勞務派遣人員附加合同范本

勞務派遣人員附加合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方派遣勞務派遣人員一事，達成以下附加合同條款：一、派遣人員的基本情況1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣如下人員（以下簡稱“派遣人員”）到乙方工作：（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號碼：__________（4）工作崗位：__________（5）派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方應確保派遣人員具備乙方面試合格所要求的資質(zhì)和能力。二、派遣人員的管理和使用權2.1乙方作為接受單位，對派遣人員實行管理和使用。2.2乙方應按照派遣人員的實際情況，合理安排工作崗位，并提供必要的工作條件。2.3乙方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險，并按時足額支付派遣人員的工資、加班費、獎金等。三、派遣人員的工資和福利3.1派遣人員的工資、加班費、獎金等由乙方按月支付，具體標準和支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方應依法為派遣人員繳納社會保險，并辦理相關手續(xù)。3.3乙方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員提供相應的福利待遇。四、合同的變更、解除和終止4.1甲乙雙方應嚴格履行本合同，如因客觀原因需要變更、解除或終止合同的，應提前一個月通知對方，并協(xié)商解決相關問題。4.2派遣人員在派遣期間如有違法違紀行為的，乙方有權解除合同，并移交甲方處理。4.3派遣人員因病因傷不能從事工作的，乙方應根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，給予相應的病假待遇。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。5.2因不可抗力因素導致合同無法履行或部分履行，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿之日止。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日1.派遣人員簡歷2.派遣人員面試合格證明3.派遣人員資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.其他與本合同有關的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（勞務派遣服務提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方作為勞務派遣服務提供商的職責和義務，就甲方向乙方派遣勞務派遣人員一事，達成以下附加合同條款：一、第三方主體的責任和義務1.1第三方作為勞務派遣服務提供商，應確保派遣至乙方的派遣人員具備乙方面試合格所要求的資質(zhì)和能力。1.2第三方負責為派遣人員繳納社會保險，并辦理相關手續(xù)。1.3第三方應按照甲乙雙方協(xié)商確定的工資、加班費、獎金等標準，按時足額支付給派遣人員。1.4第三方應協(xié)助乙方對派遣人員進行管理和使用，并提供必要的工作條件。二、甲方的主導權益2.1甲方作為派遣單位，對派遣人員享有主導權益。2.2甲方有權根據(jù)乙方的需求，決定派遣人員的數(shù)量、質(zhì)量和資質(zhì)。2.3甲方有權監(jiān)督第三方履行合同義務，確保派遣人員符合乙方的要求。2.4甲方在第三方未能履行合同義務的情況下，有權要求第三方承擔違約責任。三、乙方的違約及限制條款3.1乙方應按照甲乙雙方協(xié)商確定的工資、加班費、獎金等標準，按時足額支付給派遣人員。如乙方未能履行支付義務，應承擔相應的違約責任。3.2乙方不得無故解除與甲方的合同，如乙方違反合同規(guī)定解除合同，應承擔相應的違約責任。3.3乙方不得對派遣人員進行侮辱、誹謗、惡意拖欠工資等行為，如乙方違反規(guī)定，應承擔相應的法律責任。四、派遣人員的工資和福利4.1派遣人員的工資、加班費、獎金等由第三方按月支付，具體標準和支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2第三方應依法為派遣人員繳納社會保險，并辦理相關手續(xù)。4.3第三方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員提供相應的福利待遇。五、合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同，如因客觀原因需要變更、解除或終止合同的，應提前一個月通知對方，并協(xié)商解決相關問題。5.2派遣人員在派遣期間如有違法違紀行為的，乙方有權解除合同，并移交甲方和第三方處理。5.3派遣人員因病因傷不能從事工作的，乙方應根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，給予相應的病假待遇。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。6.2第三方如未能履行合同義務，甲方有權要求第三方承擔違約責任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿之日止。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（勞務派遣服務提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日1.派遣人員簡歷2.派遣人員面試合格證明3.派遣人員資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.其他與本合同有關的文件第三方介入的意義和目的在于，第三方作為專業(yè)的勞務派遣服務提供商，能夠協(xié)助甲方和乙方更好地管理和使用派遣人員，確保派遣人員符合乙方的要求，并提供必要的工作條件。同時，第三方作為獨立的主體，承擔著派遣人員的工資、加班費、獎金等支付義務，以及為派遣人員繳納社會保險和提供福利待遇的責任。甲方為主導的目的和意義在于，作為派遣單位，甲方有權決定派遣人員的數(shù)量、質(zhì)量和資質(zhì)，確保派遣人員符合乙方的需求。同時，甲方有權監(jiān)督第三方履行合同義務，并依據(jù)合同規(guī)定享有乙方違約時的索賠權利。通過主導合同的履行，甲方能夠更好地維護自身的權益，確保合同的有效履行。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（勞務派遣服務提供商）：__________鑒于甲方作為派遣單位，乙方作為接收單位，雙方同意就甲方派遣勞務派遣人員至乙方工作一事，本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方作為勞務派遣服務提供商的職責和義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下補充協(xié)議：一、第三方主體的責任和義務1.1第三方作為勞務派遣服務提供商，應確保派遣至乙方的派遣人員具備乙方面試合格所要求的資質(zhì)和能力。1.2第三方負責為派遣人員繳納社會保險，并辦理相關手續(xù)。1.3第三方應按照甲乙雙方協(xié)商確定的工資、加班費、獎金等標準，按時足額支付給派遣人員。1.4第三方應協(xié)助甲方對派遣人員進行管理和使用，并提供必要的工作條件。二、乙方的主導權益2.1乙方作為接收單位，對派遣人員享有主導權益。2.2乙方有權根據(jù)實際工作需要，決定派遣人員的數(shù)量、質(zhì)量和資質(zhì)。2.3乙方有權監(jiān)督第三方履行合同義務，確保派遣人員符合乙方的要求。2.4乙方在第三方未能履行合同義務的情況下，有權要求第三方承擔違約責任。三、甲方的違約及限制條款3.1甲方應按照甲乙雙方協(xié)商確定的工資、加班費、獎金等標準，按時足額支付給派遣人員。如甲方未能履行支付義務，應承擔相應的違約責任。3.2甲方不得無故解除與乙方的合同，如甲方違反合同規(guī)定解除合同，應承擔相應的違約責任。3.3甲方不得對派遣人員進行侮辱、誹謗、惡意拖欠工資等行為，如甲方違反規(guī)定，應承擔相應的法律責任。四、派遣人員的工資和福利4.1派遣人員的工資、加班費、獎金等由第三方按月支付，具體標準和支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2第三方應依法為派遣人員繳納社會保險，并辦理相關手續(xù)。4.3第三方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員提供相應的福利待遇。五、合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同，如因客觀原因需要變更、解除或終止合同的，應提前一個月通知對方，并協(xié)商解決相關問題。5.2派遣人員在派遣期間如有違法違紀行為的，乙方有權解除合同，并移交甲方和第三方處理。5.3派遣人員因病因傷不能從事工作的，乙方應根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，給予相應的病假待遇。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。6.2第三方如未能履行合同義務，乙方有權要求第三方承擔違約責任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿之日止。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（勞務派遣服務提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日1.派遣人員簡歷2.派遣人員面試合格證明3.派遣人員資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.其他與本合同有關的文件乙方為主導的目的和意義在于，作為接收單位，乙方有權決定派遣人員的數(shù)量、質(zhì)量和資質(zhì)，確保派遣人員符