2024年公司解除勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板（3篇）

第2頁共2頁2024年公司解除勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板甲方：_____乙方：_____甲乙雙方于____年____月____日_____簽訂為期____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：_____1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為____元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)____元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至____年____月____日止。5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金____元。8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：____年____月____日____年____月____日2024年公司解除勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板（2）公司解除勞動合同尊敬的XXX：根據(jù)我司與您簽訂的勞動合同，因以下原因，我司決定解除與您的勞動合同。具體情況如下：一、解除原因根據(jù)我司的考核及評估結(jié)果，發(fā)現(xiàn)您在工作中存在以下問題：1.工作表現(xiàn)不佳：根據(jù)我司的業(yè)績評估，您的工作表現(xiàn)持續(xù)不佳，無法達(dá)到職位要求的水平。您的工作效率低下，工作質(zhì)量不穩(wěn)定，嚴(yán)重影響了團(tuán)隊(duì)的整體工作進(jìn)度和效益。2.違反公司規(guī)定：您在工作中多次違反公司的規(guī)章制度，例如遲到早退、未履行職責(zé)、私自泄露公司商業(yè)機(jī)密等。這種行為嚴(yán)重?fù)p害了公司的利益和聲譽(yù)。3.與同事沖突：您與同事之間存在較大的矛盾和沖突，影響了團(tuán)隊(duì)的正常工作秩序。多次發(fā)生爭執(zhí)和口角，給公司的內(nèi)部管理和員工關(guān)系造成了不良影響。綜上所述，您的工作表現(xiàn)及不當(dāng)行為已經(jīng)嚴(yán)重影響了公司的正常運(yùn)營和員工的工作積極性，無法與您繼續(xù)保持勞動關(guān)系。二、解除方式及注意事項(xiàng)1.通知期限：根據(jù)勞動法的規(guī)定，解除勞動合同需要提前通知。根據(jù)我司規(guī)定，我司將提前給予您30天的通知期限。請您在收到本通知之日起繼續(xù)履行剩余的工作職責(zé)，并于通知期限屆滿后正式離職。2.薪酬結(jié)算：在您離職期間，我司將會結(jié)算您的工資、獎(jiǎng)金及其他福利。請您在離職前務(wù)必完成工資、獎(jiǎng)金等申領(lǐng)手續(xù)，以確保您的權(quán)益得到保障。3.工作交接：在通知期限內(nèi)，您需要與負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作交接，將手頭的工作和相關(guān)資料整理完畢，并解答接班人在工作上的疑問，確保工作的順利進(jìn)行。4.員工福利：根據(jù)合同規(guī)定，您在離職后仍享有相應(yīng)的法定福利，如社會保險(xiǎn)、住房公積金等。請您在離職后及時(shí)與人力資源部聯(lián)系辦理相關(guān)手續(xù)。三、解除勞動合同后的責(zé)任1.保密義務(wù)：您應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行對公司的保密義務(wù)，不得泄露任何公司的商業(yè)機(jī)密和涉及公司利益的重要信息。如有發(fā)生泄密行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.競業(yè)限制：根據(jù)合同約定，您在離職后需要遵守相關(guān)競業(yè)限制規(guī)定，在離職后一定時(shí)間內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)競爭的工作。四、其他事項(xiàng)如果您對于公司解除勞動合同的決定有異議，可以提起勞動爭議申請，或者尋求職業(yè)法律咨詢師的幫助，以解決糾紛。感謝您在過去的工作中所做出的努力與付出，希望您在職業(yè)生涯的下一步取得更加出色的成就。如您需要協(xié)助或有任何疑問，歡迎隨時(shí)與人力資源部聯(lián)系。祝您一切順利！此致XXX公司人力資源部2024年公司解除勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板（3）【文件標(biāo)題】公司解除勞動合同書【公司名稱】（以下簡稱“甲方”）【員工姓名】（以下簡稱“乙方”）【甲方】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)與【乙方】友好協(xié)商一致，決定解除《勞動合同》（以下簡稱“本合同”），具體內(nèi)容如下：一、解除原因經(jīng)與【乙方】溝通并評估，雙方共同認(rèn)為由于下述原因，現(xiàn)解除【乙方】在【甲方】工作的勞動合同：1.【乙方】不符合公司的工作需求和職位要求；2.【乙方】在工作中無法達(dá)到【甲方】規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)；3.【乙方】對于工作中要求的技能和知識缺乏必要的理解和掌握；4.【乙方】違反公司規(guī)章制度或違法行為；5.【乙方】在工作中嚴(yán)重失職或者漏職；6.【乙方】存在違反勞動紀(jì)律行為；7.【乙方】長期未經(jīng)允許未參加工作。二、解除生效日期本《解除勞動合同書》自【甲方】簽署蓋章之日起生效。三、相關(guān)處理事宜1.【乙方】應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定返還【甲方】可能存在的勞動保證金，簽署《勞動保證金返還憑證》；2.【乙方】須按照甲方規(guī)定的離職手續(xù)辦理相關(guān)離職手續(xù)，并將有關(guān)工作材料和物品歸還甲方；3.【甲方】將向【乙方】支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為【乙方】服務(wù)期限內(nèi)的工資總和，支付方式為一次性支付；4.【乙方】應(yīng)當(dāng)與【甲方】共同協(xié)商解決雙方交接事宜；5.【乙方】在離職后不得向任何人泄露涉及公司商業(yè)機(jī)密及其他敏感信息，否則承擔(dān)法律責(zé)任。四、其他約定1.乙方應(yīng)于【解除生效日期】之前完成以上相關(guān)處理事宜，否則【甲方】有權(quán)采取適當(dāng)?shù)姆墒侄?，追究【乙方】相?yīng)責(zé)任；2.本《解除勞動合同書》一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并自解除生效之日起作為雙方解除勞動合同的有效證據(jù)?！炯追健浚簡挝幻Q：