企業(yè)招投標(biāo)的人力資源管理

企業(yè)招投標(biāo)的人力資源管理合同編號：__________1.1名稱：____________________1.2住所：____________________1.3法定代表人：____________________1.4聯(lián)系電話：____________________1.5電子郵箱：____________________2.1名稱：____________________2.2住所：____________________2.3法定代表人：____________________2.4聯(lián)系電話：____________________2.5電子郵箱：____________________第一條服務(wù)內(nèi)容3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為甲方提供招投標(biāo)活動(dòng)中所需的人力資源管理服務(wù)，包括但不僅限于：（1）為甲方提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核等方面的專業(yè)建議；（2）協(xié)助甲方建立健全招投標(biāo)活動(dòng)中的人力資源管理制度；（3）根據(jù)甲方要求，對招投標(biāo)活動(dòng)中的工作人員進(jìn)行選拔、評價(jià)和激勵(lì)；（4）對甲方的人力資源管理進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保甲方人力資源管理的合法性、合規(guī)性和有效性。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)向甲方提供人力資源管理服務(wù)的相關(guān)資料和信息。第二條服務(wù)期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。4.2合同期滿前，如甲方繼續(xù)委托乙方提供人力資源管理服務(wù)的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的新要求，與甲方重新簽訂合同。第三條服務(wù)費(fèi)用5.1乙方提供人力資源管理服務(wù)的費(fèi)用為人民幣____元（大寫：____________________元整），甲方應(yīng)按本合同約定的付款方式及時(shí)支付。5.2付款方式：（1）甲方應(yīng)在本合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付人民幣____元作為服務(wù)費(fèi)用的一部分；（2）甲方應(yīng)在本合同有效期內(nèi)，按照雙方約定的進(jìn)度，向乙方支付剩余的服務(wù)費(fèi)用。第四條保密條款6.1雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)對雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。6.2保密期限：自本合同生效之日起算，至合同期滿后____年。第五條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2乙方如未能按照甲方的要求提供人力資源管理服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償。第六條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方法定代表人身份證明復(fù)印件5.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議6.招投標(biāo)文件7.人力資源管理服務(wù)方案8.人力資源管理服務(wù)費(fèi)用支付憑證9.保密協(xié)議10.違約金計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方的要求提供人力資源管理服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定。2.乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。4.甲方未按照雙方約定的進(jìn)度支付服務(wù)費(fèi)用。5.甲方未對乙方的人力資源管理進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，導(dǎo)致乙方人力資源管理的合法性、合規(guī)性和有效性出現(xiàn)問題。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理服務(wù)：指乙方為甲方提供的招投標(biāo)活動(dòng)中所需的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核等方面的專業(yè)建議和服務(wù)。2.招投標(biāo)活動(dòng)：指甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，通過公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)等方式，選擇乙方為其提供人力資源管理服務(wù)的活動(dòng)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務(wù)不符合約定：乙方應(yīng)按照甲方的要求改正，并賠償因此給甲方造成的損失。2.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，并向乙方支付逾期付款的違約金。3.甲方未按照雙方約定的進(jìn)度支付服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)按照約定的進(jìn)度支付服務(wù)費(fèi)用，并向乙方支付未按進(jìn)度付款的違約金。4.甲方未對乙方的人力資源管理進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的人力資源管理指導(dǎo)和監(jiān)督，確保乙方人力資源管理的合法性、合規(guī)性和有效性。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為進(jìn)行某項(xiàng)工程或項(xiàng)目的招投標(biāo)活動(dòng)，需要乙方提供人力資源管理服務(wù)。2.甲方對乙方的人力資源管理進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保乙方人力資源管理的合法性、合規(guī)性和有效性。3.甲方未按約