美發(fā)顧客服務合同范本

美發(fā)顧客服務合同范本第一篇美發(fā)顧客服務合同范本第一篇甲方：

乙方：(以下簡稱甲方)

因工作需要，聘用______(以下簡稱乙方)為試用員工，經雙方協商，一致同意簽訂以下勞動合約：

一、乙方同意按甲方安排，在甲方從事______工作，甲方如因工作需要，可以調整乙方的工作性質、類型。

二、本合約自聘用之日起，______年______月______日起至______年______月______日止為期______是聘用期，若聘用期滿，如有一方提出終止合約，經批準后辦理解除合約手續(xù)。

三、甲方依據簽約人的工作性質，在店內傳授成長過程必須的技術及能力，乙方必須分期向甲方交納技術、技能培訓費_________元整(注：每月在工資里扣除30%);正常合同期滿后，乙方欲離職，甲方將一次性獎勵給乙方_________元整。

四、自簽訂本合約之日起，乙方每月交納食宿費______元整，共______個月，正常合同期滿后，乙方欲離職，甲方將作為獎金全部獎勵給乙方。

五、合約期內，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務。

六、在合約期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合約的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，如技術、技能培訓費未交納完，在工資內補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。

七、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協議保證金及工資追究責任。

1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。

3、經雙方協議停工無補助超過30天的。

4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

八、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方：

1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。

2、嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投訴三次以上的。

3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。

九、乙方離職后一年內不得在本店兩公里范圍內作同一行業(yè)及將本店技術和管理程序等商業(yè)機密外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

十、乙方在職期間工作表現優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協議即日生效。

甲方(代表)：

乙方：

______年______月______日

美發(fā)顧客服務合同范本第二篇甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（員工、工作人員）：

身份證號碼：

甲乙雙方經友好協商，根據《_民法總則》、《_合同法》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款：

一、工作崗位

甲方根據工作實際需要，聘用乙方在_____崗位從事工種工作，擔任職務。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：

1、合同期限為____年____個月，從______年____月____日起至_____年____月____日止。

2、以完成一定的工作任務為期限：具體工作任務為____，期限自_____年____月____日起，預計至_____年____月____日止。

三、工作時間

甲方對乙方實行第____種工作制：

1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

四、工資待遇

雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

五、違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為：合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

六、合同爭議處理

發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向向人民法院提起訴訟。

七、雙方需要約定的其他事項

1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。

3、本合同一式_____份，雙方各____份，員工本人檔案存入____份。

4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

_____年____月____日

乙方（簽名）：

_____年____月____日

美發(fā)顧客服務合同范本第三篇合作人：

甲方：姓名______，性別___，年齡____，身份證號碼________________；（以下簡稱甲方）

乙方：姓名______，性別___，年齡____，身份證號碼________________。（以下簡稱乙方）

甲、乙雙方本著誠信合作，互惠互利，公平、公正、公開的原則，決定共同經營，實行股份合作，現定如下協議：

第一條合股經營宗旨

精誠團結，共同發(fā)展。

第二條合股經營項目和范圍

甲，乙雙方共同出資，共同經營，具體地址為：；店名為：。

第三條合股經營期限

合股經營期限為____年，自______年___月____日起，至______年___月日止。

第四條出資額、方式、期限

1、總股本：甲，乙雙方協商，根據目前市場狀況和該店的發(fā)展角度考慮，決定首期對該發(fā)廊的總股本投入為萬元；合股經營期間甲，乙雙方的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合同終止時，甲，乙雙方的出資仍為個人所有，至時予以返還。

2、股權分配：經協商，決定甲，乙雙方均為控股方，甲方股權占總股份的%，投資金額為萬元；乙方股權占總股本的%，投資金額為萬元。利潤分配及后續(xù)投入均以此為依據。

3、甲，乙雙方的出資，于____________年________月________日以前交齊，逾期不交或未交齊的，則按實際出資計算確立入股份額。

第五條盈余分配與債務承擔

1.盈余分配，以度核算為依據，按比例以現金方式分配。

2.債務承擔：合股債務先由合股財產償還，合股財產不足清償時，以各合股人的合股協議為據，按比例承擔。

第六條入股、退股，出資的轉讓

1.入股：①需承認本協議；②需甲，乙雙方同意；③執(zhí)行協議規(guī)定的權利義務。

2.退股：①甲，乙雙方需有正當理由方可退股；在退股時按原始入股股份的８０％實施。②不得在合股不利時退股；若要強行退股，將按實際清算后退股方所占股份的50％實施。③退股需提前二個月告知其他合股人并經其他合股人同意；④退股后以退股時的財產狀況進行結算；⑤未經合股人同意而自行退股給合股人造成損失的，在視為無效的同時還要給予賠償。

3.出資股份的轉讓：允許合股人轉讓自己的出資。轉讓時其他合股人有優(yōu)先受

讓權，如轉讓合股人以外的第三人，第三人按入股人對待，否則以退股對待轉讓人。如合股人將自己現有股份進行分割，轉讓于第三人，需經其他合股人同意，且第三入股人只享有股份盈余分配和入股債務分擔，不享有合股人權利，并簽訂入股人合約。

第七條合股負責人及其他合股人的權利和義務

1合股人其權限：①提出和制定合股事業(yè)的發(fā)展方向和實施策略；②提名、任務日常經營管理的干部人選；③制定和提出主要的管理制度；④制定和提出各項主要經濟政策；⑤定期或不定期召集合股人會議；⑥對合股事業(yè)進行日常管理。⑦檢查合股帳冊及經營情況；⑧共同決定合股重大事項（重大投資決策，重大政策調整，發(fā)展方向的確立，重大人事的表決）。

2合股人的義務：①維護共同的利益，宣傳合股事業(yè)；②努力奮斗，全力以赴，共創(chuàng)合股財富；③服從各項決議，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，起表率作用；④以誠相待，求大同存小異。

第八條禁止行為

1.未經其他合股人同意，禁止任何合股人私自以合股名義進行業(yè)務活動；如其業(yè)務獲得利益歸合股人，造成損失按實際損失賠償。

2.禁止合股人在本地區(qū)經營與合股競爭的業(yè)務。

3.針對個人言行違背合股事業(yè)，干擾合股經營的正常秩序。

4.如合股人違反上述各條，應按合股實際損失賠償。

第九條合股的終止及終止后的事項

1.合股因以下事由之一的終止：①合股經營期屆滿；②甲，乙雙方合股人同意終止合股關系；③合股事業(yè)完成或不能完成；④合股事業(yè)違反法律被撤銷；⑤法院根據有關當事人請求判決解散。

2.合股終止后的事項：①甲乙雙方共同進行清算；②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合股人或第三人，其價款參與分配；③清算后如有虧損，不論甲乙雙方合股人出資多少，先以合股共同財產償還，合股財產不足清償的部分，由甲乙雙方合股人按出資比例承擔。

第十條糾紛的解決

甲乙雙方之間如發(fā)生糾紛，應共同協商，本著有利于合股事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。

第十一條本協議由甲乙雙方簽約之日起生效。

第十二條本合同如有未盡事宜，應由甲乙雙方討論補充或修改并訂立補充協議。補充和修改與訂立的補充協議的內容與本合同具有同等效力。第十三條本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

合股人：__________合股人：____________

簽約日期：年月日

美發(fā)顧客服務合同范本第四篇用人單位（甲方）：

地址（住所）：

法定代表人（主要負責人）：

員工姓名（乙方）：

身份證住址：

身份證號碼：

根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照_合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用_的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。

一、勞動合同期限

（一）甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：

1、有固定期限：從___年___月___日起至___年___月___日止。

2、無固定期限：從___年___月___日起至法定終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作任務為期限：從___年___月___日至工作任務完成時止。

（二）試用期的約定，采取下列第_____種形式：

1、無試用期。

2、試用期為_______個月(天)，從___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為：

(二)乙方的工作任務或職責是：

(三)乙方工作地點是：；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議。

(四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經_門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經_門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。

四、注明勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第___種形式執(zhí)行，不得低于當地最低工資標準。

1、乙方試用期工資___元／月(日)；試用期滿工資___元／月(日)。

2、其他形式：。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據企業(yè)人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。

(四)甲方每月___日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失，按有關規(guī)定相應處理。

(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工、復產或者解除勞動關系。

(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。

(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

五、社會保險和福利待遇

(一)勞動合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家人力資源有關勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動紀律

(一)乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事頂。

八、履行和變更

(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

(二)甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

九、解除、終止和續(xù)訂

(一)雙方協商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償金；由乙方提出協商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經濟補償。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

5、因甲方過錯致使勞動合同無效的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、因乙方過錯致使勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責任的。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字：乙方簽字：

___年___月___日

美發(fā)顧客服務合同范本第五篇甲方：

乙方：受聘職位：

個人身份證號碼：

現居住地址：

甲方因業(yè)務需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店員工，為顧客進行美發(fā)服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：

1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產生法律效應

2、本合同于年月日正式生效，至年月日止。如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽署此合同。

3、合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規(guī)定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班（未批準請、休假）、不按規(guī)定休假者，甲方將按相應規(guī)章予以處罰。

4、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態(tài)度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。

5、乙方合同期滿離開公司，（至少三個月內）不得在甲方經營店兩公里范圍內同性質之經營店工作。

6、甲方根據乙方工作性質及能力，提供相應之技能提升。幫助乙方學習成長。

7、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。

本人已詳細閱讀了此合同書的內容，深入了解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，則經由雙方協定修改。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日

美發(fā)顧客服務合同范本第六篇一、創(chuàng)業(yè)背景

在歐美，專業(yè)兒童理發(fā)店已經發(fā)展幾十年，目前已日趨成熟，在歐美這個時尚消費發(fā)達的國家，在頗具特色“兒童美發(fā)店”內小顧客已沒有往日理發(fā)時的恐懼和哭鬧，取而代之的是快樂和享受。為了打消小顧客的對理發(fā)的恐懼，專業(yè)的兒童理發(fā)店內無論是裝修設計，還是理發(fā)器具，無不以多姿多彩的卡通形象來博得小顧客的歡心。讓他們把理發(fā)的整個過程當作一個充滿童趣的游戲，足見這些商家的苦心。與其同時這些精明的商家也從美國全年的美發(fā)護理的市場銷售收入$450億中獲取接近10%收入。

歐美兒童美發(fā)的發(fā)展歷程，預示著中國兒童美發(fā)的未來發(fā)展趨勢，環(huán)顧國內美發(fā)行業(yè)，如雨后春筍層出不窮，數不勝數，但是專門針對兒童理發(fā)還是一片空白。專業(yè)的兒童理發(fā)店在中國尚處于啟蒙階段，無論大中小城市都有非常大的發(fā)展空間，活潑、天真、可愛的兒童給億萬父母帶來快樂，同時也給兒童美發(fā)商家?guī)頍o限的“商機”。

二、公司簡介

“xx”專業(yè)兒童理發(fā)是武漢市一家專門為兒童提供發(fā)型設計、創(chuàng)意編發(fā)、形象設計、化妝等多種美發(fā)服務并融合了兒童理發(fā)器材的設計開發(fā)、休閑娛樂、嬰幼兒紀念品制作、上門為嬰幼兒理發(fā)于一體的多功能店。

“xx”專業(yè)兒童理發(fā)憑借其獨到的裝修、設施和服務緩解孩子們理發(fā)的恐懼心理，店內備有“父母椅”“卡通椅”等專用理發(fā)椅，在孩子理發(fā)的過程中父母可以全程參與孩子的安撫過程，兒童可以自由自在的在“卡通椅”中玩耍，而又不妨礙理發(fā)師的工作。同時店內還開辟一個提供孩子家長和兄弟姐妹休息、玩耍的娛樂場地，為理發(fā)的孩子建立一種溫馨的樂園氣氛，有助于穩(wěn)定孩子的情緒，安靜的接受理發(fā)服務。孩子們還可以在這里找到自己喜愛的益智玩具和充滿童趣的動畫書籍及動手制作自己喜歡的卡通人物，專業(yè)理發(fā)處處為父母和孩子著想，使其在一個輕松愉快的互動氣氛中享受專業(yè)的理發(fā)服務。

“xx”專業(yè)兒童理發(fā)除了為兒童理發(fā)外還具備兒童理發(fā)器材的開發(fā)設計能力；備有上門理發(fā)專用手提箱，為滿月的嬰兒提供上門服務；為嬰幼兒家長提供胎毛筆，水晶足印，克隆手足秀等十多種具有獨特個性的嬰幼兒紀念品制作服務。

三、商業(yè)模式

“xx”與現有商業(yè)模式有相似的地方，也有體現其自身特色的獨特亮點?！皒x”的商業(yè)模式是：通過建立自身的一整套兒童理發(fā)流程和標準；開發(fā)設計自己的理發(fā)器材來實現專業(yè)化經營。店內裝修、設施和服務的設計滿足兒童需要，為理發(fā)的孩子建立一種溫馨的氣氛。提供豐富的增值服務，包括為兒童設計特色發(fā)型、制作兒童紀念產品、提供專業(yè)上門服務、開設兒童游樂場等。到后期，當“xx”有了一定的品牌知名度后，在全國開展品牌連鎖，總部深入參與各連鎖的建立，以保證品質。

四、市場營銷

“xx”在市場營銷方面以貼近市場需要為導向，在產品、價格、促銷三方面發(fā)力，以提供專業(yè)級兒童理發(fā)服務為核心，建立一套兒童理發(fā)標準，在此基礎上為小顧客提供特色增值服務。此外，“xx”在創(chuàng)業(yè)的前期和中期會注重品牌營銷，打響“xx”這一品牌，使之深入到潛在客戶的內心，形成使...

美發(fā)顧客服務合同范本第七篇甲方：

乙方：

甲方因工作需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店之______(職位)，為顧客進行美發(fā)服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：

1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產生法律效應。

2、本合同于年日正式生效，至______日止。如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽署此合同。

3、合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規(guī)定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規(guī)定休假者，甲方將按相應規(guī)章予以處罰。

4、乙方之具體工作主要是為顧客設計發(fā)型。

5、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態(tài)度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。

6、乙方合同期滿離開公司，不得在甲方經營店三公里范圍內同性質之經營店工作。

7、甲方每月20-25日之間支付給乙方工資，元。工資提成如下：乙方指定客戶產生之業(yè)績按______%提成，非指定之客戶業(yè)績按______%提成。

8、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。

9、為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前需向甲方繳納______元人民幣風險金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。

10、員工在本店聘用滿兩年者，學費報銷一半;滿三年者，學費全部由本店承擔。

11、乙方本人已詳細閱讀了此合同書的內容，深入了解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，則經由雙方協定修改。

甲方簽署：______乙方簽署：

日期：______年______月______日______日期：______年______月______日

美發(fā)顧客服務合同范本第八篇甲方：(以下簡稱“甲方”)

乙方：(以下簡稱“乙方”)

甲、乙雙方根據《_廣告法》、《_合同法》及國家有關法律、法規(guī)的相關規(guī)定，本著互惠互利的原則，經友好協商，就甲方委托乙方、乙方接受委托在發(fā)布戶外廣告事宜，達成如下一致意見：

一、廣告的名稱、位置和形式：

1、廣告名稱：中都建材超市戶外形象廣告;

2、廣告位置：鳳陽縣璽園正門道路兩側廣告牌;

3、廣告規(guī)格：長6米高米;

數量：8塊;

二、廣告畫面的設計與制作：

1、設計樣稿：

本合同項下廣告畫面的樣稿由甲方負責設計，甲方保證畫面的內容符合《_廣告法》的有關規(guī)定，經甲方最終確認后提供給乙方報批、制作;經甲方審核確定的樣稿，作為本合同附件二。

2、制作發(fā)布周期：一周

乙方自收到經甲方簽字蓋章的樣稿(或MO光盤)之日起7日內，送主管機關審批，審批通過后7日內，乙方完成廣告畫面的安裝制作。

3、畫面安裝：

乙方安裝的廣告畫面應當平整、無破損;

材質要求：戶外寫真

4、設計變更：

若甲方確認的設計樣稿延誤或者在設計樣稿確認后又提出更改要求，則乙方工期順延并且進行更改所發(fā)生的一切費用均由甲方承擔。上述更改包括但不限于對已審定樣稿重新設計或者對已制作的廣告畫面重新加工等。

美發(fā)顧客服務合同范本第九篇根據《_勞動法》甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。

一、合同期限：

1、甲方聘用乙方在甲方店鋪______擔任店面銷售崗位工作，______合同期限為______年，______年______月______日至______年______月______日。

二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規(guī)劃：

(一)員工工作行為規(guī)劃：

1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：“歡迎光臨”。

2、留戀難舍：顧客離店時，必須送顧客到門口并說：“請______慢走，歡迎下次光臨”。

3、敬業(yè)守時：準時上班，當月累計三次以上遲到、早退______者計曠工一天。

4、嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎：

1)頭發(fā)到肩者必須束起;

2)淡妝(要給人很精神的`感覺);

3)有工作服的工衣要整潔;

4)不留長指甲，男同事頭發(fā)不能過雙耳，不能留胡須。

5)精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作。

5、在沒有顧客的情況下，紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東

6、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損。

7、打電話必須經過店長同意，一天不能超過兩次一次不______能超過5分鐘。

8、未盡同意不得擅自調班、調休。

9、嚴禁透露公司機密(產品原價、客戶檔案，工資待遇)______查明屬實將扣除當月工資60%，必須服從分配，服從管理，違______者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

10、顧客是我們的上帝，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個______員工的自身素質修養(yǎng)的標準。

(二)員工遲到規(guī)則

1、(遲到5—1______0分鐘以內)一個月兩次以內不扣分。

2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內扣5元，______10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100______元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病______假不扣分，憑醫(yī)藥單據證實)。

(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：

1、新來導購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元，______合同期滿后退還乙方押金，合同期內中途離職者將不退還押金。

2、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額總金額提成1%。

3、沒有特殊情況周六、周日不準請假、休假。

4、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下，______經店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。

5、在公司指定情況下，月個人任務完成情況下，月獎勵員工30—50元，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方決定。

6、全勤獎勵50元，每三個月進行評選優(yōu)秀員工，獎勵______200元。(條件：必須全勤員工，業(yè)績排名前二位者，無客戶______投訴者)。

(四)其他

1、乙方必須保證甲方店鋪設施完整，如有損壞，按公司______報價的50%予以扣除，方式為員工均攤。

2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方______不予承擔。

3、必要時，甲方有權終止合同。

本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽字蓋章)______乙方(簽名)：

年______月______日______年______月______日

美發(fā)顧客服務合同范本第十篇甲方：乙方：

代表簽名：身份證地址：

身份證號碼：

在本著雙方平等、自愿的原則下，一經簽約后，協議書產生法律效應，甲方特聘請乙方為本公司員工特立以下條約：

第一條乙方同意按甲方安排，在甲方從事工作，甲方如因工作需要，可依乙方能力、學習進度調整乙方職務。

第二條本合約自聘用之日起年月日起至年月日，為期年，是為聘用期，聘用期滿乙方另有發(fā)展，須提前三個月書面形式通知甲方，若期滿乙方可選擇繼續(xù)從橷簽約。（待遇可提升百分之）

第三條甲方依據簽約人的工作性質，在店內傳授成長過程必須的技術及能力，并提供有償中，晚餐及住宿，甲方每月支付乙方工資（見工資及提成表），若在聘用期內而合約未滿者，因故并經公司同意解除合約離職者，將依約扣回餐費及住宿費，獎金等呼類工作外提供之費用。（乙方在合約未滿離職須提前30天書面形式通知甲方，給人事部批準天后方可離職，乙方如離職期內在公司工作產生造成負責因素，甲方有權追究權利或法律形式申訴）

第四條簽訂本合約之日，乙方需付甲方食宿費天，乙方在履行工作且合約期滿后，甲方則返還乙方全部食宿費。

第五條助理師提成分布如下：（包括福利）

1、簽約滿1年，并能服從公司安排，每月指定客不少于客不超過5個，全年個人目標額達成率百分之九十，年度獎金500元。簽約滿2年，并能服從公司安排，每月指定客不少于80個，每月投訴客不

超過3個，全年個人目標額達成率百分之九十，年度獎金1500元。

2、簽約期從年為標準，并能服從公司安排，中途可申請純利潤分紅或入資股東。

3、達成月度業(yè)績或季度業(yè)績可免費享受公司的野外或旅游活動。

第六條違約責任

1、協議期間：若發(fā)生不可抗力或因市場策略改變，甲乙雙方均可要求終止協議，但必須在終止前一個月以上面形式通知對方。

2、協議期間：甲方若要終止合約，須退乙方能有應得工資和獎金。

3、協議期間：乙方要終止合同，須提前二個月書面形式申請，復批后退回應得工資。

第七條如有未盡事宜，則經雙方同意增加或修改之簽名生效。

第八條附加條例：

甲方：乙方：

年月日至年月日

美發(fā)顧客服務合同范本第十一篇甲方：

理發(fā)店

乙方：

經甲乙雙方寫生一致同意，就甲方聘用乙方事宜簽訂本合同

一、本合同期限

本合同期限為年，自___年___月___日起至___年___月___日止，時間為一年。

二、工作內容

甲方安排乙方從事___工作。

三、勞動報酬

（1）甲方確定乙方的工資，按月支付，每月15日為發(fā)薪日。

（2）乙方的工資由甲方定，按乙方所作營業(yè)額去掉一定成本后再按比列提。

（3）甲方規(guī)定，乙方每月總營業(yè)額達到14000元以上，甲方應付乙方700元的底薪。

四、工作時間

（一）每天早上10點到晚上22點

（二）甲方因工作需要，經與乙方協商后，可以適當延長工作時間。休息由甲方定。

五、乙方應履行下列義務

1、遵守甲方的各項規(guī)章制度，愛護辦公設備及機力設備，維護甲方的榮譽和利益。

2、熱愛本職工作，服從領導，忠于職守，勤奮工作，團結同事。

3、嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。

4、乙方應具備熟練的操作技術，工作中不得造成機械和人身、商品事故，否則后果自負。

六、合同的解除

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。

1、試用期內被證明不適崗的，甲方可以隨時解除本合同；

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