寫過勞動合同范本有效

寫過勞動合同范本有效合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月____日支付工資。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按法律規(guī)定支付相應的工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付。第四條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、高溫補貼、采暖補貼等。3.乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定享受病假待遇。第五條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除勞動合同，但應提前通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方累計曠工超過____天的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的情形。3.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的附件如下：（1）乙方個人簡歷（2）甲方規(guī)章制度（3）其他雙方認為需要附上的文件甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月____日支付工資。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按法律規(guī)定支付相應的工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付。第四條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、高溫補貼、采暖補貼等。第五條第三方主體的責權利1.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業(yè)培訓、職業(yè)發(fā)展指導等增值服務。2.丙方應確保乙方的職業(yè)技能得到提升，助力乙方在甲方的工作表現(xiàn)。3.丙方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)，保護甲乙雙方的合法權益。第六條甲方的權利條款1.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果對乙方的工作崗位、薪酬等進行調(diào)整。2.甲方有權在合同期內(nèi)提前解除勞動合同，但應提前通知乙方。3.甲方有權根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的職責和要求。第七條乙方的違約及限制條款1.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除勞動合同。2.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除勞動合同。3.乙方在合同期內(nèi)累計曠工超過規(guī)定天數(shù)的，甲方有權解除勞動合同。4.乙方在合同期內(nèi)，不得與其他用人單位建立勞動關系，以免影響甲方的工作。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體介入勞動合同，旨在為乙方提供更多的職業(yè)發(fā)展機會和培訓，提升乙方的職業(yè)技能。2.丙方通過為乙方提供增值服務，有助于乙方在甲方的工作表現(xiàn)，從而提高甲方的整體競爭力。3.第三方主體的介入，有助于緩解甲乙雙方在勞動合同履行過程中的矛盾和糾紛，維護雙方的合法權益。第十條甲方為主導的目的和意義1.甲方作為勞動合同的主導方，有權制定和調(diào)整乙方的崗位職責、薪酬待遇等，以確保公司的運營和發(fā)展。2.甲方通過設定違約及限制條款，保障自身的合法權益，防止乙方違反合同約定。3.甲方為主導的目的在于建立一個公平、公正、有序的勞動關系，促進公司和員工的共同發(fā)展。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丁方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙丁三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月____日支付工資。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按法律規(guī)定支付相應的工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付。第四條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、高溫補貼、采暖補貼等。第五條第三方主體的責權利1.丁方作為第三方主體，負責為乙方提供職業(yè)培訓、職業(yè)發(fā)展指導等增值服務。2.丁方應確保乙方的職業(yè)技能得到提升，助力乙方在甲方的工作表現(xiàn)。3.丁方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)，保護甲乙雙方的合法權益。第六條乙方的權利條款1.乙方有權根據(jù)個人發(fā)展需要，向甲方提出調(diào)整工作崗位、薪酬待遇等合理要求。2.乙方有權享受法律規(guī)定的工作時間和休息休假。3.乙方有權獲得甲方提供的培訓和發(fā)展機會，以提升個人職業(yè)技能。第七條甲方的違約及限制條款1.甲方違反合同約定，未能按時支付乙方工資的，乙方有權要求甲方支付違約金。2.甲方未能為乙方提供約定的培訓和發(fā)展機會的，乙方有權要求甲方承擔相應的責任。3.甲方未經(jīng)乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位或薪酬待遇的，乙方有權拒絕執(zhí)行。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條乙方為主導的目的和意義1.乙方為主導的目的在于保障自身的合法權益，確保甲方履行合同約定的義務。2.乙方為主導有助于促進甲方關注乙方的發(fā)展需求，提升乙方的工作滿意度和忠誠度。3.乙方為主導的意義在于建立一個公平、公正、有序的勞動關系，實