稅務團建工作計劃

稅務團建工作計劃第1篇稅務團建工作計劃第1篇情況分析：

現(xiàn)有黨員11名，團員14名（含2名黨員），其中在編10名，聘用1名，黨員教師自我發(fā)展的意識比較強，工作上樂于接受任務和付出。團員教師工作態(tài)度認真，但在專業(yè)發(fā)展上還缺乏主動勤學的態(tài)度。

一、指導思想：

繼續(xù)發(fā)揮黨員先進性的長效機制，組織開展黨建帶團建的活動，發(fā)揮黨組織的政治思想工作的優(yōu)勢，激發(fā)團員青年的政治熱情，增強意識，活躍組織，提高黨員參與實踐的能力，使黨員、團員青年教師在教育教學中發(fā)揮好先導引領的作用，為推進幼兒園的發(fā)展，作出努力。

二、實施目標：

1、通過“黨建帶團建”的“帶頭、帶隊、帶組”的實踐活動，達到“共同成長”的目的。

2、通過組織多種形式的學習，共同提高政治理論學習重要性和必要性的認識，提高學習能力，增強學習的自覺性。

3、以黨員的模范帶頭作用影響和帶動團員青年教師樹立正確的人生觀、價值觀，增強團員意識，激發(fā)團員政治上的成熟和進步。爭取有更多的團員青年教師積極向黨組織靠攏。

三、具體措施：

（一）、開展問卷調(diào)查

1、設計調(diào)查表，對團員青年教師思想狀況作一調(diào)查。了解團員青年教師思想狀況與心理需求，有的放矢地開展活動。

2、制定學習計劃。

3、組織黨團員結對儀式，明確任務，落實措施。制定黨員與團員結對計劃和措施。

（二）、組織學習，提高思想認識

1、建立黨團員聯(lián)席學習制度，每學期組織二次聯(lián)組學習活動。圍繞師德師風，開展為人為師為學交流活動，收集教師忌事、忌語，進一步明晰作為新時期教師應有的師德行為和素養(yǎng)。

2、開展“好書推薦”活動。讀一本《論^v^員的修養(yǎng)》、《師魂》等書籍，并組織學習體會交流。組織“迎奧運、講文明、樹新風”知識競賽活動。

3、黨支部指導團支部開展團組織活動，使團支部學習活動豐富有效。

（三）、組織黨課、團課專題活動

1、每學期組織2—3次微型黨課學習，學習黨史和黨的基本理論，學習黨員的權利和義務。

2、組織“黨在我心中”主題交流學習會，由青年黨員向團員交流自己的成長過程和對黨的認識。

3、組織黨團員參觀龍華革命烈士陵園，學習革命先烈大無畏的革命精神和優(yōu)秀^v^員的先進事跡。組織“我的人生價值觀”當前熱點問題專題討論。

（四）主題實踐活動

1、黨員帶領團員共同參與與社區(qū)結對活動，每學期二次開展社區(qū)教養(yǎng)沙龍：講座、咨詢、體檢、論壇、親子活動等。設計活動方案，組織活動安排，學習提高社區(qū)家庭教育的實踐經(jīng)驗。

2、每雙周黨團員為社區(qū)出好宣傳欄，向社區(qū)居民宣傳社會文明、嬰幼兒保健知識等。

3、黨團員與困難退休教工結對，定期慰問老人，為老人做壽，幫助老人做一件實事，解決一些實際困難。

4、慰問社區(qū)老勞模、老干部，并與其座談，學習老一輩^(qū)v^員的先進事跡。傳承優(yōu)良品德，承擔社會責任，立足本職崗位。

（五）、黨員與團組織結隊情況：劉嶸——分園，李燕——總部

1、要求黨員與團小組（團員）制定一份符合實際情況的有針對性的實施計劃。

2、對活動進行記錄

3、學期末，帶頭、帶隊、帶組進行匯報。

稅務團建工作計劃第2篇一、明確HR的短期目標。

公司20xx年的目標是：“年內(nèi)在*設立20家分支機構，即：上海、北京、杭州、溫州、西安、蘇州、無錫、義烏、南京、寧波、天津、深圳、廣州、太原、大連、昆明、重慶、武漢、常州、福州?！?/p>

設立分支機構的前提是“有人可用”，但結合公司現(xiàn)狀，結合行業(yè)現(xiàn)狀，此處是HR的工作難點;所以，HR當前的工作任務就是：吸引適合公司的優(yōu)秀人員加盟。此項工作是現(xiàn)在最為重要的事情，即：“招到人，培訓人，盡快補充到對應的崗位中”是HR今年的主要工作目標。

二、對組織架構、部門職能、崗位設置、崗位職責、人員配置等進行設計。

組織架構，是公司運行的基礎，是公司實施日常管理賴以進行的載體。

新成立的公司，首先是需要明確公司的組織架構、明確部門、設置崗位、進行崗位職責的設計等工作。

特別需要強調(diào)，未來公司的管控可能是“總部--分公司”的模式;對總部部門的設置、職能的明確、崗位設置、人員配置等，都將對成立分支機構起到非常關鍵的引導和支持作用。

三、擬定基本規(guī)章制度，明確人事主要流程

成立公司、制度先行。

制度本身就是文化的體現(xiàn)，是文化的載體之一。

制度的作用不僅體現(xiàn)在公司壯大時的“保駕護航”，在剛成立時，就應該為公司的發(fā)展壯大做好鋪墊。

為了讓招聘的人員在公司這個*臺上更好地工作，有必要在人員進入公司之前，就考慮擬定公司運行所必需的基本的人事、行政、財務方面的規(guī)章制度，如《考勤管理辦法》、《員工行為守則》、《出差管理辦法》、《報銷管理辦法》等，以便于員工在開展工作的時候，能夠做到“有法可依”。

部門各項工作的開展，離不開“流程”。特別是公司剛成立的時候，更應該樹立“流程意識”，有必要把順暢的、科學的東西通過流程固定下來，把好的東西保留下來，為提升工作效率，促進公司人力資源的規(guī)范化管理奠定堅實的基矗

四、配合公司發(fā)展計劃，進入“招兵買馬”實施環(huán)節(jié)。

進入實際操作環(huán)節(jié)：配合公司今年的發(fā)展計劃和各分支機構辦公場所裝修情況開始招聘。

分析行業(yè)特點，針對行業(yè)特點、行業(yè)人才的分布及人才的求職模式，選取合適的招聘方式。

分析公司現(xiàn)狀，明確公司的優(yōu)劣勢，突出公司能夠吸引人員的特點，做好各項準備工作，如公司情況介紹、主營業(yè)務、公司在行業(yè)內(nèi)的地位、股東背景等。

五、培訓

公司是新成立的、人員是新的、工作流程是新的，一切的一切都需要從零開始，所以，此時的培訓工作必須加強，尤其是需要公司里的“老員工”做好“答疑解惑”的準備，要做到“傳、幫、帶”的效果。此時的培訓做好了，才能確保員工“^v^”。

所有培訓課件，必須形成文字存檔，為未來的培訓體系化建設做好文字準備。

培訓，并非單指企業(yè)介紹、規(guī)章制度、操作流程等基礎培訓，更多的是專業(yè)領域，如崗位提升所需技能、行業(yè)資訊等，還包括體現(xiàn)公司凝聚力、向心力方面的培訓。

六、流程梳理，內(nèi)部融合。

經(jīng)過一段時間的運作，各部門人員的工作開始慢慢步入正軌，此時，有必要對各項工作流程進行回顧、梳理，打通總部與分公司之間的溝通障礙，打通體系與體系間的溝通障礙，促進內(nèi)部的融合。

七、考慮績效、薪酬相關工作

公司的發(fā)展壯大、人員的不斷成長，離不開績效和薪酬的牽引力，結合公司的發(fā)展情況，在適當?shù)臅r候，引入此兩項工作。

八、修訂、完善制度和流程，循環(huán)往復。

年底，組織修訂各項制度，不僅要注重內(nèi)容合法性，還要注重程序合法性;此后每年度都要結合公司的發(fā)展情況對制度進行完善，循環(huán)往復。

當然，人力資源管理的各項工作并不止這些，而要做好這些工作，需要HR在工作的過程中及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題，只有做好了各項基礎工作，才能將人力資源的優(yōu)勢發(fā)揮最大，才能切實提高企業(yè)的經(jīng)營效益。

稅務團建工作計劃第3篇為全面推進國家生態(tài)縣建設，確保20xx年底國家生態(tài)縣建設各項指標達到考核驗收標準。根據(jù)國家環(huán)保部《關于印發(fā)(生態(tài)縣、生態(tài)市、生態(tài)省建設指標(修訂稿)〉的通知》(環(huán)發(fā)〔20xx〕195號)和《安溪縣生態(tài)縣建設規(guī)劃》的工作要求，制定如下工作計劃。

一、目標要求

轄區(qū)內(nèi)水、氣、聲環(huán)境質量持續(xù)保持優(yōu)良水*，基本形成生態(tài)環(huán)境良性循環(huán)、人與自然和諧相處的發(fā)展態(tài)勢。主要地表水水質達到功能區(qū)標準，轄區(qū)內(nèi)晉江流域監(jiān)測斷面iii類水質達標率達到100%，全縣地表水集中式飲用水水源地主要指標達標率達到100%。農(nóng)村飲用水水質和農(nóng)村人居環(huán)境得到改善，沿江生活污水、垃圾處理設施基本建成，工業(yè)污染全面穩(wěn)定達標排放，規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖污染得到全面治理，生態(tài)農(nóng)業(yè)建設成效顯著，生態(tài)旅游發(fā)展迅猛，生態(tài)環(huán)境保護工作進一步加強生態(tài)縣建設取得階段性成效。

二、工作任務

（二）持續(xù)加大工業(yè)污染整治力度。一是按照省、市環(huán)保部門的統(tǒng)一部署，認真開展“加強環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管年”活動。通過開展專項執(zhí)法行動，嚴厲打擊環(huán)境違法行為，加大處罰力度，嚴查重罰違法性質惡劣的環(huán)境案件，督促生態(tài)”，實現(xiàn)茶產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的工作目標。三是加強監(jiān)督執(zhí)法。以落實^v^四同時^v^制度為重點，依法嚴厲查處亂開亂挖、亂墾亂伐造成嚴重人為水土流失的`案件。與礦產(chǎn)資源協(xié)調(diào)辦、國土資源局、安監(jiān)局、林業(yè)局聯(lián)合開展全縣礦山執(zhí)法檢查活動，對礦山集中區(qū)域進行全面檢查，對存在水土流失隱患或造成水土流失的礦區(qū)責令進行整頓治理。

三、保障措施

（一）強化落實責任?？h直有關部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民*要各司其職、各負其責、通力協(xié)作，全力推進國家生態(tài)縣創(chuàng)建工作。屬地*是組織實施的責任主體，要切實落實屬地管理責任，將創(chuàng)建工作任務層層分解到責任單位和責任人，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。對未按期完成創(chuàng)建工作年度計劃任務，有單位一把手向縣*書面說明原因。

（二）強化效能督查。縣效能辦要定期開展效能督查，及時跟蹤建設計劃項目進度，深入了解項目進展情況。各責任單位要認真細致開展自查工作，自查情況于每月25日前報送縣效能辦和創(chuàng)建辦。

（三）加大整治項目資金投入。各責任單位要積極籌措資金，加大對重點流域整治項目的投入，縣直有關部門要積極向上級部門申請資金和技術支持，保障創(chuàng)建各項工作的順利實施。

稅務團建工作計劃第4篇課程心路：本著心理挑戰(zhàn)最大、體能冒險最小的原則設計，每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗，再通過專業(yè)培訓師的引導，達到熔煉團隊、完善人格的積極作用。

行程安排

08：30—09：30集合，前往xxxx拓展訓練基地

09：30—10：30破冰熱身活動目的：初步形成團隊氣氛

10：30—12：00共同進退、x行萬里，活動目的：團隊分工，團隊創(chuàng)新，溝通，團隊協(xié)作，團隊承擔，步調(diào)一致

12：00—13：30午餐休息。(色香味俱全的中餐，十人一桌，九菜一湯)

13：30—15：00熱身游戲，高空斷橋，活動目的：潛能開發(fā)，突破與挑戰(zhàn)

16：00—17：30畢業(yè)墻，活動目的：團隊凝聚力打造，團隊承擔，生死與共，企業(yè)團隊感恩

17：30回顧總結、發(fā)表感悟，合影留念。帶著一天最真實充滿幸福的記憶，快樂的心情啟程返回!!!

培訓費用：(全包價)xxx元/人;

費用包含：【包車接送、中餐+晚餐、拓展費、意外保險費、飲用水、統(tǒng)一訓練服裝】

稅務團建工作計劃第5篇為做好20xx年路政執(zhí)法工作，路政大隊圍繞路政管理工作要點，按照上級農(nóng)村公路工作會議精神和要求，今年路政大隊的工作思路如下。

一、加強執(zhí)法隊伍建設，提高隊伍綜合素質。

繼續(xù)加強路政執(zhí)法人員理論學習，強化路政執(zhí)法人員的服務意識、法律意識和責任意識，要把學習法律、法規(guī)知識作為一項長期任務，全面開展法律業(yè)務知識學習和路政執(zhí)法教育，采取4月份集中一周培訓和每周五日常學習等多種方式相結合，不斷提高路政執(zhí)法人員的綜合執(zhí)法水*，增強法律意識和法制觀念，提高路政執(zhí)法人員的整體綜合素質。

二、加大路政宣傳，增強愛路、護路意識。

通過安裝擴音器、分發(fā)傳單、實地講解等多種形式在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行路政法律、法規(guī)宣傳，增強公路沿線群眾和過往司乘人員的法律意識。繼續(xù)加強《^v^公路法》、《公路安全保護條例》、《路政管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的宣傳。一是嚴格工作紀律，確保宣傳工作到位。二是提高認識，明確路政宣傳工作的嚴肅性。三是進一步增強做好宣傳工作的責任感，認真對宣傳相對人進行宣傳、介紹和講解工作。

三、加強農(nóng)村公路巡查力度，保證巡查質量。

一是強化日常巡查、確保質量。日常巡查保證每月16天，在巡查過程中及時查處危害公路安全暢通的行為，規(guī)范實施路政許可，在6月和12月進行2次路障清掃活動，不定期組織實施對私自占用農(nóng)村公路、在公路建筑控制區(qū)兩側亂堆亂放、擺攤設點等影響公路安全和環(huán)境的行為實施專項治理，確保公路標志完整、標線清晰，路貌可人，行車環(huán)境良好。二是從源頭治理超限運輸車輛，重點針對轄區(qū)內(nèi)超限運輸?shù)纳笆?、渣土車的治理。采取堵源頭的方式限制超限運輸車輛危害農(nóng)村公路安全。

四、加強路政執(zhí)法，認真查處路政案件。

對于巡查發(fā)現(xiàn)違反路政管理規(guī)定及群眾舉報的路肩案件要積極按照法律法規(guī)查處。路政案件查處率要到達98%，結案率要控制在95%.

五、進一步做好路政內(nèi)業(yè)管理工作。

在今年的路政內(nèi)業(yè)管理工作中，一是要按照上級的要求，及時準確地上報各類報表，起草各類公文，收集各種信息，完善