙方立即解除與其他用人單位的關(guān)系，并按照本合同約定承擔違約責任。5.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方逾期不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。6.甲方未為乙方提供必要的勞動保護用品：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護用品，如甲方未提供，乙方有權(quán)拒絕從事危險作業(yè)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2