2024版全新臨時(shí)工聘用勞動(dòng)協(xié)議

2024版全新臨時(shí)工聘用勞動(dòng)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________個(gè)月。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方每小時(shí)工資為人民幣_(tái)_________元。2.乙方的工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間部分，按照甲方支付給乙方的工資的150%支付加班工資。3.乙方享有法定節(jié)假日加班工資，具體按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作場(chǎng)所的安全操作規(guī)程，自覺維護(hù)工作場(chǎng)所的安全。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息，無論是否書面形式，都應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。七、解除和終止1.本協(xié)議提前解除或終止的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離開工作崗位；（4）乙方因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在簽訂、履行、解除或終止本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方工作場(chǎng)所安全操作規(guī)程

7.商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密協(xié)議

8.甲方所在地區(qū)人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)，或提供勞動(dòng)不符合甲方要求的，視為違約。

2.乙方未按約定時(shí)間提供社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分，視為違約。

3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的，視為違約。

4.乙方未按約定提前通知解除或終止協(xié)議的，視為違約。

5.甲方未按約定支付乙方工資的，視為違約。

6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位從事短期、輔助性或替代性的工作，不建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。

2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

4.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方存在客觀困難，協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或工作時(shí)間。如乙方故意不提供勞動(dòng)，根據(jù)協(xié)議約定采取相應(yīng)的違約措施。

2.乙方未提供社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分：提醒乙方及時(shí)提供，如乙方仍不提供，甲方有權(quán)暫停支付乙方工資，并依法解除協(xié)議。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：立即與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，如乙方不配合，可依法采取維權(quán)措施，如申請(qǐng)司法保護(hù)等。

4.乙方未按約定提前通知解除或終止協(xié)議：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方存在客觀困難，協(xié)商解決。如乙方故意不通知，根據(jù)協(xié)議約定采取相應(yīng)的違約措施。

5.甲方未按約定支付乙方工資：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉。如甲方原因?qū)е聼o法及時(shí)支付，應(yīng)提前與乙方溝通，說明情況，并盡快解決問題。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位需要短期、輔助性或替代性工作人員時(shí)。

2.用人單位與勞