電子行業(yè)員工權(quán)益保障

電子行業(yè)員工權(quán)益保障合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為電子行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在職期間權(quán)益保障事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的錄用條件及能力，聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按月足額支付乙方工資及各項(xiàng)法定福利。3.3乙方如因工作原因?qū)е聜麣?、疾病等，甲方?yīng)按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付相應(yīng)待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每小時(shí)工資為_(kāi)_________元。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有工作需要加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提高職業(yè)技能及綜合素質(zhì)。6.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，努力提升自身能力。第七條合同解除與終止7.1在合同期限內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除或終止合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金__________元人民幣。7.2在合同期限內(nèi)，如甲方因客觀原因解除或終止合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)保持克制、公平、公正的態(tài)度，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.工資發(fā)放證明8.加班證明9.培訓(xùn)記錄10.職業(yè)發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除或終止合同的，視為違約。3.乙方泄露或公開(kāi)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)法定福利的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因工作所取得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所取得的額外報(bào)酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未提供完整個(gè)人信息。解決辦法：要求乙方補(bǔ)正，如乙方仍不提供，視為違約。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：提醒甲方支付，如甲方仍不支付，向勞動(dòng)部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，追究乙方責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未提供培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：要求甲方履行合同義務(wù)，如甲方仍不履行，向勞動(dòng)部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.電子行業(yè)企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系建立。2