攝影棚員工激勵政策

攝影棚員工激勵政策合同編號：__________地址：_____________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________聯(lián)系電話：_________________________地址：_____________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于：1.甲方是一家專業(yè)從事攝影服務(wù)的公司，乙方是甲方的員工；2.甲方為激勵乙方更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，特制定本激勵政策；3.乙方愿意接受甲方的激勵政策，并按照本合同的約定履行自己的權(quán)利和義務(wù)?；谏鲜銮闆r，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條：激勵政策內(nèi)容1.1甲方按照乙方的績效考核結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的獎金激勵。具體獎金標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）完成基本工作任務(wù)的，給予獎金人民幣____元；（2）超過基本工作任務(wù)的，每超出任務(wù)的____%，給予獎金人民幣____元；（3）績效考核優(yōu)秀的，給予獎金人民幣____元。1.2甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。1.4甲方按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。第二條：激勵政策的實(shí)施和評估2.1甲方設(shè)立專門的績效考核小組，對乙方的績效進(jìn)行定期評估。評估結(jié)果作為獎金發(fā)放的依據(jù)。2.2甲方每年對激勵政策進(jìn)行一次評估，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵政策的內(nèi)容。2.3乙方應(yīng)當(dāng)積極參與績效考核，按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料。第三條：保密條款3.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。第四條：合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。4.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第五條：爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第六條：其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方績效考核結(jié)果報(bào)告2.乙方培訓(xùn)計(jì)劃和學(xué)習(xí)記錄3.乙方保密協(xié)議4.乙方工資條和獎金發(fā)放記錄5.甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單6.甲方社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)或績效考核不合格，甲方有權(quán)解除合同并扣除獎金。2.乙方提前解除合同未支付違約金，或甲方違反合同導(dǎo)致乙方解除合同，乙方有權(quán)要求支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，甲方有權(quán)要求支付違約金并要求解除合同。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施，乙方有權(quán)解除合同并要求支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指簽署合同的攝影服務(wù)公司。2.乙方：指簽署合同的甲方的員工。3.績效考核：指甲方對乙方的工作表現(xiàn)和成果進(jìn)行評估的過程。4.獎金激勵：指甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予乙方的經(jīng)濟(jì)獎勵。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)措施和期限，如乙方仍無法改進(jìn)，甲方有權(quán)解除合同并扣除獎金。2.乙方提前解除合同未支付違約金：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可向法院提起訴訟。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金并要求解除合同，同時(shí)追究其法律責(zé)任。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施：解決辦法：乙方有權(quán)解除合同并要求支付違約金，同時(shí)向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作任務(wù)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予乙方獎金激勵。3.甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提高乙方專業(yè)技能