生產(chǎn)經(jīng)理派遣協(xié)議

生產(chǎn)經(jīng)理派遣協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家具備一定規(guī)模和實(shí)力的企業(yè)，乙方是一家需要派遣生產(chǎn)經(jīng)理的企業(yè)，為了充分發(fā)揮甲方的生產(chǎn)管理優(yōu)勢(shì)，協(xié)助乙方提高生產(chǎn)管理水平和經(jīng)營效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本派遣協(xié)議，以便共同遵守。第一條派遣人員及職務(wù)1.2派遣人員的主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)乙方的生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行；（2）負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程的優(yōu)化和改進(jìn)；（3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理和人員調(diào)配；（4）負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控和改進(jìn)；（5）負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制；（6）完成乙方交辦的其他相關(guān)工作。第二條派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條派遣人員的待遇3.1甲方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的生產(chǎn)管理能力和經(jīng)驗(yàn)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工資待遇支付給甲方。3.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工資待遇，向甲方支付派遣人員的工資、社保、公積金等費(fèi)用。3.3派遣人員的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元，按月支付。3.4乙方應(yīng)承擔(dān)派遣人員在工作期間產(chǎn)生的差旅、住宿等費(fèi)用。第四條派遣人員的管理和考核4.1乙方應(yīng)合理安排派遣人員的工作崗位，并提供必要的工作條件和培訓(xùn)。4.2乙方應(yīng)按照公平、公正、公開的原則，對(duì)派遣人員進(jìn)行考核。4.3乙方應(yīng)確保派遣人員遵守國家的法律法規(guī)和雙方的規(guī)章制度。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.生產(chǎn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷2.生產(chǎn)管理職責(zé)說明3.工資待遇明細(xì)表4.考核標(biāo)準(zhǔn)和方法5.保密協(xié)議6.派遣人員工作證明7.培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣具備相應(yīng)能力的生產(chǎn)經(jīng)理，導(dǎo)致乙方生產(chǎn)管理受到嚴(yán)重影響。2.乙方未按照約定支付派遣人員的工資、社保、公積金等費(fèi)用。3.乙方未按照約定對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，或考核結(jié)果不公正、不公平。4.雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失。三、法律名詞及解釋：1.生產(chǎn)經(jīng)理：指具備生產(chǎn)管理能力和經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃制定、執(zhí)行、生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化等工作的人員。2.派遣單位：指根據(jù)乙方需求，派遣生產(chǎn)經(jīng)理到乙方從事生產(chǎn)管理工作的企業(yè)。3.接收單位：指接受甲方派遣的生產(chǎn)經(jīng)理，并支付工資、社保、公積金等費(fèi)用的企業(yè)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定派遣生產(chǎn)經(jīng)理：甲方應(yīng)及時(shí)重新派遣，并向乙方支付違約金。2.乙方未按照約定支付工資等費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)支付，并向甲方支付違約金。3.乙方對(duì)派遣人員考核不公正：雙方應(yīng)重新商定考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保考核公正公平。4.泄露商業(yè)秘密等：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向受損方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為生產(chǎn)管理公司，乙