廚房工作人員職責(zé)規(guī)定

廚房工作人員職責(zé)規(guī)定合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供廚房工作人員服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方廚房工作人員，負(fù)責(zé)甲方食堂的烹飪、食材準(zhǔn)備、廚房衛(wèi)生等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、健康的餐飲服務(wù)，確保甲方員工的飲食安全和滿意度。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__天，工作時間分別為：周一至周五：__時至__時周六至周日：__時至__時國家法定節(jié)假日按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，按照我國《勞動法》的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月__日前按時足額支付乙方工資，工資不含加班費(fèi)、獎金等。4.3乙方加班按照我國《勞動法》的規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。5.2乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。5.3甲方為乙方提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、解除和終止合同7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。7.3甲方解除合同的，應(yīng)根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.社會保險參保證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方食堂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)6.乙方工作服及防護(hù)用品清單7.保密協(xié)議8.勞動合同解除證明9.經(jīng)濟(jì)損失計算方法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是承擔(dān)違約責(zé)任的一種方式。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。4.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作不符合要求：及時溝通，提供培訓(xùn)，若仍無法滿足要求，按合同約定解除合同。2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動違約責(zé)任追究，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.甲方未按時支付工資：協(xié)商解決，若協(xié)商不成，向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會保險：協(xié)商補(bǔ)繳，若協(xié)商不成，向社保部門投訴。5.工作環(huán)境不符合標(biāo)準(zhǔn)：改善工作環(huán)境，確保乙方人身安全和健康。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為