2024版衛(wèi)生院勞動用工合同范本

2024版最新衛(wèi)生院勞動用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長本勞動合同期限。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)工作業(yè)績發(fā)放。2.乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.甲方保證乙方每周至少休息一天。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。3.甲方定期對乙方進行安全生產(chǎn)培訓。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方提前____天書面通知甲方解除勞動合同。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。4.乙方因過失犯罪被追究刑事責任，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.合同到期，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方（勞動者）身份證復印件

3.雙方簽訂的勞動合同原件

4.甲方規(guī)章制度復印件

5.乙方的工作職責說明

6.保密協(xié)議復印件

7.社會保險繳費證明復印件

8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議復印件（如有）

9.勞動仲裁裁決書復印件（如有）

10.人民法院判決書復印件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定違約。

2.甲方未按時足額支付勞動報酬，認定違約。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認定違約。

4.乙方未按照合同約定履行工作職責，認定違約。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。

6.雙方協(xié)商一致解除勞動合同，不構(gòu)成違約。

7.甲方因乙方過失犯罪解除勞動合同，不構(gòu)成違約。

8.合同到期雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，自然終止合同，不構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。

5.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費。

6.保密協(xié)議：乙方承諾在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。

7.違約：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付勞動報酬。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。5.問題：勞動爭議的解決。

解決辦法：雙方可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。

2.甲方與乙方協(xié)商一致，延長勞動合同期限。

3.甲方因工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位。

4.甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方要求甲方改正。

5.甲方未按時足額支付勞動報酬，乙方要求甲方支付。

6.甲方未依法為乙方