超市員工遵守規(guī)定的保證書_第1頁(yè)
超市員工遵守規(guī)定的保證書_第2頁(yè)
超市員工遵守規(guī)定的保證書_第3頁(yè)
超市員工遵守規(guī)定的保證書_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

超市員工遵守規(guī)定的保證書合同編號(hào):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________身份證號(hào)碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的超市,乙方愿意加入甲方超市工作,并同意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定;雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本保證書。第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)向甲方提供其個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)資料,并保證所提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、保密制度等。1.3乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理,按照甲方的要求完成工作任務(wù),并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。1.4乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得利用職務(wù)之便進(jìn)行非法活動(dòng),不得侵占、挪用甲方的財(cái)物。第二條乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的工資、福利等待遇。2.2乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出合理的意見和建議,并有權(quán)要求甲方給予解釋和答復(fù)。2.3乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)依法解除合同,但應(yīng)提前通知甲方。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本保證書的,甲方有權(quán)解除合同,并可要求乙方支付違約金。3.2乙方違反本保證書給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條其他4.1本保證書自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本保證書的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式,經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方考勤制度6.甲方工作紀(jì)律7.甲方保密制度8.工資福利規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定:1.提供虛假資料:乙方未如實(shí)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明等資料。2.不遵守規(guī)章制度:乙方違反甲方考勤制度、工作紀(jì)律、保密制度等。3.非法活動(dòng):乙方利用職務(wù)之便進(jìn)行非法活動(dòng),如侵占、挪用甲方財(cái)物。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:用人單位與勞動(dòng)者之間建立的法律關(guān)系,規(guī)定雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方:指超市用人單位。3.乙方:指超市員工。4.違約金:違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.賠償責(zé)任:因違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方提供虛假資料:解除合同,并要求乙方支付違約金。2.乙方違反規(guī)章制度:根據(jù)具體情況進(jìn)行警告、罰款或其他紀(jì)律處分。4.乙方涉嫌非法活動(dòng):立即報(bào)警,配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查處理,解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.超市員工招聘:用于明確招聘過(guò)程中雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.員工管理:用于規(guī)范員工的工作行為和工作紀(jì)律。3.保密協(xié)議:用于保護(hù)超

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論