環(huán)境科學工程師勞動合同

環(huán)境科學工程師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事環(huán)境科學研究的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方，共同為環(huán)境保護事業(yè)做出貢獻，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方終止勞動合同，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事環(huán)境科學工程師崗位工作，主要職責如下：（1）負責環(huán)境科學項目的調(diào)研、設(shè)計、實施和驗收工作；（2）參與編制環(huán)境科學研究報告、技術(shù)規(guī)范和操作手冊；（3）對環(huán)境科學項目進行技術(shù)指導和監(jiān)督，確保項目質(zhì)量；（4）參與環(huán)境科學領(lǐng)域的技術(shù)交流和培訓活動；（5）完成甲方領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日福利和加班工資。3.3乙方享受甲方規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方制定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家法律規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，必須遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露給第三方。5.2乙方在勞動合同終止后，仍需繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條培訓和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓和繼續(xù)教育機會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和繼續(xù)教育活動，不得無故缺席。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，服從甲方領(lǐng)導的管理。7.2乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予紀律處分或解除勞動合同。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同；8.2乙方達到法定退休年齡；8.3乙方因過失被解除勞動合同；8.4乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方提前通知解除勞動合同；8.5乙方因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。第九條經(jīng)濟補償9.1甲方依法解除或終止本合同時，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。9.2乙方主動提出解除或終止勞動合同的，甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)支付的經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方保密規(guī)定8.甲方規(guī)章制度9.培訓和繼續(xù)教育資料10.勞動合同解除和經(jīng)濟補償計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作紀律要求的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定提供培訓和繼續(xù)教育機會的，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇的，屬于違約行為。6.雙方未按照合同約定協(xié)商解除勞動合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。6.休息休假：勞動者在勞動合同約定期限內(nèi)，按照法律規(guī)定和用人單位規(guī)章制度享有的休息和休假時間。7.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度對乙方進行違紀處分，必要時解除勞動合同。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的勞動報酬，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定提供培訓和繼續(xù)教育機會。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓和繼續(xù)教育機會，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律規(guī)定提供社會保險和福利待遇，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的企事業(yè)單位，需要招聘環(huán)境科學工程師。2.乙方具備環(huán)境科學工程師資質(zhì)，尋求合適的工作崗位。3.甲方與乙方協(xié)商一致，簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。4.雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.甲方因業(yè)務(wù)需要或乙方工作表現(xiàn)，提前終止勞動合同。