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建筑工人簡易勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,甲方愿意招聘乙方為其提供勞動力的建筑工人,乙方愿意接受甲方的招聘,雙方共同協(xié)商達成一致,簽訂本簡易勞動合同,具體條款如下:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導下,按照甲方的要求,完成甲方指定的建筑工人工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的工作時間安排執(zhí)行,每周工作時間不超過40小時,實行定時定量的勞動制度。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,甲方應按照國家的規(guī)定支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資和獎金組成,具體金額由甲方根據(jù)乙方的實際工作量和質(zhì)量確定。3.2乙方工資的支付方式為每月支付一次,甲方應在每月__日前將乙方工資支付到乙方的銀行賬戶。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方參加社會保險,按時足額繳納社會保險費。4.2乙方依法享受各項社會保險待遇,甲方不得無故拒絕乙方享受社會保險待遇。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家的規(guī)定,為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓,提高乙方自我保護意識。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或終止本合同:(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對甲乙雙方具有法律約束力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.甲方公司資質(zhì)證明文件6.工程項目合同文件7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方工作服及安全防護用品清單9.乙方簽名確認的考勤記錄10.乙方簽名確認的工資條二、違約行為及認定:1.甲方未按照合同約定提供工作條件,包括但不限于工作場所、勞動保護、工資待遇等。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資,延遲支付或未支付。3.甲方未按照合同約定提供社會保險待遇。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務,嚴重影響工作進度。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事,違反公司規(guī)定。6.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離崗或拒絕工作。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.工作時間:勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬:勞動者因提供勞動而應得的報酬。4.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔,依照法律規(guī)定的社會保險制度。5.違約行為:違反合同約定,不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時支付乙方工資。解決辦法:乙方有權(quán)依法向甲方提出支付工資的要求,甲方應及時支付。如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題:乙方在工作中受傷,甲方未依法提供社會保險。解決辦法:乙方可以要求甲方依法參加社會保險,并支付相關醫(yī)療費用。如甲方拒絕,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題:甲方變更勞動合同內(nèi)容,乙方不同意。解決辦法:甲方應與乙方協(xié)商一致,如未能協(xié)商一致,不得擅自變更勞動合同。乙方有權(quán)要求甲方恢復原合同內(nèi)容,或要求解除勞動合同并獲得賠償。五、所有應用場景:1.甲方為建筑公司,乙方為建筑工人。2.
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