送氣工聘用合同2024年

送氣工聘用合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（送氣工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方的送氣工，負(fù)責(zé)將甲方提供的氣體產(chǎn)品安全、及時地送達客戶指定地點。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，工作時間__小時/天，具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要進行安排。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時上下班，不得遲到早退。四、勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資的支付方式為每月__日前，甲方以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。3.乙方如能完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)，甲方將給予相應(yīng)的獎金。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。3.乙方在工作期間因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用。4.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除合同。2.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）提供虛假個人信息；（3）因違法行為被追究刑事責(zé)任；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。3.合同期滿，如甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（送氣工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.社會保險繳納證明

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方績效目標(biāo)規(guī)定

6.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到早退、無故缺勤

2.乙方不服從甲方工作安排，違反甲方規(guī)章制度

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料

4.乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，且不能從事甲方安排的其他工作

5.乙方提供虛假個人信息

6.甲方未按約定支付乙方工資及獎金

7.甲方未按約定為乙方繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限：勞動合同雙方約定明確的合同期限。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法給予的一種社會保障制度。

4.加班費：員工在法定工作時間之外工作，用人單位應(yīng)支付的額外勞動報酬。

5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。

6.違約行為：合同雙方違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響甲方工作進度。

解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓(xùn)，提高工作效率；如培訓(xùn)后仍無法滿足工作需求，可考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。

2.乙方因故無法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，根據(jù)實際情況變更合同內(nèi)容或解除合同。

3.甲方未按約定支付乙方工資及獎金。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及獎金，如甲方拒不支付，乙方可向勞動監(jiān)察