公交司機(jī)行車安全保證協(xié)議

公交司機(jī)行車安全保證協(xié)議合同編號：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，為明確雙方在公交司機(jī)行車安全方面的權(quán)利和義務(wù)，確保公交車輛運行安全，保護(hù)乘客、車輛及他人的生命財產(chǎn)安全，特訂立本協(xié)議。一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.1甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的行車安全培訓(xùn)，確保乙方具備安全駕駛技能和知識。1.2甲方應(yīng)建立健全行車安全管理制度，對乙方進(jìn)行定期安全檢查和考核。1.3甲方應(yīng)提供符合安全規(guī)定的車輛及配套設(shè)施，確保車輛安全性能良好。1.4甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行合理的排班，確保乙方獲得充足的休息時間。1.5甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的勞動保護(hù)，提供勞動防護(hù)用品。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)：2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保行車安全。2.3乙方應(yīng)在駕駛過程中保持警覺，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告甲方。2.4乙方應(yīng)定期參加甲方組織的行車安全培訓(xùn)，提高自身安全駕駛技能。2.5乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，文明駕駛，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三、違約責(zé)任：3.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方因違反交通規(guī)則導(dǎo)致交通事故的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。3.3甲方未按本協(xié)議提供安全設(shè)施或培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、爭議解決：4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他：5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：一、附件列表：1.公交司機(jī)行車安全培訓(xùn)資料2.公交司機(jī)行車安全管理制度3.公交車輛及配套設(shè)施安全檢查報告4.乙方行車安全考核結(jié)果5.乙方行車安全事故調(diào)查報告6.乙方行車安全培訓(xùn)記錄7.乙方勞動合同8.乙方職業(yè)道德和服務(wù)規(guī)范二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定進(jìn)行行車安全培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方行車安全意識不足。2.甲方提供的車輛及配套設(shè)施存在安全隱患，導(dǎo)致乙方無法保證行車安全。3.甲方未對乙方進(jìn)行定期安全檢查和考核，導(dǎo)致乙方行車安全技能下降。4.甲方未提供勞動防護(hù)用品，導(dǎo)致乙方在行車過程中受到傷害。5.乙方未遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。6.乙方未遵守交通規(guī)則，導(dǎo)致行車安全事故發(fā)生。7.乙方未及時報告安全隱患，導(dǎo)致事故擴(kuò)大。8.乙方未參加甲方組織的行車安全培訓(xùn)，導(dǎo)致行車安全知識更新不足。三、法律名詞及解釋：1.公交司機(jī)：指在公共汽車運輸企業(yè)從事駕駛工作的駕駛員。2.行車安全：指在駕駛過程中，確保乘客、車輛及他人生命財產(chǎn)安全的狀態(tài)。3.行車安全培訓(xùn)：指對公交司機(jī)進(jìn)行的安全知識和技能培訓(xùn)。4.行車安全管理制度：指企業(yè)為保證行車安全而建立的各項規(guī)章制度。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。6.違約責(zé)任：指違約方因未履行合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的車輛及配套設(shè)施存在安全隱患。解決辦法：甲方應(yīng)定期檢查車輛及配套設(shè)施，確保安全性能良好。2.問題：乙方未遵守交通規(guī)則，導(dǎo)致行車安全事故。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)交通安全意識，遵守交通規(guī)則。3.問題：甲方未提供勞動防護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，提供必要的勞動防護(hù)用品。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.公共汽車運輸企業(yè)與公交司機(jī)簽訂的勞動合同中，作為安全條款的補(bǔ)充協(xié)議。2.公交司機(jī)招聘和考核過程中，作為評價司機(jī)行車安全能力的依據(jù)。3.公交司機(jī)定