員工出勤與行為準(zhǔn)則

員工出勤與行為準(zhǔn)則合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話(huà)：________________________乙方（員工）：_____________________性別：____________________________身份證號(hào)：________________________聯(lián)系電話(huà)：________________________住址：____________________________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，甲方雇傭乙方在甲方工作，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的訂立，旨在確立甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合甲方實(shí)際情況，制定本合同。第二條本合同的簽訂，遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則。第三條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定。第二章工作內(nèi)容第四條乙方的崗位職責(zé)為：（一）按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)；（二）服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度；（三）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)、同事，維護(hù)甲方形象。第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三章工作時(shí)間第六條乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作性質(zhì)確定。第七條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第九條乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方享有工資調(diào)整的權(quán)利，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的工資調(diào)整規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十一條甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境。第十二條甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第十三條甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第六章合同的變更、解除和終止第十四條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（五）乙方被追究刑事責(zé)任的。第十六條本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同自行終止。第七章違約責(zé)任第十七條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八章?tīng)?zhēng)議解決第十八條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九章附則第十九條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：_____________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方加班工資規(guī)定7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定8.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；5.乙方被追究刑事責(zé)任；6.甲乙雙方未按照本合同約定履行義務(wù)的其他情形。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)和職責(zé)。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過(guò)培訓(xùn)、輔導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力；2.乙方工作態(tài)度消極：加強(qiáng)乙方的工作責(zé)任心，進(jìn)行工作激勵(lì)；3.甲方未能按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式支付勞動(dòng)報(bào)酬；4.乙方工作失誤：對(duì)乙方進(jìn)行過(guò)失責(zé)任追究，并給予必要的處罰；5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決；6.合同到期未續(xù)簽：雙方協(xié)商終止合同，并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工并與之簽訂勞動(dòng)合同；2.甲方與現(xiàn)有員