管理學考試題及答案 (二)

管理學考試題及答案

1.計劃是（）的組織落實過程

管理

決策（正確答案）

目的

目標

2.計劃是（）的組織落實過程。~

A、管理

B、決策~（正確答案）

C、目的

D、目標

3.在進行產(chǎn)品價格決策時，需要做的是（）o-

A、長期預測

B、中期預測

C、短期預測（正確答案）

D、遠期預測。

4.中國傳統(tǒng)管理思想中的“道”是指

A、道理

B、方法.

C、客觀規(guī)律（正確答案）

D、道家思想.

5.（）一書是管仲及其學派的核心思想，提出以法治國的具體方案

A、（論語》

B、《道德經(jīng)》

C、（詩經(jīng)》

D、《管子》（正確答案）

6.3“天不變其常，地不易其則，春秋冬夏，不更其節(jié)”是指自然界和社會都

有自身的()

A、運動規(guī)律(正確答案)

B、法規(guī)

C、要求

D、運行守則

7.組織中的倫理規(guī)范是從()意義上考慮的。

A、法律

B、行為規(guī)范

C、道德(正確答案)

I)、社會管理

8.組織()是組織文化的塑造者。

A、群眾

B、全體組織成員

C、領(lǐng)導人(正確答案)

D、法人代表

9.()是指組織在調(diào)節(jié)與社會、與其他組織的關(guān)系，以及在調(diào)節(jié)生產(chǎn)營銷關(guān)

系等管理活動中所應遵循的職業(yè)原則和道德規(guī)范。-

A、管理倫理(正確答案)

B、職業(yè)規(guī)范

C、道德規(guī)范

I)、管理方法

10.目標是人們在未來一定時期內(nèi)要實現(xiàn)的()O

A、目的

B、指標

C、計劃性指標

D、目的性指標(正確答案)

11.一個組織最綜合、最長遠的目標是組織的()

A、宗旨和使命（正確答案）

B、厚景

C、長遠目標

D、管理目的

12.被譽為“法家先驅(qū)”、“圣人之師”的中國古代管理思想家是（）o

A、孔子

B、管仲（正確答案）

C、孟子

D、商鞅

13.（）主張通過研究分析成功或失敗的案例來對管理問題進行剖析

A、經(jīng)驗學派（正確答案）

B、系統(tǒng)管理學派-

C、管理過程學派

D、決策理論學派

14.一個總目標可以用不同的指標來全面地反映，說明了目標的（）

A、層次性

B、多樣性-（正確答案）

C、動態(tài)性

I）、激勵性-

15.各種可行方案的條件大部分是已知的，結(jié)果有多個，且每個結(jié)果發(fā)生的概

率是己知的一種決策是。

A、確定型決策

B、非確定型決策-

C、風險型決策（正確答案）

D、無法確定-

16.企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃屬于（）

A、綜合計劃（正確答案）

B、部門計劃

C、項目計劃

D、長期計劃-

17.企業(yè)某新產(chǎn)品的研發(fā)計劃屬于（）.

A、綜合計劃

B、部門計劃

C、項目計劃（正確答案）

D、長期計劃

18.管理過程中的其他職能都只有在（）確定了目標以后才能進行。

A、計劃職能（正確答案）

B、組織職能

C、領(lǐng)導職能

D、決策職能

19.（）是法約爾的代表作。

A、《工業(yè)管理與一般管理》（正確答案）

B、《科學管理原理》

C、《社會和經(jīng)濟組織理論》

D、《工業(yè)文明的人類問題》?

20.（）參與策劃了在西方電氣公司進行的霍桑試驗。

A、赫茲伯格

B、馬斯洛

C、霍桑

I）、梅奧（正確答案）

21.19世紀末20世紀初的（）的出現(xiàn)，是管理學形成的標志。

A、泰勒科學管理（正確答案）

B、法約爾一般管理

C、韋伯組織理論

D、梅奧人際關(guān)系學說

22.高層管理者的主要職能是（）?

A、落實

B、貫徹-

C、宣傳

D、決策（正確答案）

23.決策理論學派的代表人物是（）

A、赫茲伯格

B、馬斯洛

C、西蒙（正確答案）

D、卡斯特

24.實行目標管理，對于目標的制定工作，下級（）

A、要參與（正確答案）

B、要回避

C、不要參加

D、不要傳達

25.提出公平理論的管理學家是（）o.

A、赫茲伯格

B、斯金納~

C、亞當斯（正確答案）

D、弗魯姆

26.組織是（）

A、開放的系統(tǒng)

B、封閉的系統(tǒng)-

C、相對獨立的開放系統(tǒng)（正確答案）

D、相對獨立的封閉系統(tǒng)

27.計劃工作的核心是（）

A、決策（正確答案）

B、預測

C、構(gòu)思

D、控制-

28.法約爾提出的組織中平級的橫向溝通被稱為（）

A、等級原則

B、協(xié)商原則-

C、跳板原則（正確答案）

D、秩序原則

29.（）是從悲觀否定的觀點來看待工人的。

A、Y理論

B、超Y理論?

C、X理論（正確答案）

D、“社會人”觀點

30.一個組織內(nèi)部的規(guī)章制度屬于

A、組織的一般環(huán)境的內(nèi)容

B、組織的內(nèi)部環(huán)境的內(nèi)容

C、組織文化的隱性內(nèi)容

D、組織文化的顯性內(nèi)容（正確答案）

31.（）參與策劃了在西方電氣公司的霍桑工廠進行的霍桑試驗。

A、赫茲伯格

B、馬斯洛

C、霍桑

D、梅奧（正確答案）

32.在企業(yè)人力規(guī)模一定的情況下，管理幅度與組織層次在數(shù)量上的關(guān)系是

A、正比例關(guān)系

B、反比例關(guān)系（正確答案）

C、線性關(guān)系

D、非線性關(guān)系

33.持續(xù)不斷的“救火”解決現(xiàn)場中出現(xiàn)的緊急問題，這意味著管理者應該開

始著手考慮以下何種行為了（）

A、修正控制標準。

B、組織更多的人員采取糾正行動。

C、衡量實際績效。

D、認真分析問題產(chǎn)生的原因。（正確答案）

34.梅奧等人通過試驗得出結(jié)論：人們的生產(chǎn)效率不僅受到物理的、生理的因

素的影響，而且還受到社會環(huán)境、社會心理因素的影響。由此創(chuàng)立了（）學說。

A、科學管理

B、人文關(guān)系

C、社會關(guān)系

D、人際關(guān)系（正確答案）

35.技術(shù)環(huán)境是指一個社會總體的（）o

A、科技水平（正確答案）

B、工藝水平

C、學歷層次

D、學歷水平

36.專利及其保護情況屬于（）

A、知識文化環(huán)境

B、經(jīng)濟環(huán)境

C、政治法律環(huán)境

D、技術(shù)環(huán)境（正確答案）

37.（）主要指組織所在國家或地區(qū)的人口、家庭文化教育水平、傳統(tǒng)風俗習

慣及人們的道德和價值觀念等。

A、人文環(huán)境因素

B、社會文化環(huán)境因素（正確答案）

C、文化環(huán)境因素

D、社會因素.

38.人類社會廣泛存在的、最基本的社會組織類型是（）

A、經(jīng)濟組織（正確答案）

B、政治組織

C、科技文化組織

D、群眾組織

39.組織內(nèi)部成員形成的球迷協(xié)會，其性質(zhì)屬于（）

A、正式組織

B、非正式組織。（正確答案）

C、行業(yè)協(xié)會

D、團隊-

40.古典管理理論在對人性的假設的問題上，把員工看成是（）

A、經(jīng)濟人（正確答案）

B、社會人-

C、現(xiàn)實人

D、自我實現(xiàn)的人-

41.法約爾認為，無論對哪一件工作來說，一個下屬人員只應接受一個領(lǐng)導的

命令，這是（）原則的要求

A、權(quán)力和責任

B、紀律。

C、集中

1）、統(tǒng)一指揮（正確答案）

42.在行為科學的發(fā)展歷史中，一個里程碑的研究是（）：

A、生鐵搬運試驗

B、霍桑試驗（正確答案）

C、計件工資的試驗

D、從眾試驗

43.（）是組織文化的核心和主體。

A、知識層

B、中心層

C、精神層（正確答案）

D、核心層

44.（）是組織文化的表層部分，是凝聚著組織文化抽象內(nèi)容的物質(zhì)體的外在

表現(xiàn)。s

A、外層

B、物質(zhì)層（正確答案）

C、表層

D、核心層

45.（）是指組織中各層級員工的基本思想素質(zhì)、文化教育水平和員工的工作

能力、精神狀態(tài)、身體狀況等。?

A、組織素質(zhì)（正確答案）

B、個人素質(zhì)

C、文化素質(zhì)

D、身體素質(zhì)

46.組織精神是指經(jīng)過精心培養(yǎng)而逐步形成的并為（）認可的思想境界、價值

取向和主導意識。-

A、全社會

B、大部分社會成員

C、領(lǐng)導

I）、全體組織成員。（正確答案）

47.計劃是（）的組織落實過程。

A、管理

B、決策（正確答案）

C、目的

D、目標.

48.在進行產(chǎn)品價格決策時，需要做的是（）o-

A、長期預測

B、中期預測

C、短期預測（正確答案）

D、遠期預測

49.例外決策，具有極大偶然性、隨機性，又無先例可循且具有大量不確定性

的決策活動，其方法和步驟也是難以程序化、標準化，不能重復使用的二這類決策

屬于

A、不確定型決策

B、非程序化決策（正確答案）

C、風險型決策

I）、遠期決策

50.業(yè)務決策，如任務的日常安排、常用物資的訂貨與采購等諸如此類的決策

屬于

A、程序化決策（正確答案）

B、不確定型決策

C、風險型決策

D、管理決策.

51.某公司生產(chǎn)某產(chǎn)品的固定成本為100萬元；單位產(chǎn)品可變成本為700元，

單

位產(chǎn)品售價為900元。其盈虧平衡點的產(chǎn)量為（B）（正確答案）

A、250件

B、5000件

C、2500件

D、2000件一

52.根據(jù)決策目標在決策中的地位和重要程度，一般將其分為三類：即必須達

到的目標、希望完成的目標和不予重視的目標。其中，（），對組織和決策是絕對

重要的，完成它就意味著決策取得了成功。

A、希望完成的目標

B、必須完成（達到）的目標（正確答案）

C、不予重視的目標

D、遠景目標

53.馬斯洛將人類的需要由低到高劃歸為五層次。他認為，一般的人都是按照

這個層次從低級到高級，不斷的去追求并使自己的需求得到滿足，這是著名的（）

A、過程型激勵理論

B、需要層次理論（正確答案）

C、雙因素理論

D、社會層次理論-

54.決策樹法也稱為（）。

A、構(gòu)成決策法

B、分枝決策法

C、事故樹決策法

I）、序列決策法-（正確答案）

55.從企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的含義可以得出：組織結(jié)構(gòu)的核心內(nèi)容是（）.

A、職工的分工合作關(guān)系

B、企業(yè)目標

C、權(quán)責利關(guān)系的劃分（正確答案）

D、管理者-

56.責任、權(quán)力、利益三者之間不可分割，必須是協(xié)調(diào)的、平衡的和統(tǒng)一的。

這是組織中的原則

A、目標任務

B、分工協(xié)作

C、責權(quán)利相結(jié)合（正確答案）

I）、管理責任

57.管理幅度是指一個主管能夠直接有效地指揮下屬成員的數(shù)目。經(jīng)研究發(fā)

現(xiàn)，高層管理人員的管理幅度通常以（）較為合適

A、4一6人（正確答案）

B、8—10人

C、1一15人

D、15—18人一

58.管理者授權(quán)時，必須向被授權(quán)人明確所授事項的任務目標及權(quán)責范圍，亦

即授權(quán)的（）原則

A、目標明確

B、權(quán)責對等

C、明確責任（正確答案）

D、管理權(quán)責

59.為了充分運用管理者的專業(yè)知識和技能，有利于組織專業(yè)化生產(chǎn)和經(jīng)營、

常采用（）部門的方法

A、按產(chǎn)品劃分（正確答案）

B、按職能劃分

C、按專業(yè)劃分

D、按崗位劃分~

60.行為科學個別差異原則告訴我們，人的差異是客觀存在的，一個人只有處

在最能發(fā)揮其才能的崗位上，才能干的最好，因此要根據(jù)每個人的能力大小來安排

合適的崗位。這是人員配備的（）原則

A、因材施教、

B、量才使用（正確答案）

C、因人設職.

I）、唯才是舉

61.組織結(jié)構(gòu)又可稱（）

A、權(quán)力結(jié)構(gòu)

B、權(quán)利結(jié)構(gòu)

C、集權(quán)結(jié)構(gòu)

D、權(quán)責結(jié)構(gòu)（正確答案）

62.管理的首要職能是（）。?

A、組織

B、領(lǐng)導

C、計劃（正確答案）

D、控制-

63.法約爾被譽為（）之父。-

A、經(jīng)營管理（正確答案）

B、科學管理

C、組織管理

D、人事管理-

64.《社會和經(jīng)濟組織的理論》是（）的著作。

A、法國人法約爾

B、德