2024集體合同范本集錦

2024集體合同范本集錦合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下從事工作。雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，期限為__________年。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同期滿前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所分配的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間部分，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.乙方享受甲方規(guī)定的各種獎(jiǎng)金、津貼等待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并承擔(dān)檢查費(fèi)用。3.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，遲到、早退應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。4.乙方應(yīng)遵守工作秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止1.本合同提前解除或終止的，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)。3.甲方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天向乙方提出書面申請(qǐng)。4.本合同到期自然終止。第七條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.加班費(fèi)計(jì)算明細(xì)5.獎(jiǎng)金、津貼發(fā)放規(guī)定6.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議7.工作環(huán)境安全衛(wèi)生檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違法違紀(jì)行為：包括但不限于違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，泄露甲方商業(yè)秘密等。2.甲方未按合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，未定期為乙方進(jìn)行健康檢查。4.甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，遲到、早退未提前請(qǐng)假。6.乙方未遵守工作秘密，泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者按照合同約定所獲得的報(bào)酬。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間部分，應(yīng)獲得的額外報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按合同約定支付工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作環(huán)境安全衛(wèi)生問題：如甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，乙方可以要求甲方改善，并向相關(guān)部門舉報(bào)。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方可以與甲方協(xié)商解決，并向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.泄露商業(yè)秘密：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并依法追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的