勞務派遣人員承諾書2024年

勞務派遣人員承諾書2024年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（勞務派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，將部分業(yè)務或工作崗位實行勞務派遣制；乙方因業(yè)務需要接受甲方派遣的勞務派遣人員；丙方同意成為甲乙雙方的勞務派遣人員，并承諾按照雙方的要求履行相關(guān)義務。經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本承諾書，以共同遵守。第一條勞務派遣人員的基本情況1.2丙方應符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動年齡、身體健康等條件。1.3丙方在甲方和乙方期間，應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的管理。第二條勞務派遣人員的崗位和工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)業(yè)務需要，將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。2.2丙方應按照乙方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.3丙方在派遣期間，應遵守國家法律法規(guī)和乙方的工作紀律，不得從事與派遣崗位無關(guān)的活動。第三條勞務派遣人員的工作期限和待遇3.1本勞務派遣協(xié)議期限為____年，自丙方到達乙方之日起計算。3.2丙方在派遣期間，甲方應按照雙方約定向丙方支付工資待遇，并依法為丙方繳納社會保險。3.3丙方在派遣期間，乙方應按照約定向丙方提供勞動保護、培訓等福利待遇。第四條勞務派遣人員的管理和考核4.1丙方在甲方和乙方期間，應接受甲乙雙方的管理和考核。4.2甲方應負責對丙方的業(yè)務培訓和技能提升，確保丙方能夠勝任派遣崗位的工作。4.3乙方應對丙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對丙方的工作崗位、待遇等進行調(diào)整。第五條勞務派遣人員的離職和解除協(xié)議5.1丙方在協(xié)議期內(nèi)提出離職的，應提前一個月向甲乙雙方提出書面申請。5.2丙方在派遣期間，如有違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或乙方工作紀律的行為，甲乙雙方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.3本協(xié)議期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的勞務派遣協(xié)議。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。6.2若丙方在派遣期間出現(xiàn)違法行為，導致甲方、乙方遭受損失的，丙方應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（勞務派遣人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方個人簡歷2.丙方身份證明文件3.丙方職業(yè)資格證書4.甲方、乙方、丙方之間的合作協(xié)議5.甲方對丙方的培訓計劃6.乙方對丙方的崗位職責說明7.乙方對丙方的考核標準8.勞務派遣協(xié)議的續(xù)簽申請表9.丙方離職申請書10.違約責任認定書二、違約行為及認定：1.丙方未按約定時間到達乙方工作地點。2.丙方未按乙方要求完成工作任務。3.丙方違反國家法律法規(guī)或甲方、乙方規(guī)章制度。4.甲方未按時支付丙方工資待遇。5.甲方未依法為丙方繳納社會保險。6.乙方未按約定提供勞動保護、培訓等福利待遇。7.甲方、乙方未按約定管理、考核丙方。8.甲方、乙方未按約定解除或終止勞務派遣協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）簽訂勞動合同，將勞動者派遣至其他單位（乙方）從事勞動活動，勞動者實際工作期間接受派遣單位（甲方）和接受單位（乙方）的管理和考核。2.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務的行為。3.違約責任：指因違約行為而產(chǎn)生的法律責任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施、支付違約金等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.職業(yè)資格證書：指證明勞動者具備某種職業(yè)所需的專業(yè)知識和技能的證書。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定時間到達乙方工作地點：丙方應承擔遲到責任，甲方、乙方可協(xié)商適當調(diào)整丙方的工作崗位或待遇。2.丙方未按乙方要求完成工作任務：乙方應給予丙方必要的培訓和指導，丙方應努力提升自身業(yè)務能力。3.丙方違反國家法律法規(guī)或甲方、乙方規(guī)章制度：甲方、乙方應依法予以處理，并根據(jù)情況解除或終止勞務派遣協(xié)議。4.甲方未按時支付丙方工資待遇：甲方應立即支付欠發(fā)工資，并向丙方支付逾期支付工資的違約金。5.甲方未依法為丙方繳納社會保險：甲方應補繳欠繳的社會保險費用，并向丙方支付相應的賠償。6.乙方未按約定提供勞動保護、培訓等福利待遇：乙方應立即改正，并向丙方支付相應的賠償。7.甲方、乙方未按約定管理、考核丙方：甲方、乙方應加強對丙方的管理、考核，確保丙方能夠勝任工作。8.甲方、乙方未按約定解除或終止勞務派遣協(xié)議：甲方、乙方應依法解除或終止協(xié)議，并支付丙方相應的經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為丙方提供培訓，提升丙方業(yè)務能力。2.乙方對丙方進行崗位職責說明，確保丙方了解工作內(nèi)容。3.乙方對丙方進行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整丙方工作崗位、待遇等。4.丙方提出離職申請，甲方、乙方按約定辦理離職手續(xù)。5.甲方、乙方在合同履