班組情緒管理技巧

班組情緒管理技巧合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱(chēng)）乙方：（全稱(chēng)）一、培訓(xùn)目的1.1甲方希望通過(guò)本次培訓(xùn)，提高班組成員的情緒管理能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高工作效率。二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供專(zhuān)業(yè)的班組情緒管理技巧培訓(xùn)，包括但不局限于：（1）情緒認(rèn)知與理解（2）情緒調(diào)節(jié)與控制（3）團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作（4）壓力管理與放松技巧（5）情緒智慧提升三、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__天。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：____（具體地址）四、培訓(xùn)師4.1乙方指派具有豐富經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師負(fù)責(zé)本次培訓(xùn)，培訓(xùn)師資質(zhì)如下：姓名：____職務(wù)：____資質(zhì)：____五、培訓(xùn)費(fèi)用5.1甲方向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整），其中包括培訓(xùn)師費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等。5.2乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。六、培訓(xùn)效果評(píng)估6.1乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告，包括培訓(xùn)滿(mǎn)意度、知識(shí)點(diǎn)掌握程度、實(shí)際應(yīng)用能力提升等方面。6.2甲方根據(jù)評(píng)估報(bào)告，對(duì)乙方培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。七、保密條款7.1雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、培訓(xùn)內(nèi)容等信息予以保密。7.2保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止或履行完畢之日止。八、違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。8.2若乙方培訓(xùn)師因故不能按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)商解決。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)結(jié)束之日止。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方培訓(xùn)師資質(zhì)證明文件2.培訓(xùn)課程大綱3.培訓(xùn)時(shí)間表4.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證5.培訓(xùn)效果評(píng)估表6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或培訓(xùn)內(nèi)容。4.乙方培訓(xùn)師因故不能按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，未提前通知甲方并協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。2.保密義務(wù)：合同雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密的義務(wù)。3.培訓(xùn)效果評(píng)估：對(duì)乙方培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程，包括培訓(xùn)滿(mǎn)意度、知識(shí)點(diǎn)掌握程度、實(shí)際應(yīng)用能力提升等方面。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方培訓(xùn)師因故不能按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)：提前通知甲方，并協(xié)商解決，如需更換培訓(xùn)師，應(yīng)及時(shí)通知甲方。2.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促支付培訓(xùn)費(fèi)用。3.雙方在履行保密義務(wù)過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議：友好協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。4.培訓(xùn)效果不理想：乙方應(yīng)根據(jù)評(píng)估報(bào)告，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)效果。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)。