2024版?zhèn)€人勞動合同終止協(xié)議

2024版?zhèn)€人勞動合同終止協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《個(gè)人勞動合同》（合同編號：__________），鑒于乙方因__________原因，雙方協(xié)商一致，同意自____年__月__日起終止雙方之間的勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本終止協(xié)議書。第一條終止勞動合同1.1本協(xié)議書簽訂后，雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，終止編號為__________的勞動合同。1.2乙方同意在協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢工作交接手續(xù)。交接過程中，乙方應(yīng)確保工作交接的順利進(jìn)行，保證甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的工作交接會議，解答有關(guān)問題，確保交接工作的完成。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作不滿一年的，按比例支付。2.3甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣__________元整（大寫：__________________元整）。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意，在雙方勞動合同終止后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。3.2乙方同意，在雙方勞動合同終止后，不得利用甲方提供的任何資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第四條雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，辦理工作交接手續(xù)，保證甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。4.3雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。第五條爭議解決5.1對于因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.個(gè)人勞動合同2.工作交接清單3.保密協(xié)議4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明5.身份證明文件6.勞動合同法相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)，認(rèn)定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，認(rèn)定違約。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，認(rèn)定違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定的，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補(bǔ)償。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接手續(xù)：甲方應(yīng)催促乙方盡快辦理，必要時(shí)可尋求法律支持。2.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，必要時(shí)可追究乙方法律責(zé)任。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動：甲方應(yīng)及時(shí)制止并采取相應(yīng)措施，必要時(shí)可追究乙方法律責(zé)任。4.甲方延遲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付，如延遲支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致，提前終止勞動合同。2.勞動合同到期，雙方同意不再續(xù)簽。3.勞動者因個(gè)人原因提出辭職，雙方協(xié)商一致終止勞動合同。4.用人單位因經(jīng)營不善，需要裁減人員，與