下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
協(xié)議班組工作合同編號:__________協(xié)議班組工作名稱:____________________________地址:____________________________聯(lián)系人:________________________聯(lián)系電話:_______________________名稱:____________________________地址:____________________________聯(lián)系人:________________________聯(lián)系電話:_______________________鑒于甲方為乙方提供工作崗位,乙方同意接受甲方的工作安排和管理,雙方為明確雙方的權利和義務,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位上,應認真履行崗位職責,遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。1.2乙方應按照甲方的要求,完成工作任務,保證工作質量,不得無故拖延或拒絕。1.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。二、工作時間2.1乙方的工作時間為______小時/天,______天/周。具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要進行調整。2.2乙方應按照甲方的工作要求,按時上下班,不得遲到、早退。如有特殊情況,需提前向甲方請假。三、工資待遇3.1乙方的工資為______元/小時(或______元/天),按實際工作小時(或天)計算。3.2乙方的工作崗位享有______%的提成(或獎金)制度。3.3乙方的工資支付時間為每月______日,甲方應按時支付乙方工資。3.4乙方在合同期內享受國家法定節(jié)假日待遇,甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。四、社會保險4.1甲方應依法為乙方參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按照甲方的要求,提供相關證件,辦理社會保險手續(xù)。五、合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______年,自______年______月______日至______年______月______日。5.2合同期滿前,雙方如需續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行,應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除本協(xié)議,應支付甲方一個月工資的違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。甲方(簽字/蓋章):______________________乙方(簽字/蓋章):______________________簽訂日期:______________________________(本頁無,僅為合同空白模板)一、附件列表:1.乙方個人身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方社會保險登記證8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方的工作規(guī)章制度10.乙方的工作職責說明二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定時間上下班,遲到早退。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。4.甲方未按照約定支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方參加社會保險。6.雙方未按照約定續(xù)簽合同。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工資:勞動者按照約定提供勞動,用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作效率低下,影響工作進度。解決辦法:甲方對乙方進行工作培訓,提高工作效率;乙方應主動學習,提升自身能力。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法:提前一個月書面通知甲方解除合同,雙方協(xié)商確定違約金。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法:甲方應及時支付乙方工資,如有特殊情況,應與乙方進行溝通解釋。4.甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法:甲方應按照國家法律規(guī)定,為乙方參加相應的社會保險。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供工作崗位。2.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度環(huán)保技術服務合同:大氣污染治理服務協(xié)議4篇
- 二零二五年度苗圃場地租賃與苗木種植產業(yè)鏈合作合同4篇
- 二零二五年果樹采摘園供應鏈金融服務合同3篇
- 二零二五版創(chuàng)意園區(qū)全程招商代理與文化創(chuàng)意產業(yè)合作合同3篇
- 2024年09月2024中國農業(yè)銀行金融科技有限責任公司校園招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年洗車店節(jié)假日促銷活動承包合同3篇
- 加油站的油品品牌與市場占有率
- 二零二五年度授權合同:游戲開發(fā)商游戲改編權授予與分成3篇
- 2024年06月浙江杭州銀行杭銀理財實習生招考筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年行政人事部勞動合同管理培訓與員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務協(xié)議2篇
- GB/T 12723-2024單位產品能源消耗限額編制通則
- 2024年廣東省深圳市中考英語試題含解析
- GB/T 16288-2024塑料制品的標志
- 麻風病防治知識課件
- 建筑工程施工圖設計文件審查辦法
- 干部職級晉升積分制管理辦法
- 培訓機構應急預案6篇
- 北師大版數(shù)學五年級上冊口算專項練習
- 應急物資智能調配系統(tǒng)解決方案
- 2025年公務員考試時政專項測驗100題及答案
- TSG ZF003-2011《爆破片裝置安全技術監(jiān)察規(guī)程》
評論
0/150
提交評論