綠色貸款經驗總結

綠色貸款經驗總結第1篇綠色貸款經驗總結第1篇1.落實縣中心經辦人員管理辦法，切實做到責任到人，權責分明。希望總行能夠明確縣中心經辦人員從業(yè)標準，這樣既能夠有固定的人員經辦助學貸款業(yè)務，進一步方便業(yè)務的開展，又可以責任到人，以便在未來的時間里就相應貸款問題落實到人。

2.進一步充實助學貸款借款學生手冊內容。希望總行能夠將每年各分行提出的新問題納入進學生手冊內，這樣既減輕了資助中心的工作量，也方便學生使用我行助學貸款。

“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強……”梁啟超先生百余年前的諄諄教導時時刻刻縈繞在耳旁，助學貸款是一項功在當代，利在千秋的民生工程，分行將盡百分的努力，確保助學貸款業(yè)務長期順利的開展下去。

自xx年總行開展內部控制綜合評價以來，我行十分重視內部控制管理工作，把內控工作作為一項重要的工作來抓，在嚴格執(zhí)行上級行制度、辦法的前提下，針對支行實際，努力完善、細化內控管理制度，做精做細各項內控管理，為了實現(xiàn)經營目標，維護財產完整，保證會計及其他資料正確和財務收支合法，決策層的經營方針、經營決策能得以順利貫徹執(zhí)行，工作效率和經濟效益能得以提高，我行堅持業(yè)務發(fā)展與內控管理并舉的經營策略，在規(guī)范操作程序、降低金融風險中起到了積極促進作用。現(xiàn)將全行內控管理情況報告

綠色貸款經驗總結第2篇1、做好2019年×××特奧會×××和×××兩個比賽項目的后勤保障工作。今年10月份將有1500名特奧運動員參加比賽。我們要按照特奧會組委會的統(tǒng)一安排，精心籌備、全力以赴地做好賽事期間1500名特奧運動員的住宿、交通安保、醫(yī)療衛(wèi)生、食品安全、后勤保障等工作，確保特奧會各比賽項目的順利、圓滿、成功地舉行。并要以舉辦特奧會為契機，動員基層殘聯(lián)和社區(qū)殘疾人協(xié)會，開展形式多樣、內容豐富的社區(qū)特奧活動，讓智障人士走出家庭、融入社會、參與社區(qū)特奧活動。

2、做好超齡無保障殘疾老人的社會保障。按照“要分類、有梯次、?；尽V覆蓋”的要求，完善殘疾人社會保障體系，對全區(qū)60—70歲的城鎮(zhèn)無保障殘疾老人按照市殘聯(lián)文件精神，落實好基本社會保障，使他們安享晚年生活。對城鎮(zhèn)重殘無業(yè)人員進一步加大醫(yī)療救助力度。

3、完成殘疾人社區(qū)康復示范（達標）街鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，提高社區(qū)康復工作水平。

4、要完善“陽光之家”的管理，依托區(qū)輔讀學校的'“陽光之家”助殘員培訓見習基地開展業(yè)務培訓，提高“陽光之家”助殘員的綜合素質，促進“陽光之家”各項活動的開展。同時，想方設法拓展智障人士的就業(yè)渠道，積極爭取社會各界人士的支持，做好推薦智障學員的上崗就業(yè)的工作。在全區(qū)選擇×××家“陽光之家”，建成接納輕度智障人士非正規(guī)就業(yè)的“陽光工場”。

5、做好福利企業(yè)殘疾人集中就業(yè)的調研。按政策落實殘疾人集中就業(yè)，鼓勵社會力量規(guī)范興辦不同所有制的福利企業(yè)。加強對福利企業(yè)政策調整給殘疾人就業(yè)帶來的新問題調查，研究新對策，切實做好福利企業(yè)中殘疾職工的穩(wěn)崗工作，妥善解決他們的再就業(yè)問題。

6、在5月下旬組織開展“全國助殘日”和“×××助殘周”系列活動，在全社會營造促進殘疾人事業(yè)的良好環(huán)境，實現(xiàn)殘疾人工作“三個走向”、“三個活躍”。

xxxx年在區(qū)委、區(qū)政府的關心指導下，我會積極貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府打“打造新時代現(xiàn)代化建設新x標桿區(qū)”和“十四五”發(fā)展規(guī)劃，打造“四新xx”要求，全面落實上級殘聯(lián)工作任務目標，通過強化服務能力和提升服務品質，統(tǒng)籌工作部署，全面推進為殘服務項目實施，努力打造工作見成效，業(yè)務有創(chuàng)新，服務高品質，支部強建設，團隊求進取的群團組織，現(xiàn)將一年來工作報告如下：

綠色貸款經驗總結第3篇為確保全行內控管理的良好態(tài)勢，今年以來我行在內控管理工作上采取了以下措施

1、領導重視，組織落實，20xx年以來，我行領導班子始終高度重視支行的內控工作，把加強內控工作作為提高全行管理水平，規(guī)范業(yè)務經營，提高全行員工綜合素質的重要手段來抓，做到思想認識到位，工作措施到位，組織體系健全，處罰整改加強。我行單獨設立審計辦公室，內控工作由審計辦牽頭抓，今年共組織現(xiàn)場審計次，參加人員xx人次，根據行長室要求制訂了工作計劃，完成了主任、分理處主任任期內的責任審計；儲畜所、儲蓄所、儲蓄所、分理處業(yè)務審計工作；重要崗位責任移交個人次；支持分行審計處人員調用；對監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題進行延伸檢查；建立了問題整改臺賬；督導了內控評價自查自糾工作。

2、及時傳達銀監(jiān)會、人民銀行、上級行新政策、新制度、新辦法。據統(tǒng)計，到9月底共向支行本級轉發(fā)內外部上級行業(yè)務性文件十多只，向營業(yè)機構轉發(fā)內外部上級行業(yè)務性文件多只，收文后及時組織了員工學習，強化了全行員工熟練掌握國家金融政策、制度、辦法，規(guī)范了員工業(yè)務操作程序。

3、針對本行實際，不斷完善行之有效的各種規(guī)章制度。根據上級行的文件精神，我行為進一步貫穿到具體業(yè)務發(fā)展和內控管理上，支行今年來出臺了各類制度保障性及業(yè)務性文件，新成立了、委員會，調整了審查委員會、委員會、領導小組、領導小組；出臺了xx年度經營目標考核辦法、經營單位主責任人內部綜合管理考核內法、工資分配辦法、工作質量考核辦法；修訂了支行職能部門崗位職責。制度、辦法出臺使全行在組織上、職責上為內控管理提供了有效的制度保障。

4、高度重視存在問題，明確落實整改責任，扎實抓好整改工作。整改工作由支行合規(guī)部門牽頭，各業(yè)務主管部門督辦，問題存在單位落實整改。合規(guī)部門建立全行性整改臺賬，對今年來上級行各種內外部檢查出來的問題及整改結果逐一登記，并對業(yè)務主管部門發(fā)送《通知書》，全程監(jiān)控各單位的整改情況；業(yè)務主管部門對上級行各種內外部檢查及季度自律監(jiān)管中存在問題建立系統(tǒng)整改臺賬，并根據《通知書》深入基層抓整改落實；問題存在單位重點落實整改責任人，堅持“誰經辦，誰整改，誰不整改處理誰”原則。通過責任到位，縱橫結合措施，除客觀原因確難整改外，做到整改不留死角，不走過常

5、自律監(jiān)管程序逐步規(guī)范，處罰力度明顯提高。xx月，支行對違所會計基本業(yè)務操作和制度的有關人員，按照xx銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法和審計處理處罰辦法進行了嚴肅處罰，共處罰xx人次，金額xx元。

6、積極組織員工培訓，提高員工規(guī)范操作意識。

健全和完善內控管理制度，是農業(yè)銀行實現(xiàn)穩(wěn)健經營、提高經營效益、防范化解風險、確保安全發(fā)展的需要。近幾年來，我行在內控管理建設中，進行了積極有效的探索，對增強我行業(yè)務競爭能力，提高經營管理水平發(fā)揮了積極的作用，取得了一些成績，20xx年內控綜合評價首次被評為一類行。但是我們也應清醒地認識我行內控管理在執(zhí)行和落實上還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出的問題，制約著全行工作質量的提升?，F(xiàn)就我行當前和今后一段時期內控管理工作談幾點設想。

綠色貸款經驗總結第4篇春節(jié)前夕，各大工委、部門組織扶助單位廣泛開展形式多樣的扶助活動。如：雙井街道精殘人韓少平是區(qū)建委結對子的扶助對象。韓少平需要常年服藥，神志也不是很清晰。家中70多歲的老母親是唯一的生活支柱，養(yǎng)育孫子韓超的重擔也壓在了老人家的身上。今年韓超通過刻苦努力，考上了大學，但每年7000多元的學費成為家中無法解決的大難題。區(qū)建委領導得知此事后，十分重視，決定資助韓超讀完大學。1月16日，區(qū)建委副書記孫梅、雙井街道副主任吳景剛一行人一大早就趕到學校，為韓超帶去了全年的'學費和慰問品?？吹絻龅冒l(fā)抖的韓超，孫梅書記拉著他的手說：“孩子，放心上學，我們每年都會把學費給你送過來?！惫ぷ魅藛Txx當時就把剛剛給自己孩子買的衣服披在了韓超身上。韓超眼淚不自覺地流下來，他哭著說：“感謝朝陽區(qū)建委、雙井街道辦事處領導對我們這個家庭的關懷與照顧，我一定認真學習，不讓叔叔阿姨們失望，不讓關心我的好心人們失望，學好知識，畢業(yè)后用我學到的知識回報社會。”區(qū)城管大隊、區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)紀委、區(qū)人事局等許多單位的領導帶隊到幫扶對子殘疾人家中慰問，并送去了慰問金和慰問品。

綠色貸款經驗總結第5篇1.嚴格驗收縣級資助中心，確保貸后管理高質高效。分行秉承著對學生負責、對總行負責的理念，對縣級資助中心（以下簡稱縣中心）進行了審慎的資格審查，先后兩次奔赴全?。ǔ筮B及農信社覆蓋地區(qū)）73家縣中心進行驗收工作，其中66家合格縣中心于當年開展了助學貸款工作。

3.成功落實貼息及補償金，確保助學貸款資產質量。分行于11月22日在系統(tǒng)中導出貼息及補償金匯總表，在經省資助中心確認后，當日蓋章送交至遼寧省教育廳、財政廳，12月21日，各級部門貼息及補償金全額到賬。

綠色貸款經驗總結第6篇1．美國催收外包業(yè)務發(fā)展狀況

美國作為現(xiàn)代信用卡的發(fā)源地，其產業(yè)化程度非常高，對信用卡產業(yè)監(jiān)管的力度也是非常大。早在20世紀70年代開始，美國就制定了一系列針對信用卡產業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)，構建了美國信用卡產業(yè)良性發(fā)展的法律環(huán)境。

《公平債務催收作業(yè)法（fairdebtcollectionpracticesact）》于1977年制訂，在1978年開始生效。法律用于規(guī)范專門替?zhèn)鶛嗳诉M行催賬和追賬活動的任何第三方，它們通常都是專業(yè)商賬追收類公司。法律對債務催收人做出了定義，催賬的范圍僅包括專事對消費者個人進行催賬的專業(yè)商賬追收機構，不適用于債權人對企業(yè)進行商賬追收的情況。也就是說，這是一項專門針對專業(yè)商賬追收機構對自然人性質的消費者個人進行催賬活動而制訂的法律。

這項法律對于催收時間、地點、方式、對象等等都做出了極為細致的規(guī)定，比如針對撥打催收電話時間的規(guī)定：要求不得在債務人不方便的時間撥打催收電話，特別是在晚間9時至早晨8時之間；如果債務人所服務的單位的雇主不允許在工作時間打此類電話，商賬追收機構不得在債務人的正常工作時間內打電話催賬等。針對在催賬過程中，對債權人或受委托的商賬追收機構可能出現(xiàn)的不良行為的禁止條款也是極其細致。

2．中國臺灣催收外包業(yè)務發(fā)展狀況

中國臺灣的信用卡產業(yè)化在20世紀90年代得到的迅猛的發(fā)展，信用卡產業(yè)化非常成熟。20xx年頒布實行了《金融機構辦理應收債權催收作業(yè)委外處理要點》，20xx年根據市場發(fā)展情況進行了修訂。

該法規(guī)對于受委托方的資格、作業(yè)要求、禁止事項，以及從業(yè)管理、處罰措施等都做了非常嚴格的規(guī)定。為促進從業(yè)者加強催收手段自律及保護消費者合法權益，臺灣“金管會”還成立了非法催收檢舉專線，一旦持卡用戶發(fā)現(xiàn)銀行或受委托催收公司，有以暴力、恐嚇、脅迫或其他不法方式催收，可向“金管會”檢舉，如經查證屬實，“金管會”將依規(guī)嚴格懲處將該應收債權委外的金融機構，其情節(jié)嚴重涉有刑事責任的.催收外包公司，將移交司法機構處理。

上半年，我區(qū)的殘疾人工作在區(qū)委、區(qū)的正確領導下，圍繞****率先實現(xiàn)殘疾人奔小康和創(chuàng)建全中國殘疾人工作模范城的總體工作目標和區(qū)委、區(qū)的中心工作，全面開展殘疾人就業(yè)、康復、社會保障、文體、維權等各項工作，主要體現(xiàn)在以下六個方面。

綠色貸款經驗總結第7篇以《_關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》為總綱，以可持續(xù)發(fā)展思想為指導，認真貫徹落實《學校創(chuàng)建“綠色學?！钡臎Q定》要求，努力把我校辦成市、省、國家級“綠色學校”。并以此為載體，__全面推進素質教育。

二、目標和要求

1、“綠色學?！睆娬{將環(huán)境意識和行動貫穿于學校的管理、教育、教學和建設的整體性活動中，引導教師、學生關注環(huán)境問題，讓青少年在受教育、學知識、長身體的同時，樹立熱愛大自然，保護地球家園的高尚情操和培養(yǎng)對環(huán)境負責任的精神。

2、通過各學科教學滲透，掌握基本的環(huán)境科學知識，懂得人與自然和諧相處的基本理念。

3、學會如何從自己開始，從身邊的小事做起，積極參與保護環(huán)境的行動，在頭腦中孕育可持續(xù)發(fā)展的思想萌芽。

4、全校師生人人從關心學校環(huán)境到關心周圍，關心社會，關心國家，并在教育和學習中學會創(chuàng)新和積極實踐。

5、通過學校創(chuàng)建“綠色學?！被顒拥拈_展，不僅使師生的環(huán)境素養(yǎng)得以提高，學校環(huán)境得到改善，而且還要通過學生帶動家庭，通過家庭帶動社區(qū)，通過社區(qū)帶動公民更廣泛的參與保護環(huán)境的行動。

6、以創(chuàng)建“綠色學?！被顒訛檩d體，不斷探索新形勢下環(huán)境教育的有效途徑，對學生進行懂環(huán)保、愛環(huán)境，塑良好形象的養(yǎng)成教育，讓綠色的“種子”在更多的孩子們心理扎根發(fā)芽、茁壯成長。

7、綜合以上各項目標要求，真正把創(chuàng)建“綠色學?！被顒迂灤┯趯W校教育、教學、輔導、后勤等各方面的工作之中，使之形成全方位的一體化工程，最終實現(xiàn)“綠色管理”、“綠色教學”、“綠色環(huán)境”、“綠化育人”、“綠色活動”的學校特色。

8、全校上下共同做好創(chuàng)建“綠色學?！钡母黜椷^程管理，抓出成效，爭取進入市、省、國家級“綠色學校”的行列。

三、計劃實施時間和工作進度安排：

一20__月，學校做出關于創(chuàng)建“綠色學?！钡臎Q定，啟動創(chuàng)建工程，成立領導機構。

《吉鐵二小關于創(chuàng)建“綠色學?！钡臎Q定》指出：要把創(chuàng)建工作納入到學校教育教學等各方面管理之中，形成與素質教育一體化的教育格局。并在爭創(chuàng)中不斷上檔次，上水平，向著更高目標，向著省級、國家級“綠色學?！边~進。

綠色貸款經驗總結第8篇加強組織領導。建立內控組織機構，成立了以行長為組長、分管行長為副組長、各部門負責人為成員的內控管理工作領導小組，明確職責和目標，形成由行長負責抓、分管領導具體抓、部門配合抓，層層抓落實的組織架構，負責全面組織協(xié)調、具體組織實施、擬定有關制度、內控措施評估和提交工作建設，切實加強組織領導，扎實采取有效措施，為開展內控管理工作奠定堅實基礎。

建立例會制度。全行要加強學習，熟練掌握各項規(guī)章制度，做到有章可循，定期進行風險排查和案件分析；要晨鐘暮鼓地強化防范意識，大事敲鐘，小事敲鼓，沒事敲木魚，做到警鐘長鳴。要深刻吸取反面典型的沉痛教訓，未雨綢繆地完善預防措施；要加強制度建設，不斷完善內控管理制度，各部門要充分發(fā)揮指導、監(jiān)督作用。

強化部門自律監(jiān)管。業(yè)務主管部門要實施“一崗雙責”、發(fā)揮再監(jiān)管作用，要強化授權管理，認真履行崗位職責，確保監(jiān)督不流于形式；同時各業(yè)務主管部門制定確實可行的自律監(jiān)管檢查實施方案，堅持自律監(jiān)管與自查自糾相結合、常規(guī)檢查與專項檢查相結合，確保監(jiān)管檢查到位，不走過場，不留監(jiān)管盲點；^v^門要對業(yè)務部門進行再監(jiān)管，使監(jiān)管真正落到實處，不斷提升有效監(jiān)管水平。

綠色貸款經驗總結第9篇為完成殘疾人就業(yè)和保障的工作目標，我們制定了《關于進一步加強****區(qū)殘疾人分散安排就業(yè)工作的試行意見》，規(guī)范和促進殘疾人分散就業(yè)工作。上半年，我們積極向有安置意向的單位推薦安置***名殘疾人就業(yè)。全征差退殘疾人就業(yè)保障金單位****家，累計金額*****萬元。與區(qū)府督導辦一起對****家不依法繳納殘保金的單位進行了催繳，催繳殘保金****萬元。

今年我們根據****經濟發(fā)展和城市化不斷加快的現(xiàn)狀，根據區(qū)分管領導的要求，要進一步提高農村殘疾人的社會保障水平。按政策規(guī)定上半年審核批準****名重殘無業(yè)人員享受社會保障，至6月底，目前共有*****人享受政策，扶助金額****萬元。發(fā)放《慈善醫(yī)療卡》***張，發(fā)放金額****萬元。６月份對全區(qū)*****名城鎮(zhèn)重殘無業(yè)人員納入基本醫(yī)療保障辦理享受醫(yī)保手續(xù)。舉辦了煤氣灶具清理維修、家禽養(yǎng)殖技術、電腦初級操作員、中式烹調師、陽光之家管理人員等培訓班***期，有*****名殘疾人參加了培訓，有***名殘疾人經培訓獲得了資格證書。

綠色貸款經驗總結第10篇今年上半年，區(qū)金融辦緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和市金融辦工作部署，以服務實體經濟為目標，以新“金改十二條”為抓手，早計劃、早部署，進一步深化金融改革，狠抓工作落實，為全年工作謀好局，開好篇。

截至五月末，我區(qū)存貸款保持平穩(wěn)增長態(tài)勢，保持較高增速，其中，本外幣存款余額億元，同比增長，本外幣貸款余額億元，同比增長，存貸款增速，相較全市存貸款增速高出個百分點。另外，嚴控不良貸款風險，引導銀行通過債權打包轉讓、批量折價轉賣等方式化解不良貸款，五月末，我區(qū)不良貸款合計億元，比年初下降億元，同比下降，不良率為，比年初下降個百分點。

(一)高度重視“兩鏈”風險化解,幫扶效率進一步提高。

一是領導重視。區(qū)四套班子領導多次組織“暖心助企”活動走訪基層，對重點風險企業(yè)掛鉤幫扶。3月4日全市金融（處置）工作會議后，市金融辦主任_宇專題研究我區(qū)中城公司處置工作。林寶新常務副區(qū)長親自抓、經常抓，每月一次調研、現(xiàn)場辦公。4月2日全區(qū)召開“兩鏈”風險化解工作動員大會，四套班子領導出席會議。5月18日，區(qū)主要領導厲秀珍書記、彭立華區(qū)長帶隊，各部門主要負責人參加，來區(qū)處置辦進行“兩鏈”風險化解專題調研。會后，彭立華區(qū)長又專題到鹿城法院對接我區(qū)重點風險企業(yè)司法幫扶工作。各鎮(zhèn)街相關部門一把手也高度重視，主抓風險處置工作。

二是工作機制進一步完善。制定區(qū)“兩鏈”風險化解工作考核辦法、《甌海區(qū)企業(yè)金融風險處置工作流程》和《甌海區(qū)“構建誠信、懲戒失信”專項行動實施方案》，對全區(qū)各部門在風險化解工作中的工作職責、工作內容、工作流程進行了梳理和明確。

三是幫扶效率進一步提高。采取點面結合、重心下移，領導掛帥、部門主抓，團隊會診、組員協(xié)調，跟蹤服務、一企一策等工作方式，對一批風險企業(yè)進行了幫扶和處置。截至xx年5月底，2家市級重點風險企業(yè)中，中城建設已完成處置，泰恒光學取得明顯進展。5家區(qū)級重點風險企業(yè)中，甌海建筑工程公司等3家企業(yè)已完成處置，正雄機械等2家企業(yè)取得明顯進展。我區(qū)風險企業(yè)幫扶、協(xié)調、處置工作有序開展，截至5月底，全區(qū)共召集風險協(xié)調會議47次，發(fā)出相關協(xié)調會議紀要4份，發(fā)出相關工作聯(lián)系函13份，為企業(yè)開啟司法臨時解封共6筆，幫助獲得融資億元，使用政府應急轉貸資金共73筆，億元。對資不抵債風險企業(yè)的司法處置進展順利，米醴瓊酒業(yè)通過司法重組獲得新生，海城建筑的破產重整工作也在緊鑼密鼓的開展。

四是工作方法進一步創(chuàng)新。針對當前化解工作中司法協(xié)調難度加大的情況，我區(qū)大膽創(chuàng)新，推出了企業(yè)金融訴訟調解銜接工作機制，在處置辦設立金融訴調委員會，對符合要求的金融債權涉案企業(yè)在立案前優(yōu)先引導至訴調委員會調解。此舉既有利于風險企業(yè)開展司法保護，又有利于法院案件判決后的執(zhí)行效率，也有利于減輕法院繁重的工作量。

(二)加大信貸投放引導力度，提升金融服務水平。一是加強xx年度銀行業(yè)績考評工作和xx年度創(chuàng)新項目考評獎勵工作。區(qū)政府加大對金融業(yè)的支持力度，鼓勵金融機構在甌海的發(fā)展壯大。二是深入走訪排憂解難。通過走訪，了解轄區(qū)內金融機構在信貸過程中的訴求，廣泛聽取金融機構提出的意見和建議，積極聯(lián)系房管、法院、住建等部門，協(xié)調銀行機構在信貸業(yè)務開展中遇到的問題。三是組織全區(qū)金融工作會議暨“兩鏈”化解攻堅會議和全區(qū)一季度工作例會，通報當前經濟金融形勢，研究部署我區(qū)下一階段金融重點工作，引導銀行加大產品創(chuàng)新研發(fā)力度，加強風險企業(yè)幫扶和不良貸款處置。四是加強金融業(yè)統(tǒng)計工作。加強與區(qū)_、市銀監(jiān)局、人民銀行等部門的聯(lián)系，加強對轄區(qū)內金融機構業(yè)務指導，科學籌劃應統(tǒng)盡統(tǒng)，及時編制《xx甌海金融運行參考月報》。五是加強保險工作力度。積極推動農村多層次社會保障體系建設，多次召開保險公司座談會，走訪鎮(zhèn)街，從基層入手，全面推進農村小額人身保險工作，發(fā)揮保險業(yè)服務“三農”作用，截至5月末，全區(qū)共有保費收入xxxx萬元，覆蓋xxx個鎮(zhèn)街，其中有8個自然村參與了全村統(tǒng)保，切實提高了低收入農民的生活保障水平。

綠色貸款經驗總結第11篇強化檢查。要重視檢查制度落實情況的重要性，不要等上級布置時來抓檢查，或發(fā)生案件后進行檢查，而是應該要做到常規(guī)性檢查，把執(zhí)行力作為各級管理人員的首要職責，各業(yè)務主管部門要定期制訂檢查方案，事后的檢查結果要書面報告行領導，以此作為考核職能部室工作質量的主要依據。一要提高檢查頻率。安全保衛(wèi)、信貸、會計、科技、員工行為檢查或考評等要訂出規(guī)劃，規(guī)定多少時間必須檢查一次。二要確保檢查質量。檢查之前要有檢查提綱，包括內容、要求、檢查人員組成、目的要求等，檢查之后要有書面總結。三要突出風險點檢查。全面檢查是需要的，但更重要的是應找準風險點，多搞一些突擊性的、專題性的、帶有苗頭性的、針對性的檢查。

嚴格問責。重獎之下必有勇夫，而重罰之下，必將使違規(guī)者付出昂貴的代價，使之不敢違規(guī)。其內容主要有：業(yè)務主管部門有無按規(guī)定組織本專業(yè)制度執(zhí)行情況進行檢查，其方案和檢查質量結果，問題的整改情況的落實情況如何；檢查組人員有無做和事佬情況，有無該查而不查，有無應發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)，有無發(fā)現(xiàn)了未作報告、未要求其進行整改等情況。通過問責，對制度執(zhí)行不到位的，要提出批評。如造成損失的，則視其損失情況進行責任追究。同時，對制度執(zhí)行有力的同志要及時進行表彰以弘揚正氣。

實施倒查。實踐表明各類問題大多暴露在基層，在操作人員，但往往根在各級管理層，在于管理層管理不力，制度執(zhí)行力不強。所以，執(zhí)行力的實施內容應加上實施嚴格的責任倒查制度，建立檢查人員對檢查事實要負事實責任，以提高檢查人員的責任心和檢查質量；各業(yè)務主管部門未加強管理、未按規(guī)定組織各類檢查、未及時組織整改，而延誤時機造成損失的要倒查其責任。

綠色貸款經驗總結第12篇富滇銀行為深入貫徹^v^關于“加快生態(tài)文明建設”的重要決策，以及省委、省政府關于打造世界一流“三張牌”的重要部署，切實踐行富滇銀行作為地方銀行的社會責任，充分發(fā)揮法人金融機構優(yōu)勢，多措并舉，積極助推云南省綠色產業(yè)發(fā)展。

（一）強化“三個拓展”，助力綠色金融扎實推進

1、拓展信貸規(guī)模：截止2020年末，綠色信貸余額為158億元，較年初新增51億元，增幅達到47%；對標同業(yè)發(fā)展水平，綠色金融貸款占公司貸款比重，已超過全國同行業(yè)平均水平6個百分點。

2、拓展支持領域：從支持行業(yè)領域來看，本行綠色金融業(yè)務支持領域初步實現(xiàn)了對央行發(fā)布的《綠色產業(yè)指導目錄（2019年版）》中綠色產業(yè)六大類的全覆蓋。從重點支持領域來看，在綠色能源領域積極支持綠色鋁水電一體化發(fā)展，提供了億元授信支持。在健康生活目的地方面重點支持九大高原湖泊治理項目，對滇池、洱海、撫仙湖、異龍湖、瀘沽湖等五大高原湖泊保護治理累計提供授信支持120億元。

3、拓展創(chuàng)新產品:除傳統(tǒng)信貸支持外，深入探索綠色金融債、非標債務融資工具、租賃等方式。

（二）深化“四項引領”，持續(xù)提升綠色金融發(fā)展質量

1、深化戰(zhàn)略引領，實現(xiàn)綠色金融高位推動：總行黨委高度重視綠色金融的發(fā)展，從發(fā)展戰(zhàn)略層面把綠色金融納入富滇銀行“453”發(fā)展戰(zhàn)略。從組織架構層面，專門設置成立了富滇銀行綠色金融中心推動綠色金融工作。

2、深化制度引領，明確綠色金融發(fā)展方向：出臺了《富滇銀行2020年綠色金融營銷指導意見》、《綠色金融2020年度工作意見》。

3、深化機制引領，保障綠色金融快速發(fā)展：在組織推動、信貸資源、考核激勵等方面給予傾斜支持。

4、深化創(chuàng)新引領，全面開展綠色金融服務：積極運用“表內表外”、“商行投行”、“直接間接”等模式。

綠色貸款經驗總結第13篇在走訪慰問的活動中，許多社會單位也積極加入到扶殘助殘行列中來。如：來廣營地區(qū)“家福特”建材超市立水橋店，店長、經理攜部分員工，在地區(qū)殘聯(lián)理事長的陪同下，到來廣營地區(qū)老人樂園、貧困殘疾人家庭進行慰問。在老人樂園里，他們?yōu)槔先怂腿チ嗣?、水果、肉、蛋、魚等豐富實惠的慰問品，并為老人們包餃子，把煮好的餃子喂到臥床不起的老人口中。之后，一行人又到兩戶困難殘疾人家庭進行了慰問。武警九支隊到三里屯走訪慰問殘困戶，為他們送去米、面、油；左家莊地區(qū)佳億市場為三戶殘疾人子女送去了學習用具和冬季保暖用品。

綠色貸款經驗總結第14篇（一）走訪范圍大，涉及人員廣

這次走訪慰問活動區(qū)委、區(qū)政府十分重視，在原基礎上擴大走訪慰問范圍，追加走訪經費。處于低保邊緣，未享受最低生活保障待遇的重度殘疾人家庭；處于低保邊緣的精神和智力殘疾人、一戶多殘、老殘一體生活困難的殘疾人家庭均被列入走訪范圍之內，基本涵蓋了全區(qū)生活困難殘疾人家庭，使得他們能夠渡過一個喜慶的節(jié)日。在去年走訪慰問4000余戶，發(fā)放慰問金、慰問品99萬余元的基礎上，進一步擴大走訪范圍，新增慰問戶3000余戶，追加慰問款88萬元，為歷年最高。

（二）走訪與調研相結合，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題

各級領導在走訪慰問中，堅持走訪慰問與實際調研相結合，深入到殘疾人家庭中，了解他們的困難與疾苦，進行實地調研，

為今后的工作決策提供了良好的一手材料。如20xx年年底，市、區(qū)殘聯(lián)領導走訪中了解到望京街道肢殘人曾憲祥是低保人員，1999年患雙側股骨頭壞死，因家庭生活困難未能及時住院治療，致使雙腿癱瘓，生活不能自理，每天要服止痛藥生活。家庭僅靠其愛人每月600元工資維持，還有一個上學的兒子。曾憲祥曾一度喪失生活信心。區(qū)殘聯(lián)理事會研究決定，將區(qū)殘聯(lián)近年來從各大商場募捐箱中一分錢一分錢募集的6萬元善款和從其他渠道籌集的2萬元資金，共8萬元用于曾憲祥的股骨頭手術。目前，曾憲祥已接受股骨頭手術，正在恢復中，身體狀況良好。為做好殘疾預防工作，區(qū)殘聯(lián)對全區(qū)患股骨頭病患者的情況進行了調查。調查結果表明，我區(qū)目前還有160多名貧困股骨頭壞死患者需要得到救助，為了讓160不幸家庭別再哭泣，區(qū)殘聯(lián)理事會決定：春節(jié)期間舉辦“關注股骨頭病”公益募捐活動。（組聯(lián)部）

綠色貸款經驗總結第15篇20xx第一篇年，是“十四五”開局之年，非常時期金融“活水”將承擔起更多支持實體經濟發(fā)展的責任和擔當。區(qū)地方金融_將在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，進一步做大做強金融業(yè)，讓資本的力量流通在“雙循環(huán)”格局下，推動我區(qū)金融業(yè)在新起點上實現(xiàn)新跨越。

做好建立常態(tài)化溝通聯(lián)絡機制。加強金融機構及企業(yè)走訪力度和溝通聯(lián)系，搭建“政金”溝通交流平臺，圍繞企業(yè)最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，多方聯(lián)動妥善解決企業(yè)發(fā)展過程中的實際困難。定期舉辦金融企業(yè)沙龍、銀企對接會等主題活動，筑牢“政金企”溝通紐帶。修訂《市南區(qū)金融業(yè)發(fā)展政策》、《市南區(qū)金融高端人才管理辦法》，簡化政策兌現(xiàn)條目、材料，及時兌現(xiàn)政策，堅定企業(yè)在市南興業(yè)發(fā)展的信心和決心。促進金融與實體產業(yè)協(xié)同發(fā)展。依托青島市軟件園和航運貿易優(yōu)勢，發(fā)揮好轄區(qū)銀行、保險機構和基金、創(chuàng)投風投機構集聚的優(yōu)勢，引導金融資源導向數(shù)字經濟、工業(yè)設計、航運貿易等產業(yè)，實現(xiàn)實體產業(yè)及產業(yè)鏈與金融業(yè)互動發(fā)展，形成良好的協(xié)同發(fā)展效應。

積極跟進再談項目。梳理金融業(yè)招商目錄，面向金融業(yè)發(fā)達的國家和地區(qū)，重點跟進意才合資證券、招金期貨等項目，采取“一對一服務”，實行全程跟蹤，保障項目順利落地。發(fā)揮會計、法律、券商等金融專業(yè)服務機構集聚的優(yōu)勢，吸引更多優(yōu)質金融機構落戶；大力招引新興金融業(yè)態(tài)。開展定向招商、以商引商、產業(yè)與金融聯(lián)動招商等形式，重點引進培育創(chuàng)新發(fā)展融資租賃、保付代理、稅收籌劃、家族辦公室等新金融業(yè)態(tài)，加強對上期所、浙江國際油氣交易中心和中鋼期貨的招引服務，及時對接駐外招商團隊，建立長效聯(lián)絡機制，爭取更多非銀行機構和新興金融業(yè)態(tài)落戶我區(qū)。

完善企業(yè)上市培育機制。加強與區(qū)發(fā)改局、科技局、民營經濟局、文旅局等各行業(yè)主管部門以及各街道辦事處的對接力度，全年組織開展資本市場專題培訓10場以上，進一步擴充擬上市資源。根據企業(yè)發(fā)展階段和經營實際，進行分級分類培育，綜合運用各交易所、券商、投資機構及各類專家資源，為企業(yè)提供定制化服務，形成層次有序的上市培育梯隊，全年推動1—2家企業(yè)上市、1家以上企業(yè)進入上市申報程序。提升青島資本市場服務基地影響力。加強與市級部門的溝通協(xié)調力度，導入全市上市企業(yè)、擬上市企業(yè)名錄，以及各類基金公司、財富管理機構、金融智庫人才等資源，建成不少于1000家的企業(yè)資源庫。帶領企業(yè)赴上海、深圳等經濟發(fā)達、資本聚集的城市交流學習、或參加全國性高端論壇，為企業(yè)搭建一個獲取知識、對接資源的平臺，進一步提升企業(yè)對基地的認可度，打造企業(yè)上市發(fā)展熱潮。搭建融資服務平臺。依托青島資本市場服務基地，打造服務范圍更廣、針對性更強的融資服務平臺，全年開展5場以上項目路演、金企對接等投融資活動，采取線上互動與線下交流相結合的方式，搭建融資對接橋梁，幫助更多企業(yè)利用資本市場拓寬融資渠道，爭取年底實現(xiàn)區(qū)內直接融資規(guī)模突破200億元。

要繼續(xù)加大排查力度，聯(lián)合公安、市場監(jiān)管、屬地街道辦事處等對轄區(qū)內商務樓宇進行全面排查，督促企業(yè)依法合規(guī)經營，擠壓涉眾型經濟犯罪活動的生存空間。要健全多部門聯(lián)合的金融風險防范機制，發(fā)揮在法院、檢察院專業(yè)部門、公安經偵及市場監(jiān)督等多方聯(lián)動的優(yōu)勢，不斷強化信息通報協(xié)調機制和對風險企業(yè)快速反應處置機制，形成整體工作合力，有效打擊金融違法犯罪行為。強化宣傳引導，重點開展防范非法集資進社區(qū)活動，聯(lián)合金融機構組織不少于第二篇00次金融知識講座，最大限度擴展受眾面，形成濃厚的金融風險防范氛圍。

推動中山路區(qū)域金融復興工程。以中山路為核心的西部老城區(qū)發(fā)揮航運產業(yè)、外貿企業(yè)和文化企業(yè)集聚的優(yōu)勢，引進和培育船舶融資租賃、海洋保險等以海洋經濟為特色的金融業(yè)態(tài)，探索供應鏈金融、航運金融、文化金融等創(chuàng)新金融產品和業(yè)務，促進產融結合，打造金融業(yè)發(fā)展“新引擎”。發(fā)展高端樓宇經濟。以海航萬邦、海信創(chuàng)業(yè)中心、遠雄大廈、泛海名人廣場等區(qū)域內高端樓宇為重點，培育具有系統(tǒng)重要性的新興獨立財富管理機構，配套一批關聯(lián)高端中介服務機構，優(yōu)化金融產業(yè)鏈條，建設“高端財富管理綜合服務示范區(qū)”，印記現(xiàn)代高端金融機構，發(fā)揮集聚優(yōu)勢，促進金融業(yè)發(fā)展模式由機構數(shù)量累積型向產業(yè)效益集聚型轉變。

區(qū)地方金融監(jiān)督管理局

20xx年12月

綠色貸款經驗總結第16篇1、加強宣傳力度，并根據具體情況做好4次擬上市企業(yè)的`培訓工作，每季度舉辦一次培訓，為有上市需要的企業(yè)進行上市輔導，編制并印發(fā)《企業(yè)上市簡明知識手冊》宣傳讀本，選取企業(yè)在上市過程中關心的熱點問題進行了解答。

2、充分利用中小企業(yè)板和創(chuàng)業(yè)板市場促進中小企業(yè)和科技型企業(yè)的發(fā)展，堅持境內與境外并舉，推進企業(yè)多渠道融資，實現(xiàn)產業(yè)升級，爭取按照“上報一批、輔導一批、儲備一批”的原則，爭取年內過會企業(yè)2家、上報材料4家、輔導報備8家，將成長性好，科技含量高，自主創(chuàng)新型成長企業(yè)列入培育對象，并給予擬上市企業(yè)一定的政策及資金扶持。

3、建立擬上市企業(yè)動態(tài)住處儲備庫，及時收集和掌握企業(yè)發(fā)展動態(tài)和相關信息，根據企業(yè)存在的困難和問題進行協(xié)調和幫助，為領導決策提供參考材料。

4、制定“上市培育工程”工作計劃，啟動開發(fā)區(qū)上市培訓工程，加強上市培育工作，提高“北京亦莊”品牌，即北京開發(fā)區(qū)在資本市場的影響力，爭取在未來五年內形成“北京亦莊”板塊。

1、做好政策宣傳工作，加強各類金融機構的引進力度，鼓勵各類金融機構在開發(fā)區(qū)發(fā)展，力爭引進1-2家優(yōu)質城市商業(yè)銀行或政策性銀行在開發(fā)區(qū)設立分支機構。

4、引導商業(yè)銀行等金融機構改善資金供給，加大信貸支持，探索形成有利于開發(fā)區(qū)經濟發(fā)展的信貸支持模式。

1、積極開始展知識產權信用保險和貿易融資試點等金融創(chuàng)新工作;

2、研究產業(yè)金融試驗區(qū)的相關政策，積極推進產業(yè)金融實驗區(qū)試點工作，并爭取市有關部門的支持。

做好金融“十二五”發(fā)展規(guī)劃的完善工作，征求工委、管委領導及相部門意見，并及時充實到規(guī)劃當中，爭取在第一季度完成規(guī)劃制定工作。

編制小額貸款公司設立指引，積極穩(wěn)妥推進和擴大小額貸款公司試點工作，爭取年