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咨詢(xún)服務(wù)行業(yè)人才引進(jìn)與管理合同編號(hào):__________甲方地址:乙方地址:鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事咨詢(xún)服務(wù)行業(yè)的公司,乙方為一家具備人才引進(jìn)和管理能力的公司,為了充分發(fā)揮雙方各自?xún)?yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)互利共贏,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條合作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求,為甲方提供咨詢(xún)服務(wù)行業(yè)人才引進(jìn)和管理服務(wù)。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立和完善人才選拔、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)機(jī)制。第二條合作期限本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為_(kāi)_____年,自合同生效之日起計(jì)算。第三條人才引進(jìn)和管理費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付給乙方的人才引進(jìn)和管理費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元(大寫(xiě):____________________元整)。3.2乙方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式向甲方提供人才引進(jìn)和管理服務(wù)。3.3乙方收取的費(fèi)用包括但不限于人才選拔、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)等環(huán)節(jié)的費(fèi)用。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式支付人才引進(jìn)和管理費(fèi)用。4.2甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行人才引進(jìn)和管理工作,提供必要的信息和支持。4.3乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量要求,為甲方提供人才引進(jìn)和管理服務(wù)。4.4乙方應(yīng)確保引進(jìn)的人才符合甲方的業(yè)務(wù)需求,并對(duì)引進(jìn)人才的行為負(fù)責(zé)。4.5乙方應(yīng)保密甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息,不得泄露給第三方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金為本合同人才引進(jìn)和管理費(fèi)用的______%。5.2乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量要求提供服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以改正,并按照實(shí)際損失向甲方賠償。第六條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):______________________乙方(蓋章):______________________甲方代表(簽字):______________乙方代表(簽字):______________簽訂日期:________________一、附件列表:1.乙方人才引進(jìn)和管理方案2.乙方人才選拔標(biāo)準(zhǔn)3.乙方培訓(xùn)計(jì)劃4.乙方考核和激勵(lì)機(jī)制5.乙方商業(yè)保密協(xié)議6.乙方個(gè)人信息保護(hù)政策二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定時(shí)間支付人才引進(jìn)和管理費(fèi)用,認(rèn)定為違約行為。2.甲方未提供必要信息和支持,導(dǎo)致乙方無(wú)法按約定提供服務(wù),認(rèn)定為違約行為。3.乙方未按約定時(shí)間、質(zhì)量要求提供服務(wù),認(rèn)定為違約行為。4.乙方未保密甲方商業(yè)秘密和個(gè)人信息,泄露給第三方,認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.咨詢(xún)服務(wù)行業(yè):指提供專(zhuān)業(yè)建議、解決方案和幫助客戶(hù)解決問(wèn)題的行業(yè)。2.人才引進(jìn):指通過(guò)招聘、選拔、培訓(xùn)等手段,引入具備特定技能和經(jīng)驗(yàn)的人才。3.違約金:指一方違反合同約定,向另一方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.個(gè)人信息保護(hù):指對(duì)個(gè)人隱私信息進(jìn)行保護(hù),防止未經(jīng)授權(quán)的收集、使用、泄露等行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.甲方延遲支付費(fèi)用:乙方應(yīng)與甲方溝通,催促甲方按約定時(shí)間支付費(fèi)用;如甲方仍不支付,乙方有權(quán)暫停提供服務(wù),并依法追究甲方責(zé)任。2.甲方未提供必要信息:乙方應(yīng)與甲方溝通,說(shuō)明信息的重要性,要求甲方提供;如甲方仍不提供,乙方有權(quán)暫停提供服務(wù),并依法追究甲方責(zé)任。3.乙方未按約定提供服務(wù):甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正,并按照實(shí)際損失向甲方賠償;如乙方仍不改正,甲方有權(quán)解除合同,并依法追究乙方責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和個(gè)人信息:甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任;如造成甲方損失,乙方還需向甲方賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為咨詢(xún)服務(wù)行業(yè)企業(yè),需要引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才以提升業(yè)務(wù)能力。2.甲方不具備人才引進(jìn)和管理能力,希望借助乙方專(zhuān)業(yè)服務(wù)提高管理水平。3
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