寶石職業(yè)珠寶店工作合同

寶石職業(yè)珠寶店工作合同合同編號(hào)：__________寶石職業(yè)珠寶店工作合同甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和權(quán)利義務(wù)1.1乙方的工作崗位為__________，主要職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，滿足甲方對(duì)崗位的要求。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財(cái)務(wù)制度等。1.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。1.5乙方在合同期內(nèi)享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。1.6乙方在合同期內(nèi)享有甲方的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。二、甲方的權(quán)利義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。2.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。2.4甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2.5甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。2.6甲方應(yīng)按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。三、合同期限3.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。四、工資、獎(jiǎng)金和福利4.1乙方的工資為每月__________元，按月支付。4.2乙方完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假待遇。4.4乙方享有甲方的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方的規(guī)章制度，提前解除或終止本合同。6.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃7.甲方公司績(jī)效考核制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，未達(dá)到績(jī)效目標(biāo)的，視為違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律的，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：加強(qiáng)乙方培訓(xùn)，明確績(jī)效目標(biāo)，完善考核制度。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成損失。解決辦法：加強(qiáng)乙方保密教育，簽訂保密協(xié)議，追究違約責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付工資，引發(fā)乙方不滿。解決辦法：甲方按時(shí)足額支付工資，完善財(cái)務(wù)制度。4.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：為乙方申報(bào)工傷，支付工傷保險(xiǎn)待遇，關(guān)心乙方康復(fù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商變更或解除勞動(dòng)合同。3.甲方