弘揚2024年勞模精神典型事跡(15篇)

弘揚2024年勞模精神典型事跡(15篇)在學習、工作或生活中，大家最不生疏的就是事跡了吧，事跡可以很好地體現(xiàn)和宣揚特定的時代精神。下面我為大家?guī)砗霌P2024年勞模精神典型事跡(15篇)，盼望對您有所關心!

弘揚2024年勞模精神典型事跡（篇1）

__，女，現(xiàn)任__縣礦產(chǎn)資源管理局黨構(gòu)成員、工會主席、機關黨支部書記。依據(jù)局黨組分工，該同志主要主要分管辦公室、財務、宣揚教育、“三城同創(chuàng)”、工會、機關后勤事務、黨的民眾路線教育實踐活動、紀檢監(jiān)察、機關效能、黨建等工作。在工作中能言傳身教，親密聯(lián)合工作實質(zhì)，組織和率領所分管部門的干部員工，腳踏實地、踴躍工作、清廉自律，以高度的責任感、事業(yè)心和求真求實的工作作風，悉心盡責達成各項工作任務，近幾年多次獵取縣委和縣總工會的表彰。

一、增加學習，努力提高自己素養(yǎng)

作為局黨組的一名成員，她能著眼于對辦理問題的理論思慮和理論實踐，進一步增加政治理論和業(yè)務學問的學習，特殊是著重了黨的_屆__、__等重要會議精神和礦政等方面的學習，不停的力量，使自己的政治理論、抱負信念、工作作風、自律意識等都獵取了進一步的提高和改良。

二、求真求實，創(chuàng)立性地綻開各項工作

（一）作為一名基層工會主席，在做工會工作中她能始終依據(jù)《工會法》的要求，堅持以員工為本，的確為員工排難解憂，經(jīng)常踴躍組織綻開各項健康向上的文體活動，今年“五一”綻開了“爭當學習型員工念書行動”等一系列活動，并在每位員工誕辰時奉上一套優(yōu)選的圖書；近幾年的金秋節(jié)氣她還組織綻開了幫關心學活動，每年從工會經(jīng)費中給掛點村考上一本、二本的困難學子每人800元的補貼，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用；幾年來的員工相助保障率達100%，每年她都能爭取主要領導的支持，實時足額上繳工會經(jīng)費。

（二）作為一名分管財務和“三城同創(chuàng)”的領導，她可以嚴格依據(jù)財務制度和中央八項規(guī)定的要求厲行職責，堅持原則，秉公做事；“三城同創(chuàng)”工作作為縣委、縣政府的一項要點之一，__能依據(jù)縣委、縣政府對于創(chuàng)立工作的具體部署，踴躍率領全局干員工投入到“三城同創(chuàng)”工作的高潮中，并能以身作則，經(jīng)常深化創(chuàng)立工作第一線，不怕臟、不怕苦，在干員工中起到了很好的典范帶頭作用。

（三）對分管的黨的民眾路線教育實踐活動、紀檢監(jiān)察、機關效能、黨建等工作中，__能兼?zhèn)浼鎮(zhèn)浜酶黜椀妮p重緩急，特殊在今年綻開色黨的民眾路線教育實踐活動工作中，能依據(jù)省、市、縣委活動辦的全都部署，踴躍綻開了一系列黨的民眾路線實踐活動，在學習教育、聽取建議扎實深化，堅持邊查邊改等階段接受省領土廳第八督導組和市局活動辦監(jiān)察時，都獵取了高度評論；是紀檢監(jiān)察、機關效能工作她能以嚴格履行黨風勤政建設責任制度和落實“兩個責任”為抓手，增加一崗雙責和落實中央“八項規(guī)定”為主線，進一步深化“四風”突出問題專項整頓，經(jīng)過整頓，我局機關作風相貌面目一新，成立和完善了機關各項制度的管理，不停促使作風建設獲得新收效，成立和完善了各項工作制度，的確把黨風勤政建設及反腐敗工作落到了實處。

三、清廉自律，不停增加道德涵養(yǎng)

__不論是在哪個崗位和分管哪項工作，都能仔細貫徹履行中央八項規(guī)定，始終自覺恪守黨風勤政建設的各項規(guī)定，不營私舞弊、公車私用等，她能結(jié)實建立全局意識、責隨便識和憂患意識，以平常之心對待名利，以實質(zhì)行動愛護黨和政府的形象，獵取了干部員工的信任和氣評。

弘揚2024年勞模精神典型事跡（篇2）

“一個人無論做什么事情，要做就要做到最好”，__是這么說的，也是這么做的。他用自身的行動以及不斷提高的工作業(yè)績，詮釋了作為一名新時代勞模的責任和義務。

一、以身作則

在工作中要求別人做到的，自己必需首先做到。內(nèi)燃機車臨修較多，而臨修如“救火”，發(fā)生了零修必需有人到現(xiàn)場去處理。據(jù)統(tǒng)計，08年，__加班加點達257次，遇到臟活、累活，他總是沖在最前面，領先垂范。今年4月5、6日，清明節(jié)，028機車啟發(fā)電機環(huán)火嚴峻，連續(xù)搶修2天；“五一”放假，028、018機車零修2天；高溫假期間，018、5117等4個機車完成5次搶修修；“十一”黃金周，036機車“電機環(huán)火故障”處理3天；6月8日端午節(jié)，035機車搶修等等。

二、關愛他人

在干好本職工作的過程中，__體現(xiàn)的`是一種敬業(yè)，一種執(zhí)著；而在生活中，則體現(xiàn)出一種樂觀的態(tài)度和責任感。他擅長關懷和團結(jié)同志，職工在工作或生活中有什么困難、想法他都盡力去關心解決，同事之間有什么誤會他都去幫忙化解；誰病了、住院了，甚至誰的家人病了、住院了，他要親自到醫(yī)院去探望；誰家有婚喪嫁娶等事，他都去幫忙處理。今年5月13日，在汶川大地震發(fā)生后的其次天，__就和車間領導商議?，如何為地震災區(qū)做點兒事情，促成了5月14日由修理車間、運轉(zhuǎn)車間、蓄電池廠三家單位參與的獻血活動，他自己帶頭獻血400CC。

三、帶頭創(chuàng)新

__擅長堅持在班中開展小改小革活動，充分發(fā)揮廣闊職工的聰慧才智。幾年來，在__的帶領下，班組培育了深厚的創(chuàng)新氛圍，群眾性技術創(chuàng)新碩果累累。08年__班共立項15個，其中10項成果在鐵路處立項，創(chuàng)效11。97余萬元；實現(xiàn)了班組成員人人頭上有項目、人人參加的目標。

四、優(yōu)質(zhì)服務

2022年是十堰管理部“優(yōu)質(zhì)服務年”，年初修理車間成立了“機車120小分隊。作為主要負責人，他站在車間甚至是整個鐵路處的高度上，把“機車120”建設作為08年實現(xiàn)提升班組管理水平，提高檢修效率和檢驗服務質(zhì)量的一個重要平臺。一是主抓了員工的素養(yǎng)教育和多技能培訓工作，08年人均學時達150個，員工的技能水平得到進一步提高；同時通過培訓，多技能人才增加，人人把握了兩門以上的崗位技能，為生產(chǎn)任務的完成供應了保障。二是建立了快速反應機制，只要消失搶修任務，他和隊員們都能在第一時間趕到現(xiàn)場，做到了快速、準時、高效的要求。

五、閱歷總結(jié)

在多年的檢修過程中，“__班”積累了肯定的檢修閱歷，為實現(xiàn)閱歷共享，更好地服務生產(chǎn)，也為以后從事檢修工作的職工供應一份借鑒資料，今年4月份，在處工會在支持下，車間啟動了“內(nèi)燃機車常見故障應急處理手冊”編制工作。__和班組成員全程參加了檢修手冊的編制，作為初審成員之一，他對《手冊》中的每一個問題都仔細研讀、消化，并對問題內(nèi)容、編排提出了自己的看法，同時，他組織隊員們對每一個問題進行爭論，始終到每個人都能理解為止。

弘揚2024年勞模精神典型事跡（篇3）

楊光菊，女，44歲，黨員，白云鄉(xiāng)紅云村婦聯(lián)主任。她誕生在武隆縣白云鄉(xiāng)一個偏僻的小村，家庭出身特別貧困。

多年來，他始終懷著對黨、對人民無比喜愛的赤誠之心，熱心于社會公益慈善事業(yè)，盡心竭力地為人民群眾做好事辦實事，通過自身捐款、社會籌款等多種途徑融資，為貧困家庭和社會公益事業(yè)供應資金救濟，為黨分憂、為困難群體解難，在百姓心中樹立了崇高的形象。受到政府和社會各界的廣泛贊譽。20__年在水泥廠被評為優(yōu)秀工。19__年，20__年，20__年被白云鄉(xiāng)評為優(yōu)秀黨員。

他想他人之所想，急他人之所急，關注社會弱勢群體，傾其全部奉獻自己的.愛心，想方設法關心那些需要關心的人，十幾年如一日。他不光樂觀奉獻自己的愛心，還多方呼吁和社會各界人士加入到慈善事業(yè)中來，共同回報社會，為那些需要關心的人供應救濟之手。

楊光菊不僅僅助學，關懷公益事業(yè)，還長期的照看身邊的老人。他全身心地投入到敬老愛幼的公益事業(yè)中，身體力行，為敬老公益事業(yè)捐款、捐物。此外，他還樂觀組織社會各界人士，通過多種渠道募集善款，救助貧困老人。

他無私奉獻、不圖名不圖利的大愛情懷、十幾年如一日堅持為群眾辦實事做好事的先進事跡感染了許多人，她常說大愛無邊。讓我用自己的一絲微薄之力，為社會做出力所能及的貢獻。

她不光是一個助人為樂的模范，也是一個孝敬的人。不光對自己的母親還是對自己身邊的人，都能盡到自己的一份孝心。她是黨員的表率，社會的雷鋒，是婦女中的佼佼者。

弘揚2024年勞模精神典型事跡（篇4）

在生產(chǎn)一線悄悄無聞工作踏踏實實的人。為我廠的進展奉獻自己最大的努力更以他為企業(yè)付出的一切而受到電廠員工的全體認可。

同擔當電廠副廠長以來,始終是單位的技術骨干、在工作中哪里需要他、他就消失在哪里他主要負責電氣部分、運行、修理及工會工作.作為領導他總是以身作則、嚴格要求自己、對自己所從事的工作付出了心血。

20__年是電廠制造效益最好的一年，全年發(fā)電量提前一個月完成任務，機組的運轉(zhuǎn)周期和員工的責任心都有了很大的提高，這都是與抓平安、重落實是分不開的，為了確保機組和人身平安他帶領全體員工學習平安操作學問，為了企業(yè)的進展、電廠在原有的設備上新增加了部份一次系統(tǒng)二次回路準時解決了目前企業(yè)用電需求、并多次向電氣運行人員講解并修改和整理了操作規(guī)程，使崗位人員提高了操作和排解事故的力量、從而提高了設備的正常運行保證了人身平安。掌握了平安事故的發(fā)生、使電廠整體平安上了一個新臺階。

在日常工作中、抓重點，加強隊伍建設，提高職工素養(yǎng)。水是生命之源，人為企業(yè)之本，高素養(yǎng)的職工隊伍是企業(yè)興盛發(fā)達的長久動力。提高企業(yè)職工的整體素養(yǎng)，建設一支高素養(yǎng)的職工隊伍是企業(yè)進展和精神文明創(chuàng)建的核心所在。根據(jù)這樣的思路，緊緊抓住教育培訓這個中心環(huán)節(jié)，不斷提高職工隊伍的整體素養(yǎng)，努力塑造一個現(xiàn)代化的文明群體。狠抓職工的學習培訓教育，實行自學、身教的方法,總是把自己專業(yè)學問豪無保留的傳授給員工、團結(jié)同志、并幫助廠長、做好助手的份內(nèi)工作.

弘揚2024年勞模精神典型事跡（篇5）

隨著五一國際勞動節(jié)腳步的接近，勞模的評比活動也接近尾聲，而勞模事跡材料是評比優(yōu)秀勞模的必備資料，特意為大家整理了關于勞模事跡材料范文的相關材料，盼望對您的工作和生活有關心。

不待揚鞭自奮蹄

——許興龍同志主要事跡介紹

許興龍同志1975年開頭從事教育工作，1982年畢業(yè)于浙江師范高校，安排到經(jīng)濟不發(fā)達的常山，在常山一中悄悄工作了20多年。依據(jù)工作需要，聽從組織支配，從不討價還價。相繼擔當過班主任、教研組長、班級組長、教務主任、副校長、副書記等職務。兼任衢州市中學數(shù)學討論會副會長、衢州市數(shù)學學會常務理事、常山縣數(shù)理化協(xié)會會長、常山縣教育學會數(shù)學分會副會長、常山縣科技協(xié)會委員，常山縣第五屆、第六屆政協(xié)委員。20__年6月調(diào)任縣老師進修學校(教研室)擔當黨支部書記。在涉及一般教育的各層次崗位上任勞任怨，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

許興龍同志在近三十年的教同學涯中，總結(jié)出一整套數(shù)學教學、數(shù)學競賽和指導高考復習的勝利閱歷。課堂教學深受同學歡迎，他所任教的班級參與省會考、全國高考，其學科成果的優(yōu)秀率、及格率明顯高于其他班級。輔導同學參與全國數(shù)學競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區(qū)一、二、三等獎。在優(yōu)質(zhì)搞好數(shù)學課教學的`同時，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復習指導等方面的討論，多篇論文在市、縣學會上溝通，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優(yōu)秀獎。他致力于教學創(chuàng)新，探究數(shù)學課教學的最佳途徑，勇于打破傳統(tǒng)的封閉式教學，大膽推行開放型教學，使教育效果、教學質(zhì)量顯著提高。主編的《學校代數(shù)解題方法與同步測試》、參加編寫的《中學數(shù)學單元學問和力量自測》等書均由貴州出版社出版發(fā)行，參加編寫的《高中會考題型分析與討論》一書由華東工學院出版社出版發(fā)行，《數(shù)學課堂教學中的導課藝術》一文在浙江師范高?！吨袑W教研》雜志上發(fā)表。

許興龍同志如醉如癡地愛他的事業(yè)、愛他的同學，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔當班主任期間，以火熱的激情感召同學，以真摯的愛心滋潤同學，深化細致地做同學的思想工作，培育出各類合格人才。在形成良好班集體，培育優(yōu)秀同學班干部、轉(zhuǎn)化后進生等方面都總結(jié)積累出豐富的閱歷，并多次在市、縣介紹，得以普遍推廣。當同學生活上遇到困難時，他不但盡自己一份微薄的力氣給同學以關心，還組織同學互助給以解決，很多接受過他捐助和關懷的同學在來信中說：“許老師您比父母還親，我將永久懷念您”。

許興龍同志是一個樂于工作、不知疲乏的人。他常常為全市、全縣數(shù)學老師講學、輔導，樂觀開展教學科研活動，多次參加衢州市數(shù)學學會組織的《高三數(shù)學復習與測試》教材編寫工作，負責討論的課題《中同學數(shù)學科研意識的培育討論》獲衢州市三等獎。目前，他正在負責市級立項課題《討論性學習的實踐與討論》和參加省級重點立項課題《高中數(shù)學青年老師培育模式討論》的討論工作，并獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數(shù)學課教學質(zhì)量做出了卓越的貢獻。

許興龍同志在擔當常山一中教務主任、副校長、副書記期間，能擺正自己的位置，樂觀協(xié)作校長做好教育教學管理工作，制定并完善了學校的教育教學常規(guī)，相繼出臺了10多個管理制度和評比條例，使學校的教學工作走上了正規(guī)化、科學化，為學校的教育教學大幅度提高和順當通過浙江省二級重點中學驗收立下汗馬功勞，學校被評為浙江省文明學校、浙江省綠色學校、浙江省現(xiàn)代技術試驗學校，多次被評為省、市級先進集體。他重視青年老師的培育，制造性地開展教學指導工作，使青年老師很快適應教學，成為學校的教學骨干。重視同學綜合素養(yǎng)的提高，樂觀組織開展試驗教學，同學小創(chuàng)造、小創(chuàng)作等科技活動和其他豐富多彩的愛好小組活動，輔導同學參與省小創(chuàng)造競賽有三項獲省三等獎，學校已連續(xù)15年榮獲縣科技活動先進集體。

許興龍同志因工作需要，調(diào)任縣老師進修學校(教研室)工作后，他深知全面提高常山縣基礎教育教學質(zhì)量的重要意義和難度。樂觀主見確立教學中心愿識、教學質(zhì)量意識、教學效益意識和教學改革意識。把教研工作定位在實施以創(chuàng)新為核心的素養(yǎng)教育，按教學管理、教學討論、為師生服務三個層面，緊緊圍繞教法、學法、考法進行改革探究。在工作中堅持調(diào)查討論，做求真務實的楷模。每學期直接調(diào)研和進行教學視導的學校都在20所以上，聽課不少于60節(jié)。此外，還常常與外地教研部門和學校加強聯(lián)系，學習他們的先進閱歷，如到義烏新課改試驗區(qū)學習培訓時，曾花了整整一天時間到義烏稠州中學考察調(diào)研，從早上五點半同學起床，到晚上九點三非常熄燈，每個環(huán)節(jié)都細心觀看，不愿放過，回來后在多次會議上進行匯報，引起領導的重視，為加強常山教育教學管理供應借鑒閱歷。目前又擔當著常山縣高中老師基本狀況調(diào)查分析、常山縣職業(yè)技術教育狀況調(diào)研和常山縣學校畢業(yè)生外流狀況調(diào)研分析等工作，為教育行政部門決策供應依據(jù)。

許興龍同志情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，與義烏老家相比，差距很大，當時與他一同來常山的近30多位老鄉(xiāng)都間續(xù)離開常山，到杭州、義烏等發(fā)達地區(qū)工作，他的親朋好友、同學、同事多次為他在發(fā)達地區(qū)找到工作條件優(yōu)越、經(jīng)濟收入豐厚的單位，但他并不為此所動搖，帶著他對常山教育事業(yè)的喜愛，帶著對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒有搞過有償家教，沒有從事過其次職業(yè)，20多年來基本上沒有因私事請假，既使結(jié)婚也放在周末進行，不請婚假。腳受傷，打著石膏達半個月，拄著拐杖照常堅持上班。

許興龍同志的工作受到省、市、縣領導的充分確定，獲得社會各界的好評，深得家長、同學的信任。被評為常山縣首批高中數(shù)學學科帶頭人，多次被評為常山縣先進教育工，榮獲常山縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，評為衢州市新時期好形象老師，兩次評為浙江省教育系統(tǒng)單項先進工，被衢州市人民政府授予衢州市勞動模范，被浙江省人民教育基金會授予浙江省第十五屆“春蠶獎”。目前，被省總工會推舉參與全國“五一”勞動獎章評比。

不待揚鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功”自勉，自強不息，勇于開拓，為實現(xiàn)常山教育的美妙明天而不斷追求。

弘揚2024年勞模精神典型事跡（篇6）

“人生最大的喜悅就是每個人都說你做不到，而你卻完成了它！”這是小張最喜愛的一句座右銘。

小張是格力電器石家莊有限公司總裝二分廠4A班一名員工。自2022年入職以來已四年有余，從一名一般的操作工到班組中流砥柱，從一名幫助工到技能人才，除了時間的沉淀以外，更珍貴的是他勇于奮斗，甘于奉獻的精神。那一年還是學徒的他估量不會想到幾年之后自己可以取得如此優(yōu)異的成果。

2022年，悄悄無聞的小張成為了在總裝分廠人盡皆知的明星。憑借扎實的技能功底，他在分廠舉辦的“工匠精神”打螺釘技能大賽上一鳴驚人，制造了的記錄。輝煌的背后，是日復一日的堅守和從不懈怠的勤勉。

剛到崗位的時候什么都不懂，師傅教什么，自己就做什么。但漸漸他發(fā)覺假如僅僅是進行這種流水賬一樣的工作，自己并不能得到進步和提高。于是他開頭主動出擊，遇到不懂的問題就求老師傅和同事。穩(wěn)重的性格讓他能夠沉下心來思索，也有毅力堅持。中隔板的固定沒有肯定的崗位技能使不能勝任的，而且還有可能消失鈑金件劃傷的危急。技能不嫻熟，跟不上生產(chǎn)節(jié)奏，頻繁出問題，這對于每一個位新員工來說都會不行避開的，而對于小張來講，將這個不適合時間縮減到最短，是他急需解決的難題。于是他就下班跟對班學習，去培訓基地練習，每天要達到什么樣的進步，都對自己制定了嚴格的要求。在追逐的過程中，小張在操作技能上漸漸的更加得心應手，他堅信：適合你的方法不肯定適合我。在實際生產(chǎn)過程中小張仔細觀看，實地討論，對于崗位操作摸索出屬于自己的一套規(guī)律，使自己工作效率以及工作質(zhì)量得到了巨大的飛躍。

一件件優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，無不分散著小張的心血和汗水。做專、做精、做細、做實的“工匠精神”在小張的身上體現(xiàn)的淋漓盡致。如今，小張照舊在自己的崗位時刻堅守著，看似平凡樸實，實則不平凡。

一個有品質(zhì)的精細時代已經(jīng)來臨，這樣的時代必將召喚“工匠精神”。小張靠著對職業(yè)的敬畏、工作的執(zhí)著以及產(chǎn)品負責的理念，制造一個不一樣的人生。同時，也告誡我們，踏實工作、立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，只要你不甘平凡，就肯定也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生！

已經(jīng)在一線堅守了四年的小張，正在用自己的實際行動，演繹著屬于他的“工匠精神”。

弘揚2024年勞模精神典型事跡（篇7）

祖國進展建設以來，擁有今日富裕美妙的和諧社會，離不開各行各業(yè)勞動者的辛勤勞動。作為一個一般的祖國人民，雖然我們的個人工作很小很簡潔，但這些簡潔的工作，是我們祖國建設越來越美妙的基石，為后代和我們的全面小康生活奠定了堅實的基礎。無論我們從事什么行業(yè)，我們都應當仔細、專業(yè)地對待我們的工作，將我們的工作內(nèi)容做到最好、最完善。只有這樣，我們才能取得最好的成果，為我們的個人工作做出最好的貢獻。每一個行業(yè)都有一批兢兢業(yè)業(yè)、不怕困難和障礙、樂觀仔細對待工作的人，不僅使自己的工作近乎完善，而且不斷思索和學習，使自己的工作內(nèi)容不斷創(chuàng)新，取得更好的工作成果，這是我們需要學習和發(fā)揚的`勞模精神。我們可能不是勞模，但我們應當贊揚和鼓舞這種精神，并樂觀學習和實踐勞模精神。只有這樣，我們才能更好地激勵團隊，使我們個人的工作內(nèi)容更好，取得更好的效果，贏得良好的工作氛圍和營造樂觀熱忱的工作氛圍

學習勞模精神，要有探究學習的精神，不斷學習勞模在本職崗位上的基本工作，始終把身邊的勞模作為自己的榜樣，在遇到工作問題時學習他們的學習和對待精神，讓自己始終保持空杯心態(tài)，樂觀仔細地學習討論，使每一個問題都能得到解答。只有這樣，我們才能保持進步的狀態(tài)，在今后的工作中取得更好的成果；我們應當把勞動模范當作一面“鏡子”反省自己,用自己的閃光點照亮自己的缺點,；敬重和愛惜身邊的勞模,對工作中遇到的問題和困難,真誠虛心地征求勞模的看法;；認真觀看他們在平凡的崗位上是如何取得非凡成就的,以什么方式和方法取得的。只有這樣，我們才能學習我們的勞動模范精神，并得到最佳的實施和實施

學習勞動模范精神就是讓我們不斷發(fā)覺個人的差距，發(fā)覺自己的缺點，激發(fā)看到好、想到好的內(nèi)在動力；通過比較“勞?！钡溺R子，我們可以更充分地彌補自己的缺陷，取得有效有用的工作成果。

弘揚2024年勞模精神典型事跡（篇8）

庫__，女，24歲，__紡織集團整理車間甲班一名一般的修織工，__年畢業(yè)于__工業(yè)技師學院。她是一個特別自信和頑強的女孩，自__年__月份進入公司以來她始終表現(xiàn)的特別努力，用自己的實際行動和成果制服了車間的每一個人，從而讓我們都熟悉了這個和善、樸實、能干的小姑娘。近年來，她在工作中始終如一，能夠吃苦耐勞、腳踏實地，具有堅韌拼搏的奮斗精神，始終以高度的責任感全心全意投入到工作當中，克服各種困難，精彩地完成了各項工作任務，產(chǎn)質(zhì)量始終名列前茅，完成產(chǎn)量400萬米布，達到質(zhì)量無漏修的好成果。由于她的突出表現(xiàn)，__-__年連續(xù)兩年被評為公司勞動模范，__年4月榮獲市五一勞動獎章，她的榮譽來源于生活的點點滴滴。

一、她工作態(tài)度端正，思想覺悟高，立場堅決，樹立“全心全意奉獻平棉”的崇高意識

庫__說，自踏入平棉的第一天起，她就被平棉這種深厚的工作氛圍和良好的工作秩序所深深吸引，于是，在心里暗暗下定決心要在這里扎根，要為平棉奉獻自己的一生，要在這里實現(xiàn)她的人生價值。她年紀輕輕就有這樣的抱負和志愿，真是讓人敬佩，從她堅毅的神情中我們感受到了她強大的內(nèi)心。她是這樣想的也是這樣做的，緊緊圍圍著車間和輪班的工作思路和方針政策開展自己的`工作，聽從車間的一切支配，緊跟黨的步伐，從優(yōu)秀青工到優(yōu)秀團員再質(zhì)量明星、勞動模范，一路走來，就是這種堅韌的意志和堅決的信念在指引著她一步步走向勝利，思想也變得更加成熟。__年7月向黨組織遞交了入黨申請書，我們信任她肯定會經(jīng)受得住任何考驗，朝著她的幻想一步步邁進。

二、工作熱忱高、干勁足，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、奪高產(chǎn)，樹立金牌模范地位

庫__年的全年修織產(chǎn)量是x米，超方案x米，質(zhì)量扣分為0；__年的修織產(chǎn)量是x米，超方案x米，質(zhì)量扣分仍為0，對整理車間來說，這樣的好成果是一個奇跡。取得這樣的好成果與她平常刻苦努力、奮斗拼搏是分不開的。庫__，全年幾乎很少休息，每天總是早來晚走，別人每天修10塊布，她能修15塊，而且她總是嚴格要求自己，當天的生產(chǎn)任務完不成絕不回宿舍。每塊布平均都有100多斤，修完后都要自己搬放到規(guī)定地點，兩手臂用勁一抱，用身體用力扛起來，這樣困難的動作每天至少要重復10遍。也就是由于這個緣由，很多職工每天都累得筋疲力盡，一句話也不想說，可是她從來沒有表現(xiàn)出來，依舊談吐輕松，精力充足。無論什么緣由都阻擋不了她工作的熱忱，即使是身體不舒適，她也從來沒有請過一天假，有一次發(fā)燒燒到39度，額頭滾燙，臉蛋發(fā)紅，可她吃點小藥，依舊堅持上班，保質(zhì)保量完成了生產(chǎn)任務。每逢班上請假人多，她就主動請纓為班上分憂，多擋車、多修布，臟活累活搶著干。

對待質(zhì)量她更是一絲也不馬虎，每修完一塊布，都要認仔細真檢查一遍，每一頁都要檢查，記得有一次她不當心漏個條，到吃中午飯的時候她突然想起來，抓緊放下手中的餐具一股腦跑回車間，查找她上午修好的那塊布，可是，那塊布已經(jīng)被壓在了布板的最下邊，上邊有十好幾塊布呢，可是她并沒有放棄，一個人把上面的布全部一塊塊搬下來，費了九牛二虎之力才搬完，最終找到了她的布，然后打開找到了漏疵，并把它修整好，又放到板上，其實也就是一個小小的竹節(jié)而已，何必費那么大的力氣呢?放了也沒人會知道的，大家都說她傻，可她并不以為然，她認為質(zhì)量就是企業(yè)的生存之本，也是我們大家的生存之本，沒有了優(yōu)良的質(zhì)量作保證，我們就沒有了生存的條件。我們做一線工作的要對得起自己，對得起大家，對得起企業(yè)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，不放過任何一個疵點是我們應當做的。大家對她的表現(xiàn)看在眼里記在心中，不由得肅然起敬，從心底里由衷的佩服，都說她是大家心目中的“金牌勞?！薄＿@個稱號充分證明白她在大家心目中的地位和大家對她的崇高敬意。

三、自我加壓、勤學苦練，樂觀進取，不斷提高自己的操作技能和業(yè)務學問

剛到車間的時候，__的基礎很差，她學的很吃力，但是她卻始終堅持，沒有放棄。就這樣，別人都下班了，她還不愿走，獨自坐在那里苦練操作技能，從1分鐘織補5㎝百腳到1分鐘織6㎝、7㎝…，學習其它疵點的修織方法也是這樣，就這樣每天進步一點點，犧牲了自己很多消遣時間和吃飯時間，不到3個月時間，就達到了一級手的好成果。提前三個月?lián)趿巳?，頂了崗位?？伤⒉粷M意，而是給自己制訂了更高的目標，宣誓要在半年內(nèi)達到優(yōu)級手并超過組里最好修織工的修織速度。于是，她就更加刻苦努力了，除了睡覺和吃飯，其余時間就是練習技能，鉆研技巧，并自覺加大工作量，給自己加壓，督促自己提高速度。最終，她的勤奮得到了補償，不到半年時間就成為班組里的佼佼者，并很快出師帶起了徒弟，成為最年輕的師傅?？伤⒉粷M意，她認為操作技能再好，沒有理論學問的指導，是不能做的更好的，于是，她每天下班后，都纏著教練給她講國家標準，經(jīng)過理論和實際相結(jié)合，實際操作中就更加輕車熟路了。她更情愿在實戰(zhàn)中挑戰(zhàn)自己，車間每次組織操作比武，她都樂觀參與，并名列前茅，榮譽證書都擺了滿滿一抽屜。

四、助人為樂、無私奉獻、不求回報，只為給大家制造一個和諧的勞動氛圍

除了干好自己的本職工作，她還時常關心手頭慢的工友處理積壓的坯布。工友董__有病不舒適，積壓了一堆布，__就主動關心她，她下了中班加夜班，始終把布處理完為止，可她毫無怨言，更不求回報，小董邀請她吃飯，她卻婉言拒絕了。遇到全軸疵點時，她就主動帶領組里的姐妹們加班，修全匹緯縮、雙經(jīng)、棉球等，像這樣的狀況她不知熬了多少個夜晚，可她從來沒有主動向車間索取過什么。她還時常關懷工友們的生活、學習，有困難就準時關心她們。除此之外，她還是個合格的思想政治工。當小組里的同志們有什么煩心事，工作中有心情、有沖突，她會主動勸解開導她們，關心她們理順心情，排憂解難，由于她性情溫柔、平易近人，又能以理服人，所以大家都情愿把心事告知她，和她交心。在她的關心下，整理西噴氣組職工思想隊伍穩(wěn)定，大家和諧相處，生產(chǎn)順當進行。

庫__是青年中的楷模，是我們青年伴侶們學習的標兵和榜樣。她對工作、對同事、對企業(yè)全心全意的付出，她那堅韌拼搏、不驕不躁、樂觀進取、悄悄無聞、無私奉獻的高尚品質(zhì)值得我們每位同志學習，我們盼望__能夠一如既往，堅持不懈朝著更高的目標英勇邁進，做出更多更大更新的成果，為平棉為社會貢獻出自己的一份力氣。

弘揚2024年勞模精神典型事跡（篇9）

雙柏縣交通運輸局基建股股長普海龍，1979年12月誕生于安龍堡鄉(xiāng)說全村委會那漢村一個農(nóng)夫家庭。從小在彝家山寨土生土長的他，耳聞目睹了交通閉塞給家鄉(xiāng)帶來的貧困和落后，立志走出大山轉(zhuǎn)變生活、轉(zhuǎn)變命運。學校畢業(yè)，他以優(yōu)異成果報考了云南省交通學校，20__年7月學校畢業(yè)后被云南省第四大路橋梁工程有限公司錄用，先后參與大保、昆石、永武高速大路建設，由于他工作踏實仔細，肯吃苦、善鉆研，公司領導發(fā)覺他是大路建設管理的一棵好苗子，短短四年時間，從一名現(xiàn)場技術員，提拔為公司項目經(jīng)理部結(jié)算中心主任，成為公司中層管理人員。20__年8月，他毅然放棄月薪4000元的優(yōu)厚條件，選擇回鄉(xiāng)建設之路，以人才引進方式調(diào)到雙柏縣交通運輸局工作。

他勤奮好學，樸實無華。勤奮好學，忠厚狡猾是普海龍同志留給大家的印象。參與工作以來，他始終堅持政治理論和大路交通專業(yè)學問學習，堅持在實踐中學習提高，多次參與省、州組織的專業(yè)技術培訓，干一行，愛一行，鉆一行。20__年，他以網(wǎng)絡教育方式取得北京交通高校（大路工程與管理專業(yè)）專科學歷，20__年晉升為大路與橋梁工程師，20__年通過全國大路工程二級建筑師資格考試?？炭鄬W習讓他積累了豐富的理論學問和實踐工作閱歷，漸漸成長為懂設計、會施工、善管理復合型的技術骨干，作為局里技術權(quán)威，他虛懷若谷，從不顯擺，他常常說：“百行德為行，在品德和才能中，品德更重要，沒有高尚的人品，本領再大也未必能為社會造?！?工地上，他常常與同事、監(jiān)理方、施工方技術管理人員就業(yè)務技術進行切磋，有人向他當面或電話請教問題，無論工作再忙，他都急躁賜予解答，直至清晰為止。他保持了彝家人純樸和善的特質(zhì)，黑黑的皮膚方正的臉，穩(wěn)健的身材絢爛的笑容，性格開朗，性情直爽，熱心助人，敬重領導，團隊意識、合作精神較強。他堅持原則，敢于較真碰硬，不怕得罪人，仔細履行四級質(zhì)量保證體系（工程指揮部巡查、監(jiān)理單位抽查、施工單位自檢、沿線群眾監(jiān)督），哪家施工單位不按設計圖紙操作、偷工減料、平安措施不到位，他毫不給面子，當場指出，一次要求立馬整改，二次重罰，三次停產(chǎn)整頓。20__年底，主見將近幾年在我縣交通建設工程中，對不仔細履行施工合同、拖延工期較長、拖欠農(nóng)夫工工資的7家施工企業(yè)，上報州局列入工程建設市場“黑名單”,兩年以內(nèi)不得參加雙柏交通工程建設，得罪了企業(yè)、老板，卻維護了正常的建設市場秩序。

他踏實肯干，業(yè)績突出。普海龍同志有交通人不懼困難、披荊斬棘的意志和品行，有敢挑重擔、勇于天下先的精神，他信任勤能補拙，深信越難益堅，只要工作需要，他都無條件聽從，急難險重任務面前從不退縮?；ü稍诮煌ň掷锼愕蒙虾诵臉I(yè)務股室，擔當著交通基礎建設項目規(guī)劃上報、野外線路測設、項目招投標、項目組織實施，負責對工程質(zhì)量、平安、進度、投資進行協(xié)調(diào)、指導和督查。每一項工程上馬，從組織施工復測到竣工驗收，技術人員至少要用腳步在路段來回走4次以上，“一步一個腳印，漢水灑滿一路”是對一線交通技術人員工作的真實寫照。一次野外路線測量中，他一不當心腳底打滑，踩空跌入8米多高的山箐，左腳膝蓋正好撞在一大石頭上，鮮血直流，痛得無法站起，野外條件有限，簡潔處治之后休息了一陣，牙齒一咬連續(xù)工作，堅持了3天，和同事一起完成了那段大路測設任務。至今留下的疤痕依舊清楚可見，只要天氣有變化，左腳就隱隱作痛。由于工作任務重，他像一頭勤勞、忠實的老黃牛，白天奔波在大路建設工地一線，督查工程質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決施工困難，晚上座在計算機前加班加點做內(nèi)業(yè)，討論施工方案，中午、周末、節(jié)日也時常加班。他常到氣候條件最惡劣、地質(zhì)結(jié)構(gòu)最簡單的綠汁江大路建設現(xiàn)場駐守，以劇烈的事業(yè)心和責任感，多次與設計方、監(jiān)理方實地踏查，搞測量，改方案，在反復比較論證中提出最優(yōu)方案，確保工程順當推動。這樣一個業(yè)務素養(yǎng)過硬，敢抓敢管的同志，領導跑工地督查都喜愛帶他一同前往，“搶手貨”有時還真就分不過來，只能分出輕重緩急逐項落實。一份耕耘一份收獲，勤奮換來了豐碩成果。他所負責的.第一條也就是20__年實施的法脿至大莊通村路面硬化工程竣工驗收等級為優(yōu)良工程，20__年起他擔當通村路面硬化工程副總督查，所負責的7個項目有6個是優(yōu)良工程，優(yōu)良率達86%.普海龍同志的力量和成果得到交通系統(tǒng)廣泛認可，每年局里開展事業(yè)人員年終考核無計名測評，他的優(yōu)秀票數(shù)都得第一，連續(xù)4年評為優(yōu)秀，20__年被楚雄州交通運輸局授予“優(yōu)秀工程技術人員”榮譽稱號。

他公而忘私，樂于奉獻。普海龍對待工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，身先士卒，對待同事更是滿腔熱忱，以路為家，從不計較個人得失，悄悄地把一份份愛心奉獻給集體，把一縷縷暖和送給他人。他舍小家，顧大家，一心撲在工作上。記得有一次從綠汁江大路工地返回，老家那漢村離安青大路僅3公里，說好了順路回家和年邁的父母吃頓午飯，聽說獨兒子要回家吃飯，父母興奮極了，早早就預備了他最愛吃的“香疙瘩回鍋雞”,還有彝家特色菜“腌骨頭生”,快到家門口時接到單位電話通知另有緊急任務，只得調(diào)頭趕回。父親曾是“大隊干部”,回村后憑個人聰慧自學醫(yī)術，是個當?shù)匦〕雒麣獾摹安萏t(yī)”,救死扶傷從不愿多收鄉(xiāng)鄰一分錢，至今還住著土掌房。妻子溫順賢惠，在楚雄某汽車裝飾企業(yè)打工，夫妻兩地分居聚少離多不說，照看兒子的任務全落到了妻子頭上，妻子一邊打工掙錢，一邊接送兒子上學校，假期就領回農(nóng)村讓孩子的奶奶照管。面對家人，這位彝家漢子心里有愧?。?/p>

近幾年是雙柏大路建設的黃金時期，交通基礎建設迎來了前所未有的歷史機遇，道路通行力量也在發(fā)生日新月異的變化。20__年，普海龍同志的家鄉(xiāng)安龍堡，正在修建綠汁江沿江大路一期工程30公里，建設白竹山至里海油路32公里，實施通村路面硬化工程五個標段74公里，總投資超過1個億，年底可以實現(xiàn)縣鄉(xiāng)大路白油化、通村大路水泥化，群眾交通出行條件將得到極大改善，彝鄉(xiāng)脫貧致富指日可待，普海龍兒時的幻想也將變?yōu)楝F(xiàn)實。

世上本沒有路，走的人多了便成了路。交通建設者也一樣，從來就沒有四通八達的平坦大道，他們逢山開路，遇水架橋，哪里不平哪有我。普海龍同志用實際行動忠實地履行著自已的工作職責，就像一顆鋪路石，毫無怨言地承載著來來往往奔馳的車輛，消無聲息地吟唱著平凡的奉獻之歌。

弘揚2024年勞模精神典型事跡（篇10）

小李，東華科技工程室員工，工程五組組長。從事管道機械、管道材料相關專業(yè)的工作，曾獲得公司優(yōu)秀團員、先進工、信息化工作先進個人等榮譽稱號。自參與工作以來，參加公司各類項目達100多項。

作為管道機械、管道材料專業(yè)高級技術人員，他恪守職責、勇挑重擔，遇到突發(fā)狀況，總是沖在第一線。2021年，他多次到設計和總包現(xiàn)場，處理現(xiàn)場麻煩的.技術難題。

在擔當東華天業(yè)PBAT項目專業(yè)負責人時，他仔細討論夾套管設計與施工規(guī)范，將設計、制造與施工作為一個系統(tǒng)進行綜合考慮，首次嘗試了大口徑夾套管工廠化預制，邁出了公司工廠化預制的第一步。與此同時，他又對未預制的小口徑夾套管通過SP3D材料碼進行特別區(qū)分，有效提高了現(xiàn)場施工效率。

他嫻熟把握國內(nèi)、國際標準，對本專業(yè)的設計、選購、施工流程非常熟識，工程閱歷豐富。他還樂觀協(xié)作公司、部門基礎工作和技術創(chuàng)新工作，擔當本專業(yè)的信息化管理員，對SPM材料編碼、閥門規(guī)格書數(shù)據(jù)庫進行更新維護，將工作流程數(shù)據(jù)化、標準化、信息化，帶動和促進了專業(yè)的蓬勃進展。

弘揚2024年勞模精神典型事跡（篇11）

她從事縫紉操作工作近1年，自到公司工作以來，始終以精湛的技術挑起了全廠機縫車間的生產(chǎn)標兵大梁，她兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的樂趣。她從一股新生的力氣成長為江蘇省五一勞動獎章獲得者、泗陽縣勞動模范獲得者、__帽業(yè)集團生產(chǎn)標兵、__帽業(yè)(泗陽)有限公司先進工，__勝利與榮譽的背后分散著她辛勤的汗水和無私的奉獻!身為一名一般員工，她始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位員工，帶領她們一步一個腳印的向前邁進。

在鉆研技術、做標兵型員工上，機縫車間9組是__帽業(yè)集團的先鋒，勞模事跡為了更好更快的操作不同縫紉機器，適應訂單生產(chǎn)的需要，她刻苦攻讀機器的產(chǎn)品使用說明書，向閱歷豐富的老師傅虛心學習，邊學邊干，無論是不同縫紉機器手勢操作，還是機修人員修理機器，她每次都在現(xiàn)場仔細地觀看學習，為盡最大努力解決自我機器故障打下堅實基礎;

在工作上，現(xiàn)在是在家鄉(xiāng)的招商引資企業(yè)工作，外商老板認為蘇北這些地方，員工自由散懶，不好管理，恰恰相反，__嚴格遵守廠紀廠規(guī)，執(zhí)行公司生產(chǎn)指令，視公司產(chǎn)品質(zhì)量為生命，縫制速度服務于質(zhì)量，團結(jié)同事，發(fā)揮模范帶頭作用，為我們?nèi)締T工樹立了典范，讓外商老板豎起了大拇指。全國勞模事跡特殊是對剛來的新員工，她會手把手地教，讓她們快速渡過適應期，上手操作公司帽子大流水生產(chǎn)需要。并自身倍加努力克服怕苦畏難心情，不斷地開拓創(chuàng)新、攻堅技術難點，為公司大貨生產(chǎn)供應了技術保證。

在參加管理，用技術帶動平安生產(chǎn)上，為了樹立員工愛崗敬業(yè)、樂觀進取的仆人翁意識和責任感，她和車間領導利用班前5分鐘且不定期地組織員工學習國家平安法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，讓職工們都能充分熟悉到平安責任重于泰山。勞模先進事跡__堅持每年組織員工業(yè)務培訓，指導職工們的業(yè)務學習，她參加編寫了《機縫車間高臺機操作規(guī)程》、《學習型班組評比細則》等多項管理方法。其中，學習型班組創(chuàng)建活動在車間內(nèi)部掀起了班班爭當學習型班組、人人爭做學習型員工的學習工作高潮，充分調(diào)動了職工的工作樂觀性、主動性。

在個人成長的道路上，__有自己的人生追求，那就是為集體、為她人甘作孺子牛，大公無私，做一個大寫的人。她樂觀向公司靠近，改造自己的人生觀、價值觀，讓自己和先進的思想緊密結(jié)合在一起，做職工們的榜樣，__-__年在集團公司召開的年終總結(jié)大會上被評為先進工。

__以實際行動踐行著自己的諾言，她從不滿意于自己取得的成果，在不斷提高自己的綜合素養(yǎng)同時，她用自己的心血與汗水，以真誠和火一樣的熱忱，在平凡的崗位上干著自己不平凡的事情……

弘揚2024年勞模精神典型事跡（篇12）

王__，2022年3月加入集團，現(xiàn)任財務部出納。幾年來，工作樂觀主動，勇于奉獻，始終嚴格根據(jù)各項規(guī)章制度操作，以嚴謹細致的態(tài)度圓滿完成各項工作任務，得到領導及周邊的普遍認可。

一、主動作為，平凡崗位上創(chuàng)新突破

王__日常的工作包括公司款項往來，現(xiàn)金收付、銀行日常業(yè)務、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)款、臺賬登記、每日余額報送、發(fā)放工資等，這些工作在許多人看起來枯燥無味，按部就班，很難有什么創(chuàng)新與突破。但王__并不這么想，就拿平常的臺賬工作來說，她領先建立起了一套賬務臺賬，逐筆記載現(xiàn)金收付的時間、數(shù)額、用途、收付款的單位等多項信息，使公司領導或部門隨時可以調(diào)取有關財務數(shù)據(jù)，能夠準時精確?????核對銀行存款和現(xiàn)金日記賬，準時向領導呈報好現(xiàn)金和銀行周報表、月報表。通過這種較為科學的方法，加上本身的勤快，她一個人同時管理著酒店、停車場等公司的.臺賬。

二、仔細負責，嚴格根據(jù)規(guī)章制度辦事

出納是一項細致而又繁瑣的工作，由于公司快速進展，日常資金高效運轉(zhuǎn)。在審核每筆單據(jù)報銷或付款時，她都堅持認仔細真審核報賬手續(xù)是否齊全、報銷原始單據(jù)是否真實合法有效、大小寫金額是否正確、票據(jù)粘貼是否規(guī)范，只有完全符合公司管理規(guī)定才予以支付。不少同事都在她嚴格的要求下重新寫過報銷單；在財務轉(zhuǎn)款的時候，她更加當心，每一筆款的轉(zhuǎn)出，每一個數(shù)字的輸入，盡管已經(jīng)非常嫻熟，但她都要一再核對，確認無誤后再辦理業(yè)務。

或許由于女性的性格特點和多年工作的歷練，王__非常細心和急躁。這是財務工的負責精神。

三、無私奉獻，黃牛精神貫徹日常工作

從事出納這么多年，王__養(yǎng)成了“當天事當天畢”的良好習慣，“日清月結(jié)”已成為她的一個工作原則。由于手頭的工作較多，每天都將現(xiàn)金及銀行賬核對完畢才能下班，常常重大節(jié)日都能見到她在辦公室加班，與會計核對明細。

王__說，她最感謝的是家人的理解和支持，讓她可以一心放在工作上。每年法定放年假時間基本都接近年底，而王__總是站好最終一班崗，直到最終一天下班了，領導明確告知沒有任何事情了，她才整理回家。

王__不僅對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，也團結(jié)同事，樂觀協(xié)作部門其完成各項工作。每當看到其它同事忙不過來時，她總是主動伸出雙手，即使節(jié)假日幫忙加班也毫無怨言。她的這種奉獻精神深深感染并帶動了身邊的每一位同事，她們團結(jié)一心，高效高量完成本職工作，幾年來未消失重大差錯。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。正是這種不怕苦、不怕累的勁頭，她在平凡的崗位上做出不平凡的成果，生動詮釋了忠誠、嚴謹、奉獻的企業(yè)精神。

弘揚2024年勞模精神典型事跡（篇13）

我于__年3月份入職公司經(jīng)營預算部，公司是我從事機電工程造價行業(yè)后的其次家公司。起初工作期間，心里比較忐忑，一心想盡早融入這個環(huán)境，順當開展工作。

來到公司，參加的第一個項目是昆山嘉民物流項目，當時該項目已接近尾聲，部門主管支配我從這個項目開頭，主要為了熟識并了解公司的項目工作流程和本崗位的職責要求。

__年5月，我正式參加的項目是無錫泰科電子有限公司的新建廠房工程，通過這個項目，我更深的了解了公司項目的運作流程和制度規(guī)范，特別感謝項目各同事在工作上對我的支持和指導，特殊感謝項目經(jīng)理李經(jīng)理在整個項目運行中對我的工作，做了全面的指導和關心。通過該項目，讓我建立了信念。

__年8月，受公司派遣，協(xié)作周副總負責承德雙灤照明工程的`結(jié)算工作，該項工作是我進入公司后遇到的很大的一次挑戰(zhàn)，8、9月出差承德兩次，對該項目的報審結(jié)算資料做了梳理和摸底；10月初，再次和周副總一起到承德，正式與審計局審計人員接觸，開展項目審計結(jié)算工作，在此期間，遇到許多阻力：報審資料缺失、工程量核對分歧、材料價格再次確認分歧、審計人員推諉工作進度緩慢…為解決以上問題，我們耗費整整兩個月時間對各種問題進行分析并制定方法方案，予以突破，最終完成了該項目的結(jié)算工作。在此期間，我受益匪淺，從中學到許多解決問題的方法和思路，對今后的工作熟悉更加明確。

__年12月，在承德雙灤項目結(jié)算結(jié)束不久，受公司派遣，協(xié)作總承包公司參加到山西運城深國投項目中。該項目結(jié)算工作比較大的難度在于當時項目經(jīng)理未在項目主導機電工程的結(jié)算進程，由該項目的安裝技術員姬海洋同事協(xié)作結(jié)算工作；在本次結(jié)算過程中，我借鑒并運用了在承德雙灤項目結(jié)算中吸取和學習到的結(jié)算方法和思路，整個結(jié)算工作進行得比較順當，與業(yè)主方基本達成初步審核結(jié)果，最終在得到公司領導認可的狀況下，在公司年會前一天完成了結(jié)算工作。

__年9月份，在承德雙灤項目、山西運城項目結(jié)算工作的同時，我又同時編入了大潤發(fā)安溪和龍巖項目組，參加其中的經(jīng)營工作，在這兩個項目上，特別感謝部門主管和同事的支持，分擔了這兩個項目的大部分工作。

__年是經(jīng)營部最困難的一年，開年不久，因部門人員變動，部門人員未能準時補充，導致經(jīng)營部整年人力缺乏，這一年是我感到壓力最大的一年，報著對工作負責的態(tài)度，盡力完成并做好自己的本職工作。在這一年里，在吳副總的帶領下主要參加的工作有：高平大酒店項目、安溪和龍巖大潤發(fā)項目、諾華制藥項目投標工作、內(nèi)蒙烏山銅鉬礦項目結(jié)算工作、大潤發(fā)投標工作，以及部門的各項整理匯編工作。

內(nèi)蒙烏山銅鉬礦項目結(jié)算工作在公司吳副總、項目經(jīng)理嚴經(jīng)理的指導下取得了比較滿足的結(jié)果。

__年初，受公司臨時委派，負責北京中金萬柳項目，在4月底前完成了該項目的業(yè)主清單核對、項目的分包招標、合同簽訂等工作。后因高平大酒店項目的特別而調(diào)回該項目，特地協(xié)作項目經(jīng)理負責該項目經(jīng)營工作。

高平大酒店項目從__年5月份至今已有一年多時間，在__年期間，該項目主要施工內(nèi)容均為土建，機電主要為管道預埋，__年主要協(xié)作項目部完成了項目深化、分包招標、班組進度款審批和材料價格報審工作；至__年開頭，土建主體完成后，機電施工已大量開展，機電經(jīng)營遇到較大的阻礙，主要問題有：

1、