茶藝師勞動合同

茶藝師勞動合同《篇一》合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事茶藝師工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事茶藝師工作，負責(zé)茶藝表演、茶葉沖泡、茶文化推廣等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不低于40小時，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和乙方實際情況協(xié)商確定。2.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的上下班時間和請假制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.3乙方工資支付時間及方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按照我國相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，并遵守社會保險的相關(guān)規(guī)定。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)乙方符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第六條違約行為及認(rèn)定6.1乙方有以下行為之一的，視為違約：a)未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同的；b)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；d)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)其他違反法律法規(guī)、勞動合同的行為。6.2甲方有以下行為之一的，視為違約：a)未按照約定勞動條件的；b)未按照約定支付勞動報酬的；c)未按照約定繳納社會保險的；d)違反法律法規(guī)、勞動合同的其他行為。第七條法律名詞及解釋7.1本合同所稱的法律法規(guī)，是指《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)。7.2本合同所稱的甲方，是指勞動合同簽訂時的用人單位。7.3本合同所稱的乙方，是指勞動合同簽訂時的勞動者。第八條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法8.1在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2如一方對另一方提起訴訟，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院。第九條所有應(yīng)用場景9.1本合同適用于甲方雇傭乙方從事茶藝師工作的所有場景。10.1本合同附件包括：《茶藝師崗位職責(zé)說明書》、《茶藝師工作規(guī)范》等。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注：合同內(nèi)容，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。在簽訂合請確保雙方權(quán)益得到充分保障，如有需要，請咨詢專業(yè)律師。《篇二》合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三方（合作方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事茶藝師工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事茶藝師工作，負責(zé)茶藝表演、茶葉沖泡、茶文化推廣等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不低于40小時，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和乙方實際情況協(xié)商確定。2.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的上下班時間和請假制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.3乙方工資支付時間及方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按照我國相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，并遵守社會保險的相關(guān)規(guī)定。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)乙方符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第六條違約行為及認(rèn)定6.1乙方有以下行為之一的，視為違約：a)未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同的；b)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；d)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)其他違反法律法規(guī)、勞動合同的行為。6.2甲方有以下行為之一的，視為違約：a)未按照約定勞動條件的；b)未按照約定支付勞動報酬的；c)未按照約定繳納社會保險的；d)違反法律法規(guī)、勞動合同的其他行為。第七條甲方權(quán)利及利益保障7.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作質(zhì)量。7.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。7.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動合同，但應(yīng)提前通知乙方。7.4甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議，確保甲方權(quán)益。第八條乙方違約及限制8.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲乙雙方簽訂的勞動合同和甲方規(guī)章制度。8.2乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。8.3乙方不得違反甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議，損害甲方權(quán)益。第九條第三方責(zé)權(quán)利9.1第三方應(yīng)按照甲方要求，與茶藝師工作相關(guān)的培訓(xùn)、指導(dǎo)和support。9.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。9.3第三方應(yīng)按照約定，向甲方支付茶藝師工作的服務(wù)費用。第十條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法10.1在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2如一方對另一方提起訴訟，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院。第十一條所有應(yīng)用場景11.1本合同適用于甲方雇傭乙方從事茶藝師工作的所有場景。第十二條附件12.1本合同附件包括：《茶藝師崗位職責(zé)說明書》、《茶藝師工作規(guī)范》等。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（合作方）：__________簽訂日期：__________第三方介入的意義和目的以及甲方為主導(dǎo)的目的和意義：第三方作為合作方，介入本合同的意義在于為甲方專業(yè)的茶藝師培訓(xùn)、指導(dǎo)和support，以確保乙方能夠勝任茶藝師工作。第三方作為乙方的直接管理者，對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作質(zhì)量《篇三》合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三方（合作方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事茶藝師工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事茶藝師工作，負責(zé)茶藝表演、茶葉沖泡、茶文化推廣等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不低于40小時，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和乙方實際情況協(xié)商確定。2.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的上下班時間和請假制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.3乙方工資支付時間及方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按照我國相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，并遵守社會保險的相關(guān)規(guī)定。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)乙方符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第六條違約行為及認(rèn)定6.1乙方有以下行為之一的，視為違約：a)未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同的；b)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；d)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)其他違反法律法規(guī)、勞動合同的行為。6.2甲方有以下行為之一的，視為違約：a)未按照約定勞動條件的；b)未按照約定支付勞動報酬的；c)未按照約定繳納社會保險的；d)違反法律法規(guī)、勞動合同的其他行為。第七條乙方權(quán)利及利益保障7.1乙方有權(quán)獲得甲方的勞動條件，包括但不限于培訓(xùn)、指導(dǎo)和support。7.2乙方有權(quán)獲得甲方承諾的工資待遇和獎金。7.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的休息和休假要求。7.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的職業(yè)發(fā)展和晉升要求。第八條甲方違約及限制8.1甲方不得低于乙方的勞動條件，否則應(yīng)支付乙方因此產(chǎn)生的損失。8.2甲方不得拖欠乙方的工資待遇和獎金，否則應(yīng)支付乙方因此產(chǎn)生的損失。8.3甲方不得無故解除勞動合同，否則應(yīng)支付乙方因此產(chǎn)生的損失。第九條第三方責(zé)權(quán)利9.1第三方應(yīng)按照約定，向乙方專業(yè)的茶藝師培訓(xùn)、指導(dǎo)和support。9.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。9.3第三方應(yīng)按照約定，向甲方支付茶藝師工作的服務(wù)費用。第十條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法10.1在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2如一方對另一方提起訴訟，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院。第十一條所有應(yīng)用場景11.1本合同適用于甲方雇傭乙方從事茶藝師工作的所有場景。第十二條附件12.1本合同附件包括：《茶藝師崗位職責(zé)說明書》、《